世界500強(qiáng)企業(yè)員工的15種美德

出版時(shí)間:2008-8  出版社:郭林生 華夏出版社 (2008-08出版)  作者:郭林生  頁數(shù):207  

內(nèi)容概要

  《世界500強(qiáng)企業(yè)員工的15種美德》總結(jié)了為世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工所推崇的十五種職場(chǎng)美德,分別是:忠誠(chéng)、敬業(yè)、誠(chéng)信、感恩、勤奮、責(zé)任、節(jié)儉、激情、堅(jiān)韌、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行、專注、自制、認(rèn)真、謙虛。它們是世界500強(qiáng)企業(yè)成功的秘訣,也是所有想成功的人必須具備的崇高美德。揭示500強(qiáng)企業(yè)成功管理的核心準(zhǔn)則,培養(yǎng)優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)的經(jīng)典讀本。國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)最新信息大全?! ∶赖卤戎腔鄹鼜?qiáng)大,美德比能力更重要。

作者簡(jiǎn)介

郭林生,國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師、助理經(jīng)濟(jì)師,現(xiàn)任深圳華商世紀(jì)企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理。作者深諳國(guó)毒之道,以“育商海領(lǐng)袖,鑄中華商魂”為宗旨,曾為眾多知名企業(yè)家和企事業(yè)單位員工提供培訓(xùn)、咨詢。

書籍目錄

美德1 忠誠(chéng):勝于智慧的職業(yè)品質(zhì)麥當(dāng)勞 絕不寬恕不忠誠(chéng)的行為柯達(dá) 員工不能成為旁觀者比利孚電子公司 忠誠(chéng)是一種鳳骨明治保險(xiǎn)公司 忠誠(chéng)才能立業(yè)美德2 敬業(yè):愛自己所做的每一份工作迪斯尼樂園 把你該做的事做好杜邦 不為薪水而工作海爾 敬業(yè)精神帶你走向成功豐田 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣美德3 誠(chéng)信:信用是生命的承重軸GE 誠(chéng)信是做人做事的準(zhǔn)則柯達(dá) 永遠(yuǎn)不犯說謊的錯(cuò)誤海爾 信譽(yù)是一筆無價(jià)的財(cái)富道格拉斯飛機(jī)制造公司 誠(chéng)實(shí)是塊金字招牌美德4 感恩:煥發(fā)巨大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力微軟 懂得感恩的人,永遠(yuǎn)受公司垂青IBM 對(duì)工作心存感恩惠普 用感恩代替抱怨希爾頓飯店 會(huì)感恩的人,才能享受工作美德5 勤奮:在平凡的崗位演繹精彩微軟 為一分希望,付出十分汗水IBM 勤奮是事業(yè)成功的“槳”和“帆”美孚石油公司 勤奮讓你脫穎而出長(zhǎng)島鐵路公司 勤奮是一種精神美德6 節(jié)儉:節(jié)約一分錢,挖掘一分利美孚石油公司 節(jié)約是一種認(rèn)真的態(tài)度美國(guó)航空公司 節(jié)省每一分錢臺(tái)塑 節(jié)約才能成為永遠(yuǎn)的贏家松下 幫公司節(jié)約,為自己謀福利美德7 責(zé)任:對(duì)工作負(fù)責(zé)到底麥當(dāng)勞 人可以不偉大,但不能沒有責(zé)任心海爾 對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)奧美 公司的事就是自己的事3M公司 職責(zé)之外,多加一盎司美德8 激情:最佳工作態(tài)度的源泉松下 熱情創(chuàng)造奇跡玫琳凱 用信念點(diǎn)燃激情的火焰英特爾 熱情是前進(jìn)路上的加油站微軟 永葆“瘋狂”的激情雅虎 把工作當(dāng)成樂趣美德9 堅(jiān)韌:做一棵逆境中的“胡楊樹”豐田 堅(jiān)韌不拔是一種無聲的力量松下 堅(jiān)定是成就事業(yè)的必備品質(zhì)摩托羅拉 成功就在堅(jiān)毅的背后美德10 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:學(xué)大雁,別做海鷗松下 企業(yè)不需要“羅賓漢”海爾 奇跡誕生于團(tuán)隊(duì)微軟 天才的唯一取代就是團(tuán)隊(duì)合作施樂 抱團(tuán)打天下美德11 執(zhí)行:去做,之后要結(jié)果沃爾瑪 不打折扣,絕對(duì)服從諾基亞 成功從來不與借口同行松下 120%的執(zhí)行創(chuàng)造120%的滿意西門子 思考+行動(dòng)=執(zhí)行美德12 專注:拿著“凸透鏡”工作諾基亞 打遺自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力戴爾 聚集你的全部力量嘉信 理財(cái)專注在哪里,成功就在哪里卡內(nèi)基鋼鐵公司 精力只集中于一件事情上美德13 自制:戰(zhàn)勝自己,才能迎戰(zhàn)困難聯(lián)想 紀(jì)律至高無上西門子 培養(yǎng)自我管理的特質(zhì)俄亥俄州石油公司 改掉拖延的惡習(xí)安德魯裝修公司 自律讓你更出色美德14 認(rèn)真:糊弄工作就是糊弄自己海爾 要么不做,要做就做到最好麥當(dāng)勞 追求工作零缺陷沃爾瑪 認(rèn)真的態(tài)度是一種能力聯(lián)邦快遞 養(yǎng)成認(rèn)真的做事風(fēng)格美德15 謙虛:放低自己才能吸納更多的智慧松下 保持謙虛,希望在即索尼 高調(diào)做事,低調(diào)做人聯(lián)合利華 給自己一面鏡子

章節(jié)摘錄

美德1 忠誠(chéng):勝于智慧的職業(yè)品質(zhì)麥當(dāng)勞 絕不寬恕不忠誠(chéng)的行為忠誠(chéng)是一個(gè)人的安身立命之本。忠誠(chéng)是一種美德,更是一種能力,是其他所有能力的統(tǒng)帥和標(biāo)志。如果缺乏了忠誠(chéng),其他能力便失去了用武之地。在選擇人才時(shí),麥當(dāng)勞公司總裁克羅克非常強(qiáng)調(diào)一條在他看來是不可或缺的原則——對(duì)麥當(dāng)勞的忠誠(chéng)。在克羅克創(chuàng)立麥當(dāng)勞前,他曾經(jīng)與一個(gè)推銷員合伙準(zhǔn)備做廚房折疊式桌椅的生意,后來卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)推銷員與自己的秘書勾結(jié),仿造這種桌椅并更換了另一個(gè)名稱把它推向市場(chǎng)??肆_克一氣之下就把他們解雇了。后來這個(gè)推銷員得知麥當(dāng)勞公司成立并經(jīng)營(yíng)得很紅火時(shí),想再次投靠克羅克,卻被克羅克斷然拒絕了。他對(duì)那推銷員說,我可以原諒別人偶爾犯一次無意但誠(chéng)實(shí)的錯(cuò)誤,但對(duì)不忠誠(chéng)的行為卻是永遠(yuǎn)無法寬恕的,我絕不會(huì)寬恕或原諒不忠誠(chéng)的行為。麥當(dāng)勞公司認(rèn)為:忠誠(chéng)是一個(gè)人的安身立命之本。忠誠(chéng)是一種美德,更是一種能力,是其他所有能力的統(tǒng)帥和標(biāo)志。如果缺乏了忠誠(chéng),其他能力便失去了用武之地。忠誠(chéng)是一種義務(wù),忠誠(chéng)是一種責(zé)任,忠誠(chéng)使人與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),為榮譽(yù)而工作,用生命去執(zhí)行。一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人,企業(yè)不可能放心地雇用,因?yàn)檫@樣的人一旦背叛企業(yè),企業(yè)由此遭受的損失將是無法估量的。杜邦公司要招聘一名技術(shù)人員,月薪2萬美元,報(bào)名者蜂擁而至。王明是一家企業(yè)的技術(shù)人員,因公司效益不好失業(yè)了,他也參加了應(yīng)聘。外語和專業(yè)技術(shù)都考得不錯(cuò)。唯有兩道題令他頭疼:“你所在的企業(yè)或者曾任過職的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的訣竅是什么?技術(shù)秘密是什么?”

編輯推薦

《世界500強(qiáng)企業(yè)員工的15種美德》由華夏出版社出版。惟賢惟德,能服于人。不患位之不尊,而患德之不崇。不恥祿之不伙,而恥智之不博。《世界500強(qiáng)企業(yè)金牌員工素質(zhì)培訓(xùn)》系列叢書由中國(guó)當(dāng)前最優(yōu)秀的培訓(xùn)師和企業(yè)管理圖書作者撰寫,精心研究了世界最杰出、最受矚目的知名企業(yè)最具普遍性的素質(zhì)培訓(xùn)資料和教材,探索優(yōu)秀員工如何通過提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)成就了這些具有可持續(xù)發(fā)展能力和遠(yuǎn)大前景的企業(yè),是專門為希望提升自己和團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的職專人士編寫的。叢書案例豐富新穎、深入淺出,適合作為所有追求卓越的大中小型企業(yè)員工的培訓(xùn)教材和參考讀物。世界500強(qiáng)企業(yè)員工的15種美德。最受500強(qiáng)企業(yè)推崇的職業(yè)美德:麥當(dāng)勞——忠誠(chéng):勝于智慧的職業(yè)品質(zhì);迪斯尼——敬業(yè):愛自己所做的每一份工作;通用電器——誠(chéng)信:信用是生命的承重軸;微軟——感恩:換發(fā)巨大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力;IBM——勤奮:在平凡的崗位演繹精彩;美洲航空公司——節(jié)儉:節(jié)約一分錢,挖掘一分利;海爾——責(zé)任:對(duì)工作負(fù)責(zé)到底;松下——激情:最佳工作態(tài)度的源泉;豐田——堅(jiān)韌:做一棵逆境中的“胡楊樹”;施樂——協(xié)作:學(xué)大雁 ,別做海鷗;沃爾瑪——執(zhí)行:去做,之后要結(jié)果;諾基亞——專注:拿著“凸透鏡”工作;聯(lián)想——自制:戰(zhàn)勝自己,才能迎戰(zhàn)困難;聯(lián)邦快遞——認(rèn)真:糊弄工作就是糊弄自己;索尼——謙虛:放低自己才能吸收更多的智慧。職場(chǎng)就像一片“生存森林”,每天都在上演著“優(yōu)勝劣汰”的情景劇,要想在這片森林里生存下來,并不是一件簡(jiǎn)單的事。 《世界500強(qiáng)企業(yè)員工的15種美德》深入淺出,結(jié)合世界優(yōu)秀企業(yè)cEO和資深入力專家的觀點(diǎn),幫助你拓展看待美德的視角,給你的工作方式帶來強(qiáng)有力的沖擊,讓你從中汲取精華,為你的生活和工作提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧,使你在潛移默化中改變對(duì)美德的看法,在無聲無息中完善你的品格。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)1條)

 
 

  •   真的很差誒,這書就是拼盤,沒有什么內(nèi)容。以后大家買書看到是“編著”的還是繞道,都是東抄西抄的些東西。
 

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