出版時間:2011-2 出版社:華夏出版社 作者:韓根太 頁數(shù):297 字數(shù):111000 譯者:王蘇萍
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內(nèi)容概要
《公司就是希望》點中了所有職場人的痛癢之處。 “公司是一種生存方式,也是一種生活方式”,我們?nèi)松狞S金期、每天的黃金時間,都在公司度過,如果可以快樂地工作,就像身處樂園;如果只把工作當成盡義務,所受的煎熬將如同身處地獄。 《公司就是希望》由韓根太編著、王蘇萍譯,獻給所有需要工作卻常常不快樂的人們,希望你們的生活從此有一個全新的開始。
作者簡介
韓根太(Kuntai Han)
畢業(yè)于韓國首爾國立大學,并在美國阿克倫大學取得高分子學博士學位,之后,為了從事營銷咨詢工作,又在赫爾辛基大學取得經(jīng)營學博士學位。后來,他放棄了在大企業(yè)的工作,成為專職營銷咨詢師,其個人經(jīng)歷一度成為業(yè)界熱議的話題。
韓根太博士
書籍目錄
Part 1 公司和我 在目前的崗位上成功 定義公司和我的關(guān)系 摒棄對職場的幻想 摒棄思想的泡沫 在工作中體驗到的真實幸?!」ぷ髟诹钊擞淇斓墓尽√撁摰倪^程 沒有終身職業(yè)Part 2 表達自我,理解對方 打開心靈之門 What you say is what you get Feedback的技巧 激勵的技巧 “將你在公司工作的時間縮短一周” 建立良好的人際關(guān)系 忠告和糖衣炮彈 對話的技巧(1)——關(guān)心對方 對話的技巧(2)——提問 無聲的交流 不要指示,要提問 形成同感的重要性 態(tài)度決定一切(1) 態(tài)度決定一切(2) 打動人心Part 3 社長,我們社長 把握上司 管理你的上司 鼓勵上司 取得信任以后再發(fā)言 逆鱗之禍 個人魅力和領(lǐng)導力 把下屬當出氣筒的上司 追隨力很重要(1) 追隨力很重要(2) 寬容的上司 上司為什么重要 拋棄上司的時候 責任心過強的后果Part 4 自我經(jīng)營 混合型人才 十分鐘的奇跡 成為時間強迫癥患者 避開病毒 剛開始工作時想盡辦法也要吃苦 設定測定標準 全新的視角 全身心投入帶來的力量(1) 全身心投入帶來的力量(2) 熱切的期望 集中的力量 從繁忙的工作中暫時解脫 選擇好書的標準
章節(jié)摘錄
上班族經(jīng)常愛說這么一句話自嘲:“你以為我除了這兒就沒地方可去了嗎?太小看人了吧?”或者說:“拿多少錢就做多少事兒吧,多做了也沒人給加工資。”聽起來好像很有道理,實際上這種說法實在太幼稚了。要取得成功,首先要擺正態(tài)度,弄清公司和自己的關(guān)系;明確職場生活對自己意味著什么,只要意識到職場生活對自己的重要性,接下來的事情就容易多了。 除了富豪的兒子,大部分人都是通過職場生活成為專家的。叱咤飲食界的澳拜客(Outback steak)社長鄭仁泰就是一個例子。他的第一份工作是在樂天酒店(Lotte Hotel),當時他一邊工作一邊讀研究生,為此,他自愿上早班,每天凌晨都搭第一班地鐵從富川的家去公司。為了積累不同的經(jīng)驗,他當過服務員;為了了解國外的業(yè)界動態(tài),他自費去歐洲考察。這一切,都是_為了成為自己所在的賓館,甚至餐飲界的專家。功夫不負有心入,后來他成為樂天酒店最年輕的店長,最終被外資企業(yè)澳拜客聘請為社長,直到現(xiàn)在。他工作不是為了錢,是為了成為自己所在領(lǐng)域最優(yōu)秀的人,而他最終也實現(xiàn)了自己的目標。樂天酒店也為培養(yǎng)了這樣的人才而感到自豪,鄭社長也說,自己的專業(yè)素養(yǎng)正是在樂天酒店學到的?! ≡谀壳暗膷徫簧夏苋〉贸晒Φ娜?,出去以后也能取得成功。這是萬古不變的真理。成功就意味著一定要成為所在的組織所需要的人。如果你辭職的話,會對所在的團隊產(chǎn)生怎樣的影響呢?如果你自己是社長的話,會怎樣處理你辭職這件事呢?世界著名水泵廠商格蘭富(Grundfos)的CEO康昊一直立志做所在團體中最被需要的人。當初他曾經(jīng)作為一家公司的分公司負責人在國外工作并且取得了不錯的成績,后來卻因為別人的陷害被迫回國。而當時他的夫人臨盆在即。按理說,經(jīng)歷了這樣不公平的對待,他應該對公司充滿怨恨。但是,他沒有提出辭職,而是繼續(xù)為成為所在公司最優(yōu)秀的人才而努力。一年以后他又取得了不錯的成績,然后才遞交了辭呈?! ∞o職的時候,他這樣對社長說:“你們再也不可能請到像我這樣優(yōu)秀的員工了。”后來他成了現(xiàn)在公司(格蘭富)的社長。在職場中,我認為這樣的野心是必須要有的:“要成為這里最優(yōu)秀的員工?!笔且蔀楹ε卤还窘夤偷娜四?,還是成為公司害怕自己主動辭職的人呢,大家都要作個選擇。 靠自身的專業(yè)素養(yǎng)固然可以取得成功,但所在集體的成功同樣也可以提高個人的身價。三星電子在業(yè)界頗負盛名,因此,從三星出來的人到哪里都很受歡迎。相反的,如果所在的公司一敗涂地,那么,個人的身價也會相應地一落千丈。從一家倒閉的公司出來的人走到哪兒都很難得到認可。因為,別人會覺得作為那間倒閉的公司的一員,你也有責任。
編輯推薦
《MBOOK隨身讀系列:公司就是希望》是韓根太2004年《公司就是希望》的再版,在原書內(nèi)容的基礎(chǔ)上稍作了修改。《MBOOK隨身讀系列:公司就是希望》是為那些像過去的我一樣,不知道公司的寶貴價值的人、對公司心存不滿的人、思想消極只看得到事物的陰暗面而看不到積極面的人、總是吃著碗里的看著鍋里的不斷跳槽的人、因為討厭工作所以選擇逃避職場毫無目的去留學混文憑的人所寫的。 希望通過此書,你能重新認識公司的意義,讓自己的日常生活有一個全新的開始。希望曾經(jīng)每天早上讓你發(fā)愁而不想去的公司能夠變成天堂一樣美好的地方,天堂不在過去,而在當下。
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