求職

前言

你是否：因求職而疲憊不堪而且還沒有得到一份面試通知呢?厭倦了等著招聘顧問給你回電話的感覺呢?因為被告知過于勝任①某個看上去很適合你的工作而煩惱呢?因為某人沒有禮貌地回復你的求職信或電子郵件而生氣呢?發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上求職是令人困惑和沮喪的呢?如果你正經(jīng)歷了以上煩惱，那么，就到了你應當改變整個求職方法的時候了。你應當直面當今職場的現(xiàn)實，應當開始管理你的職業(yè)生涯而不是讓它管理你。應當停止抱怨招聘者，開始從他們的視角來看問題，并利用由此悟出的道理來幫助你得到自己想要的工作。

內(nèi)容概要

好的外觀永遠無法彌補貧乏的內(nèi)涵，但豐富的內(nèi)涵卻很容易被糟糕的外觀所抹殺；    你需要引起讀者的食欲，并且不能讓他們消化不良；    長時期的失業(yè)容易讓潛在的雇主產(chǎn)生負面印象。當你處在工作中時就容易得到工作，即使這個工作是暫時性的。    你必須了解如何在競爭日益激烈的職場中推銷自己，在當前，這比以往的任何時候都要重要。在競爭中領(lǐng)先一步并非易事，但是本書會告訴你如何做。    從幫助你發(fā)展創(chuàng)造性的求職活動，到幫助你在求職信和面試中留下良好的印象，這本暢銷書包含了一系列的有助于獲取心儀職位的建議、秘訣和技巧。

作者簡介

帕金斯，作為一位職場顧問和作家，在指導人們?nèi)绾喂芾砺殬I(yè)生涯方面具有豐富的經(jīng)驗。他在招聘行業(yè)有20年的從業(yè)經(jīng)驗，之前曾是一位會計師，后來在一家大公司任招聘經(jīng)理。格雷厄姆在職業(yè)管理方面撰寫了多篇文章和多本書籍，其中包括《毒蛇還是階梯：有雄心的執(zhí)行官如何對付獵頭》。帕金斯目前是一位自由職業(yè)者，作為MBA學生的指導老師，他教授管理技巧并提供面對面的職業(yè)管理咨詢。

書籍目錄

前言第一部分  創(chuàng)造性的求職活動　第1章  鞋匠的孩子沒鞋穿　第2章  了解產(chǎn)品　第3章  了解市場　第4章  克服障礙　第5章  不要限制你的選擇　第6章  你的投資回報是什么　第7章  有志者事競成第二部分  開啟隱蔽之門　第8章  通過回應招聘廣告求職　第9章  別給我們打電話，我們會打給你　第10章  建立人際關(guān)系網(wǎng)　第11章  從人際關(guān)系網(wǎng)絡中收獲　第12章  人際關(guān)系網(wǎng)：互聯(lián)網(wǎng)　第13章  投機性申請　第14章  看與被看　第15章  臨時工作和兼職工作第三部分  你的市場宣傳手冊　第16章  為什么大部分宣傳手冊都沒人理睬　第17章  簡歷殺手　第18章  漂亮的求職信第四部分  達成交易　第19章  面試　第20章  絕對不容錯過的章節(jié)　第21章  專業(yè)的形象　第22章  為什么最強者并不總是勝者　第23章  面試輔助工具　第24章  一鳥在手　第25章  保持領(lǐng)先一步

章節(jié)摘錄

反饋的價值再就業(yè)顧問和撰寫求職書籍和文章的人，往往建議那些只得到一封標準拒絕信的申請者，打電話給招聘官詢問被拒絕的理由，以便獲得信息去改進未來的求職方法。不幸的是，在實際中這招并不管用。站在招聘官的立場想想，成百上千份申請書，每份看一遍就夠戧了。刷掉他們之后再打電話來更是痛苦。招聘官不得不重新找出他們的申請表，核查拒絕他們（甚至有些很專橫的人）的理由。如果碰上專橫的應聘者，或者招聘官察覺打電話的人很固執(zhí)，一般都會給出一個讓應聘者盡快掛電話的回答，如，“廣告引起了巨大反響。盡管你有許多相關(guān)經(jīng)驗，但只有少數(shù)應聘者適合此理想職位”。幸運的話，招聘官可以很容易擺脫應聘者。如果應聘者堅持追問其他人為何更適合，招聘官會回答：“職場機密不允許我與您討論其他應聘者的情況。”只有你認識某個招聘官并與其有更深的私人關(guān)系時，你才不會被半真半假地或被完全地欺騙。否則，你最好是花時間與親友們討論這不公正的拒絕信。他們可能會給你更多的時間和更大的誠意。也許你仍然認為，你只會申請那些非常適合的工作并且求職申請做得也很專業(yè)，但還是沒有中獎。此時你該怎么辦？廣告中不標明公司名稱的例子非常少見。因此，你可以針對標明公司名稱的招聘廣告，使用“繞過障礙”那一節(jié)中介紹的一些技巧，即使你不存在需要克服的年齡和資歷方面的問題。如果你在招聘的公司中認識某個人，就應當盡可能地利用這個機會。當閱讀了“人際網(wǎng)絡（第lO章）”這一章時，你會發(fā)現(xiàn)，即使在某個一個人都不認識的團體里，建立人際關(guān)系網(wǎng)也是很容易的。

編輯推薦

《求職:教你如何打動招聘官(第3版)》為以上以及其他更多重要的求職問題提供了實踐性的指導。在第三版中，以前版本的內(nèi)容被回顧和更新，以使你能夠了解如何應對當前極富挑戰(zhàn)的求職市場。《求職:教你如何打動招聘官(第3版)》的第三版比以往的版本要更加簡潔和精練，包含了更多的技巧和建議，可謂是求職者的圣經(jīng)。如果你正在規(guī)劃你的職業(yè)生涯，正在尋找一條換工作的途徑，或僅僅只是為了找一份新的工作，《求職:教你如何打動招聘官(第3版)》將提供你所需要的所有信息，以幫助你發(fā)展創(chuàng)造性的求職活動和在求職競爭中領(lǐng)先一步。您是否因求職而疲憊不堪而且還沒有得到一份面試通知呢？您是否發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上求職是令人困惑和沮喪的呢？你是否為尋求工作與生活之間的最佳平衡，正在考慮換份工作但還不知道從何處開始呢？求職箴言好的外觀永遠無法彌補貧乏的內(nèi)涵，但豐富的內(nèi)涵卻很容易被糟糕的外觀所抹殺；你需要引起讀者的食欲，并且不能讓他們消化不良；長時期的失業(yè)容易讓潛在的雇主產(chǎn)生負面印象。當你處在工作中時就容易得到工作，即使這個工作是暫時性的。

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