世界500強企業(yè)員工的88種黃金心態(tài)

前言

　　為什么世界500強企業(yè)的員工能夠比同行業(yè)的其他員工取得更優(yōu)秀的業(yè) 績，成就更輝煌的事業(yè)，擁有更高品質(zhì)的人生？心理學專家發(fā)現(xiàn)，這個秘密 就是他們所擁有的“黃金心態(tài)”。“黃金心態(tài)”是一種積極健康如同太陽一 般 充滿光輝的心態(tài)，“黃金心態(tài)”也是一種帶領你走上成功之路的美好心態(tài)。 每個人都是一座有待開發(fā)的金礦，決定個人含金量高低的就是心態(tài)。如 果擁有黃金心態(tài)，并在黃金心態(tài)的指引下工作與生活，那么，事業(yè)就會如陽 光般奪目，生活也會如夏花般絢爛。 擁有黃金心態(tài)的人積極、樂觀，他們遇到困難決不會找借口，遭受失敗 也不會停下前進的腳步，而是如艾柯卡一般在困境中保持微笑，視失敗為另 一段努力的開始。 擁有黃金心態(tài)的人簡單、淡定，他們不會用煩瑣的方式來困擾自己，更 不會因一時的得失來論證成敗，而是如杰克·韋爾奇與迪斯尼一般崇尚簡 單、追求和諧，并時刻以一顆平常心來面對工作中的起起落落。 擁有黃金心態(tài)的人堅韌、主動，他們不會逃避問題，更不會甘于平庸、 懶懶散散，而是如史高勒斯與松下幸之助一般將磨難視為一種幸運，并積極 主動地去實踐自己的職責。 擁有黃金心態(tài)的人忠誠、敬業(yè)，他們不會糊弄工作，更不會背叛自己的 企業(yè)，而是如托馬斯·沃森與比爾·蓋茨一般并不是為了薪水而工作，是為 了心中的夢想和肩上的使命而奮斗。 職場中的競爭表面上是知識、能力、業(yè)績、職位的競爭，實質(zhì)上卻是職 業(yè)心態(tài)的競爭。面對工作，世界500強員工擁有與眾不同的心態(tài)：他們懂得 將自己的心態(tài)調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，并善于運用黃金心態(tài)支配自己的人生，他們 主動地面對工作，樂觀地接受挑戰(zhàn)，用智慧與堅韌將工作中的“不能”變成 “能”。所有的成就與榮譽也終將屬于這一群事業(yè)的強者。 只有你才是自己命運的主人，只有你才能把握自己的心態(tài)，而你的心態(tài) 塑造著你的職業(yè)黃金品牌，創(chuàng)造著你的輝煌未來，這是一條普遍的規(guī)律。我 們能夠把扎根于人的心靈中的思想轉(zhuǎn)化成有形的現(xiàn)實，不管這種思想和態(tài)度 是什么。黃金心態(tài)是成功的催化劑，它能使一個懦夫變成英雄，從柔弱變?yōu)?堅強；它使人性變得溫暖活潑、富有彈性，使人充滿進取精神，充滿沖勁和 抱負。 本書以豐富的實戰(zhàn)案例，總結了有助于獲得職場成功的88種黃金心 態(tài)，幫助員工培養(yǎng)良好的職業(yè)心態(tài)，并在這樣的黃金心態(tài)下簡單生活、樂 觀接受挑戰(zhàn)，快樂高效工作，從而提高個人職業(yè)“含金量”，用智慧與堅韌 將工作中的“不能”變成“能”，成為企業(yè)不可或缺的金牌員工。 愿陽光照進你的內(nèi)心，撥開失意的陰霾，早日攀上事業(yè)和人生的巔峰！

內(nèi)容概要

積極、健康如同太陽般充滿光輝的心態(tài)正是世界500強企業(yè)員工成就事業(yè)輝煌、擁有高品質(zhì)人生的秘密。本書以豐富的實戰(zhàn)案例，總結了有助于獲得職場成功的88種黃金心態(tài)，幫助員工培養(yǎng)良好的職業(yè)心態(tài)。并在這樣的黃金心態(tài)下簡單生活、樂觀接受挑戰(zhàn)，快樂高效工作，從而提高個人職業(yè)“含金量”，用智慧與堅韌將工作中的“不能”變成“能”，成為企業(yè)不可或缺的金牌員工。

作者簡介

江騫，國內(nèi)實戰(zhàn)人才戰(zhàn)略專家，國內(nèi)頂尖心態(tài)訓練師，中華企業(yè)培訓學院華南區(qū)培訓總監(jiān)，文軒財經(jīng)培訓高級講師，珠三角多家企業(yè)經(jīng)營管理顧問。實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，授課富有激情。善于結合大量自身經(jīng)歷，以體驗式游戲配合講課，以情動人、以理服人。內(nèi)容生動活潑，參與性強，深入

書籍目錄

心態(tài)1  心有空余，才能裝物心態(tài)2  浮萍永遠不能長成大樹心態(tài)3  工作是一件令人身心愉悅的事心態(tài)4  愛上你的工作，走出職業(yè)倦怠期心態(tài)5  成功的標準不止一個心態(tài)6  全力以赴才能贏心態(tài)7  完美工作是一種境界心態(tài)8  操之在我，不要把命運之鎖交給別人心態(tài)9  培養(yǎng)老板心態(tài)，學會為自己打工心態(tài)10  欲得其上，必求上上心態(tài)11  保持一顆“更進一步”的心心態(tài)12  讓高尚的陽光照進你的心心態(tài)13  拿著“凸透鏡”工作心態(tài)14  腳踏實地的人走得最遠心態(tài)15  紀律是不可違反的天條心態(tài)16  忠誠是立身之本心態(tài)17  敬業(yè)的人最值得尊敬心態(tài)18  責任心沒有終結心態(tài)19  借口是懦夫的擋箭牌心態(tài)20  知識折舊時代，學習是唯一的出路心態(tài)21  抱團才能打天下心態(tài)22  讓你的團隊溫暖如天堂心態(tài)23  危機感強烈的人才能生存心態(tài)24  狼性生存，練就鋼鐵般的意志心態(tài)25  積極是不老的“年輕”態(tài)心態(tài)26  懷有一顆感恩的心心態(tài)27  不做只為薪水工作的人心態(tài)28  保持心靈的彈性心態(tài)29  氣度往往與人生高度成正比心態(tài)30  稍加變通，有更多的路可走心態(tài)31  正確評估自己的能力心態(tài)32  突破“無法成功”的心門心態(tài)33  想到，更要做到心態(tài)34  在自省中采擷果實心態(tài)35  釋放自己的憂慮心態(tài)36  戰(zhàn)勝恐懼的最佳辦法就是直面它心態(tài)37  用“熱忱”燃起生命的火焰心態(tài)38  欲脫穎而出，必先儲才蓄能心態(tài)39  簡單帶來和諧心態(tài)40  機會轉(zhuǎn)瞬即逝，要快點抓住它心態(tài)41  光明總在絕望的下一秒出現(xiàn)心態(tài)42  帶著希望才能穿越人生的沙漠心態(tài)43  狹路相逄勇者勝心態(tài)44  在壓力中進發(fā)心態(tài)45  “坐在陽光下”放松自己心態(tài)46  忙里偷閑，張弛有度心態(tài)47  遠離懶散，讓自己動起來心態(tài)48  善待身邊的每一個人心態(tài)49  換個視角看問題心態(tài)50  做好小事方能成就大事心態(tài)51  活在今天，把握此刻心態(tài)52  塵事在平常心中沉淀心態(tài)53  天下沒有免費的午餐心態(tài)54  成功需要一顆堅韌的心心態(tài)55  分享是實現(xiàn)共贏的必經(jīng)途徑心態(tài)56  用心微笑，讓你的工作充滿活力心態(tài)57  當不公平出現(xiàn)時，適應它心態(tài)58  改變環(huán)境從改變自己開始心態(tài)59  成功屬于主動爭取的人心態(tài)60  簡化工作，提升工作效率心態(tài)61  “放下”是種智慧心態(tài)62  自信：不要小看自己心態(tài)63  磨難是一柄雙刃劍心態(tài)64  自我激勵，為成功埋下伏筆心態(tài)65  欣賞別人的事業(yè)風景心態(tài)66  不甘平庸，才能造就卓越心態(tài)67  盡快走出自己的錯誤心態(tài)68  不要讓私欲迷惑了心智心態(tài)69  工作需要一把果斷的利劍心態(tài)70  不要陷入物欲的迷宮心態(tài)71  別讓猜疑亂了心性心態(tài)72  走出白設的樊籬心態(tài)73  忍耐會讓你離成功更近心態(tài)74  打破思維局限，給出新見解心態(tài)75  執(zhí)著于你的目標心態(tài)76  “自以為是”是你的最大障礙心態(tài)77  強者不會被失敗嚇倒心態(tài)78  不可能？不，可能！心態(tài)79  忽視你不能擁有的東西心態(tài)80  在困境中逆風飛揚心態(tài)81  合作第一，競爭第二心態(tài)82  抱怨不是解救心靈的藥方心態(tài)83  怒發(fā)沖冠，不如云淡風輕心態(tài)84  工作需要你拿出足夠的耐心心態(tài)85  走出消極空虛的心理黑洞心態(tài)86  幫助別人就是成就自己心態(tài)87  不做無謂的爭論，用行動證明自己心態(tài)88  追求自我價值的實現(xiàn)

章節(jié)摘錄

心態(tài)1 心有空余，才能裝物古時候，一個佛學造詣很深的修行者，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，不屑一顧。后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”禪師說：“是啊，既然已滿了，干嗎還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學問了，為什么還要到我這里求教？心有余物，才能裝物。人的一生，就是汲取精華、滋養(yǎng)生命的過程。如果我們帶有太多的自滿，就會像那個裝滿水的杯子，再也容不得半點水進入。長此以往，只會給你的事業(yè)帶來巨大的桎梏。老福特16歲闖天下，依靠杰出的管理專家和機械專家，使福特公司成為世界上最大的汽車公司。但老福特面對成功后的榮譽忘乎所以，以為一切都是自己的功勞，逐漸聽不進別人的意見，使一批英才紛紛離去，公司每況愈下，瀕臨破產(chǎn)。在危難之中，老福特的兒子小福特接過了爛攤子，他禮賢下士，勵精圖治，聘請了一批管理精英，重整旗鼓，使公司起死回生，公司達到了新的高峰。但歷史再次重演，小福特重蹈覆轍，剛愎自用，把自己看做是公司內(nèi)至高無上的皇帝，搞得公司內(nèi)人人自危。20世紀80年代初，小福特不得不黯然離開福特公司。無論是老福特還是小福特，他們贏在了起點，卻輸在了終點。已有的成績和功業(yè)并不是奮斗的終點，而是繼續(xù)努力的起點。兩代福特都沒有認識到這一點，結果便讓自己的功業(yè)中途夭折。有許多人之所以失敗，不是因為他的能力不夠，而是因為他覺得自己已經(jīng)非常成功了，被一時的成功沖昏了頭腦而不知所措。一位國內(nèi)著名的企業(yè)領導曾經(jīng)說過這樣意味深長的話：“往往一個企業(yè)的失敗，是因為他曾經(jīng)的成功，過去成功的理由是今天失敗的原因。任何事物發(fā)展的客觀規(guī)律都是波浪式前進，螺旋式上升，周期性變化。中國有一句古話，叫風水輪流轉(zhuǎn)，經(jīng)濟學講資產(chǎn)重組?！鄙罹褪遣粩嗟刂匦略賮怼：柤瘓F首席執(zhí)行官張瑞敏說：“我們主張產(chǎn)品零庫存，同樣主張成功零庫存。只有把成功忘掉，才能面對新的挑戰(zhàn)。”當一個人的發(fā)展遭遇某種瓶頸時，只有用“歸零”的方式放棄從前，關上面前的那扇窗，才能發(fā)現(xiàn)另一扇通往成功的門。成功僅代表過去，如果一個人沉迷于以往成功的回憶，那他就再也不會進步。對于有遠大志向的追求者來說，成功永遠在下一次。保持“歸零”心態(tài)，才能不斷發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌。

編輯推薦

《世界500強企業(yè)員工的88種黃金心態(tài)》揭示500強企業(yè)成功管理的核心準則，培養(yǎng)優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)的經(jīng)曲讀本。自己豐富才能感知世界的豐富；自己好學才能感亂世的新奇；自己善良才能感知世界的美好；自己坦蕩才能消遙地生活在天地之間。

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