年輕人必知的職場生存寓言

前言

讓年輕人在職場少奮斗10年小熊和小猴同在一家動物超級市場工作，它們倆都是從最基層的采購工作開始干起的，且工作都很努力。不久，小熊受到總經(jīng)理山羊的青睞，一再被提拔，從采購員一直升為部門經(jīng)理，而小猴卻還在做采購工作。終于有一天，小猴心理不平衡了，向總經(jīng)理山羊提出辭呈，并斥責(zé)道：“我和小熊是一同參加工作的，我們工作都很努力，你提拔它我沒有意見，但卻對我的付出視而不見，對我一點(diǎn)兒也不重視，這種用人制度太不公平了……”總經(jīng)理山羊耐心地聽著，它了解這個小猴，工作肯吃苦，但似乎缺少了點(diǎn)兒什么，缺什么呢？總經(jīng)理山羊忽然有了個主意：“小猴，你現(xiàn)在就到集市上去，看看今天有賣什么的?！毙『锖芸鞆募猩匣貋恚骸凹猩现挥幸活^驢子拉了一車西紅柿在那賣。”“那一車大約有多少袋？”總經(jīng)理山羊問。小猴又跑到集市上，回來后氣喘吁吁地說：“有10袋?！薄皟r(jià)格多少？”總經(jīng)理山羊問。小猴一聽，就打算跑到集市上問一下，它剛扭過頭，總經(jīng)理山羊就拉住它，說：“你休息一會吧，看看小熊是怎么做的?！比缓?，總經(jīng)理山羊把小熊叫過來：“小熊，你現(xiàn)在就到集市上去，看看今天有賣什么的?！毙⌒芎芸鞆募谢貋砹耍瑓R報(bào)說：“到現(xiàn)在為止，只有一頭驢子在賣西紅柿，共一車10袋，價(jià)格適中，質(zhì)量很好，我?guī)Щ亓藥讉€你看看?！毙⌒馨盐骷t柿拿出來放到總經(jīng)理山羊的辦公桌上，“還有，那頭驢子過一會兒還將弄幾筐茄子到集市上去賣，據(jù)我看價(jià)格還公道，可以進(jìn)一些。鑒于那頭驢子賣的東西性價(jià)比高，所以我覺得我們可以和它進(jìn)行長期合作，現(xiàn)在那頭驢子正在外面等你回話呢?！笨偨?jīng)理山羊看了一眼小猴，說：“請它進(jìn)來?！毙『飸M愧地低下頭。優(yōu)秀的員工對于企業(yè)而言，無疑是一筆寶貴的財(cái)富。他們除了能在企業(yè)的生產(chǎn)、管理上起到積極的作用外，還能產(chǎn)生良好的榜樣作用并帶動其他員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。特別是在當(dāng)前這樣一個經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不太好的形勢下，企業(yè)為了增強(qiáng)競爭力，迫切需要大批能夠很好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的好員工。那么，時代發(fā)展到今天，企業(yè)究竟需要什么樣的員工？好員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力？職場有哪些與社會不同的規(guī)則？這些問題不僅僅是企業(yè)希望員工思考的，也是我們每一位員工需要了解的。試想一下，如果連企業(yè)究竟需要什么樣的好員工我們都不知不曉，企業(yè)會接納我們嗎？我們能夠在企業(yè)這個平臺上得到發(fā)展和晉升的機(jī)會嗎？據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查表明，在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)最需要的是那些具有責(zé)任心、忠誠、敬業(yè)的員工，也需要那些隨著時代的發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)需要，通過不斷學(xué)習(xí)提升自我，在實(shí)際工作中實(shí)干加巧干的員工。他們熱愛自己的工作，盡職盡責(zé)于本職工作，而且時刻以主人翁的精神來考慮企業(yè)的效益，時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，積極主動地為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策。他們知道企業(yè)需要什么，他們知道單靠一己之力，絕不可能成就一番輝煌的事業(yè)，但只要堅(jiān)守忠誠，忠于企業(yè)、忠于事業(yè)、依靠企業(yè)提供的平臺，就能最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，并為企業(yè)創(chuàng)造良好的效益。一旦擁有這些企業(yè)所需要的良好素質(zhì)，我們將成為一個值得信賴的人、一個可以委以重任的人、一個最終獲得成功的人，歸根到底，最大的受益者還是我們自己?！赌贻p人必知的職場生存寓言》是一本幫助職場年輕人全面提高自身實(shí)力，輕松跨進(jìn)“百強(qiáng)企業(yè)”，讓年輕人前途寬廣的生存指南。本書以幽默風(fēng)趣的寓言形式，結(jié)合職場事例講述深刻、實(shí)用的職場哲理。書中的寓言故事靈活、輕松、睿智且賞心悅目的風(fēng)格會給讀者留下深刻的印象。當(dāng)你看完其中的某個故事時，你肯定不會僅僅一笑而過。因?yàn)樵谠⒀缘谋澈螅N(yùn)涵了決定你能否在職場生存下去的大道理，而能在寓言的“微言”中讀懂職場“大義”的人，才能真正讀懂職場這本“無字天書”，也才能真正笑傲職場。

內(nèi)容概要

　　本書是一本讓當(dāng)下年輕人順利渡過“斷奶期”，少走和不走彎路的職場必備讀本。本書從易懂、接受性強(qiáng)的寓言出發(fā)，主要闡述了年輕人必知的職場生存策略、工作態(tài)度、自我定位、有效行動等內(nèi)容，從而幫助年輕人悟透職場道理，掌握工作方法，并在工作時能夠得心應(yīng)手。

書籍目錄

第一章  職場生存策略
  ⊙  離開了EQ，IQ便會失去用武之地
  ⊙  欲優(yōu)秀，先破嫉妒心
  ⊙  想成為他人，代價(jià)就是失去自己
  ⊙  抱怨讓你的職場路越走越窄
  ⊙  專攻其術(shù)，打造核心競爭力
  ⊙  待遇與風(fēng)險(xiǎn)同在
  ⊙  跳槽能解決自身的問題嗎
  ⊙  切忌做“干打雷不下雨”式的表面文章
  ⊙  不懂方式，好事變壞事
  ⊙  踏實(shí)地工作才是職場正解
  ⊙  面子，是職場中最大的絆腳石
  ⊙  培養(yǎng)在工作中隨機(jī)應(yīng)變的能力
第二章  態(tài)度決定一切
  ⊙  費(fèi)力不討好，只因方法不對
  ⊙  有能力，更要有低姿態(tài)
  ⊙  人無遠(yuǎn)慮，必有近憂
  ⊙  在挫折中成長
  ⊙  好心態(tài)讓你在困難面前看到希望
  ⊙  磨難讓我們更快地成長
  ⊙  在工作中，要學(xué)會“不害怕，不后悔”
  ⊙  不要背負(fù)太大的壓力
  ⊙  犯錯，不是最壞的結(jié)果
  ⊙  自己救自己
  ⊙  自大和自負(fù)是通向“死亡”的捷徑
第三章  合理的自我定位
  ⊙  打造核心競爭力才是王道
  ⊙  學(xué)會主動溝通
  ⊙  在錯誤的方向堅(jiān)持越久，損失越大
  ⊙  有自知之明的員工才能走得更遠(yuǎn)
  ⊙  領(lǐng)導(dǎo)不會喜歡盲從的員工
  ⊙  選擇比努力更重要
  ⊙  認(rèn)清自己的優(yōu)勢
  ⊙  做力所能及的事
  ⊙  高調(diào)做事，低調(diào)做人
  ⊙  真才實(shí)學(xué)勝過萬張證書
  ⊙  尋找什么就會得到什么
第四章  品質(zhì)決定高度
  ⊙  身在職場，貴在持之以恒
  ⊙  誠信，被忽視的職場資本
  ⊙  自我設(shè)限，就是自我毀滅
  ⊙  不懂別裝懂，誠實(shí)才是最可貴的
  ⊙  職場“有話”不能說
  ⊙  積極的心態(tài)是成功的秘訣
  ⊙  你在為誰工作
  ⊙  機(jī)會是爭取來的
  ⊙  敬業(yè)，其實(shí)是為自己
第五章  細(xì)節(jié)成就偉大
  ⊙  不要看不起小事物
  ⊙  小改變帶來大收獲
  ⊙  無視小事，將在大事上操勞
  ⊙  開始差不多，結(jié)果就會差很多
  ⊙  小細(xì)節(jié)，體現(xiàn)著大素質(zhì)
  ⊙  在小事中獲得扎實(shí)的成長
  ⊙  好習(xí)慣為職場加分
  ⊙  對小事負(fù)責(zé)，就是對事業(yè)負(fù)責(zé)
第六章  有效執(zhí)行是第一有效方案
  ⊙  有一種品質(zhì)叫使命必達(dá)
  ⊙  職場中沒有“萬事俱備”這回事
  ⊙  職場是一個以業(yè)績來說話的地方
  ⊙  用心對待在職的每一天
  ⊙  拖延，就會注定失敗
  ⊙  拒絕不是機(jī)會的誘惑
  ⊙  有兩個以上的目標(biāo)，就是沒有目標(biāo)
  ⊙  正確做事，更要做正確的事
  ⊙  職場中的舍與得
  ⊙  無視缺點(diǎn)，走向卓越
第七章  抓住瞬間的機(jī)遇
  ⊙  搶占先機(jī)，把現(xiàn)在的工作做好
  ⊙  壓力是職場晉升的助推器
  ⊙  打破職場的思維定勢
  ⊙  危機(jī)感意識讓你遠(yuǎn)離“裁員”
  ⊙  競爭對手是你努力的方向
  ⊙  急于反駁害處大
  ⊙  機(jī)遇，往往在不經(jīng)意間到來
第八章  懂競爭更要懂合作
  ⊙  不善于合作的人，注定不會有大的成就
  ⊙  團(tuán)隊(duì)分工，讓目標(biāo)更快實(shí)現(xiàn)
  ⊙  破壞團(tuán)隊(duì)精神，就是為自己增設(shè)障礙
  ⊙  齊心協(xié)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過單打獨(dú)斗
  ⊙  合作比明爭暗斗好得多
  ⊙  態(tài)度比工作能力更重要
  ⊙  良好的合作意識，是賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)
第九章  激勵并完善自我
  ⊙  取人之長，補(bǔ)己之短
  ⊙  完善自己勝過一切
  ⊙  視挑戰(zhàn)困難為職場習(xí)慣
  ⊙  面對缺點(diǎn)從不回避
  ⊙  轉(zhuǎn)換思路，方法總比問題多
  ⊙  認(rèn)清差距，樹立正確的目標(biāo)
  ⊙  知之為知之，不知為不知

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：在一座深山里，有一群猴子，它們相處得非常和睦，宛若一個大家庭。其中有只猴子特別機(jī)靈，但很輕狂，它自封為猴王，并到處頤指氣使。于是，其他猴子都對它避而遠(yuǎn)之。這只猴子心想：“我比你們聰明，你們這些笨蛋卻排斥我，好吧，我一個人會過得更好！”這只猴子依然我行我素。一天，幾個獵人來到了這座深山，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看到了猴群，于是就走上前去。那些猴子見獵人帶著弓箭走近，都嚇得一哄而散。那只“聰明”的猴子看到后，對那些四散逃命的猴子大為鄙夷：“你們這些膽小智短的家伙，看我猴王如何大顯身手?！庇谑撬坏欢闫饋?，反而故意去挑逗獵人，并向獵人扔?xùn)|西。起初，這些獵人覺得這只猴子只是調(diào)皮貪玩，就沒有放在心上，偶爾虛張一下弓箭嚇嚇?biāo)?。誰知這只猴子越來越過分，竟趁一個獵人不注意時，撓破了他的后背。這下獵人們被激怒了，于是就堵住這只猴子，把它殺了。在職場中，一個初人職場的新人不能我行我素，更不能趾高氣揚(yáng)。待人處事，要“聲色柔和”，不可自視“天降神兵”，驕傲自大，這一點(diǎn)在名牌大學(xué)畢業(yè)生或高學(xué)歷畢業(yè)生身上體現(xiàn)得尤為突出。須知，職場需要你為團(tuán)隊(duì)帶來成績，如若你的“光環(huán)”沒有轉(zhuǎn)化成效益，那么你將可能會被重重地摔在地上。此外，“驕傲”的人整天自以為高人一等，在這種心態(tài)下，自然會變得看不起小事，養(yǎng)成眼高手低的壞習(xí)慣，而能力正是建立在小事的基礎(chǔ)上的，看不起小事，就是在拒絕成長。約翰·布勒起初只是美國通用汽車公司整車裝配線上的一名雜工，他的成功源于工作中一次次平凡的積累。抱著積累平凡就是積累卓越的工作理念，他在30歲就被擢升為公司總領(lǐng)班，成為通用公司最年輕的總領(lǐng)班。布勒是在20歲時進(jìn)入工廠的。工作一開始，他就對工廠的生產(chǎn)情形做了一次全盤的了解。他知道一部汽車由零件到裝配出廠，大約要經(jīng)過10個部門的合作，而每一個部門的工作性質(zhì)都不相同。他當(dāng)時就想：既然自己想在汽車制造這一行做出一番事業(yè)，就必須對汽車的全部制造過程有深入的了解。于是，他主動要求從最基層的雜工做起。雜工不屬于正式工人，也沒有固定的工作場所，哪里有零活就要到哪里去。因?yàn)檫@項(xiàng)工作，布勒才有機(jī)會和工廠的各部門接觸，因此對各部門的工作性質(zhì)有了初步的了解。在做了一年半的雜工之后，布勒申請調(diào)到汽車椅墊部工作。不久，他就把制椅墊的手藝學(xué)會了。后來他又申請調(diào)到點(diǎn)焊部、車身部、噴漆部、車床部等部門去工作。在不到5年的時間里，他幾乎把這個廠的各種工作都做過了。最后他又決定申請到裝配線上工作。布勒的一位朋友杰克對布勒的舉動十分不解，他問布勒：“你工作已經(jīng)5年了，總是做些焊接、刷漆、制造零件等這些小事，恐怕會耽誤前途吧？”“杰克，你不明白?！辈祭招χf，“我并不急于當(dāng)某一部門的領(lǐng)導(dǎo)。我以領(lǐng)導(dǎo)整個工廠為工作目標(biāo)，所以必須花點(diǎn)時間了解整個工作流程。我正在把現(xiàn)有的時間做最有價(jià)值的利用，我要學(xué)的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是整輛汽車是如何制造的?！碑?dāng)布勒確認(rèn)自己已經(jīng)具備管理者的素質(zhì)時，他決定在裝配線上大顯身手。布勒在其他部門干過，懂得各種零件的制造情形，也能分辨零件的優(yōu)劣，這為他的裝配工作帶來了極大的便利。沒過多久，他就成了裝配線上最出色的人物。很快，他就晉升為領(lǐng)班，并逐步成為15位領(lǐng)班的總領(lǐng)班。如果一切順利，他將在一兩年內(nèi)升為經(jīng)理。布勒為什么能成功？當(dāng)然是因?yàn)樗麨槿酥t卑，能夠從小事做起，把每一件小事都當(dāng)作鍛煉自己的機(jī)會。這難道不是一種走向成功最有保障、代價(jià)最小的做法嗎？

后記

一本著作的完成需要許多人的默默奉獻(xiàn)，閃耀的是集體的智慧。其中銘刻著許多艱辛的付出，凝結(jié)著許多辛勤的勞動和汗水。本書在策劃和寫作過程中，得到了許多同行的關(guān)懷與幫助，及許多老師的大力支持，在此向他們致以誠摯的謝意：于海英、張保文、齊艷杰、張艷芬、趙廣娜、王艷明、梁素娟、曹博、王杰、王鵬、何瑞欣、周珊、慈艷麗、李文靜、劉健、程仕才、李彥岐、李靜、宋潔心、黃亞男、李猛、黃克瓊、魏清素、李良婷、武敬敏、黃夢溪、張曉靜、李娜、李佳、李倩、楊英、徐娜、趙一、王艷、聶小晴、蔡亞蘭、淡佳慶、黃薇、黃曉林、李偉軍、齊紅霞、李惠、歐俊、姜波、史慧莉、閆晗、焦亮、秦鳳超、常娟、閆瑞娟、曹徐學(xué)、廖春紅、楊云鵬等。閱讀是一種享受，寫作這樣一本書的過程更是一種享受。在享受之余，我們心中也充滿了感恩。因?yàn)樵趯懽鬟^程中，我們不僅得到同行的幫助，還借鑒了其他人智慧的精華。相信你們勞動的價(jià)值不會磨滅，因?yàn)樗o讀者朋友們帶來了寶貴的精神財(cái)富。

編輯推薦

《年輕人必知的職場生存寓言》：春之霖編著的《年輕人必知的職場生存寓言》是一本讓當(dāng)下年輕人順利渡過“斷奶期”，少走和不走彎路的職場必備讀本?！赌贻p人必知的職場生存寓言》從易懂、接受性強(qiáng)的寓言出發(fā)，主要闡述了年輕人必知的職場生存策略、工作態(tài)度、自我定位、有效行動等內(nèi)容，從而幫助年輕人悟透職場道理，掌握工作方法，并在工作時能夠得心應(yīng)手。拋開理論、品讀寓言、詮釋職場。一小時的枯燥道理，不如一分鐘的職場寓言，一個新人的自我摸索，不如達(dá)人驗(yàn)證過的事實(shí)與經(jīng)驗(yàn)。助年輕人以正確的心態(tài)和方式去做人、做事的職場生存指南。繞開職場誤區(qū)，讓工作更加得心應(yīng)手，參透職場真諦，讓升職加薪實(shí)現(xiàn)雙贏。職場需要年輕人快速地成長，“慢慢來”是職場中最大的騙局，是庸者的自我安慰。有些經(jīng)驗(yàn)是前輩們在久經(jīng)職場洗禮后總結(jié)出來的寶貴智慧，擁有這些經(jīng)驗(yàn)的年輕人就能在各種情況下積極、圓滿地完成任務(wù)。用別人的智慧，成就自己的職場，這是一種能力。本書從生動易懂、接受性強(qiáng)的寓言出發(fā)，闡述了年輕人必知的職場生存策略、工作態(tài)度、自我定位、有效行動等內(nèi)容，從而幫助年輕人更好地繞開工作誤區(qū)，以正確的心態(tài)和方式去做事、做人，笑傲職場。

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