出版時(shí)間:2008-1 出版社:華夏 作者:邢群麟,張艷紅 頁數(shù):220
前言
如何使自己優(yōu)秀起來,如何使自己成為優(yōu)秀員工,在今天人們已經(jīng)有了一些共識,那就是要有盡可能高的文憑、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、高超的工作技能、良好的職業(yè)精神,等等。的確,通過對世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)確實(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人知識和技能,在某種程度上說,他們已經(jīng)不是在尋找人才,而是在尋找“專家”——在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)達(dá)到頂級水平的人。那么是不是只要達(dá)到專家級水平,就一定能成為優(yōu)秀員工呢?當(dāng)然不是,因?yàn)檫@些企業(yè)選用人才的標(biāo)準(zhǔn)不只局限在知識和技能方面,也包括人際關(guān)系、身心健康以及工作素養(yǎng),等等。試想,—名員工擁有較高的學(xué)歷以及精湛的專業(yè)技能,但是卻沒有健康的身心和愉悅的人際關(guān)系,你會(huì)認(rèn)為他是一名優(yōu)秀員工嗎? 當(dāng)然不會(huì)! 金融界的巨子羅爾基·基奇說:“一個(gè)年輕人,如果既沒有學(xué)歷,又沒有背景,只有自己可依靠,那么,你最好的起步方法就是:首先,要找一份好工作;其次,珍惜你得來的工作;然后,養(yǎng)成勤奮、敬業(yè)、認(rèn)真的工作習(xí)慣,并學(xué)會(huì)觀察、思考;最后,你要努力讓自己成為企業(yè)不可或缺的人?!薄 ∫虼?,如果你想要在職場中脫穎而出,讓自己成為一個(gè)公司不可或缺的人,需要的不僅僅是出色的工作能力,還必須具有工作能力以外的成功素質(zhì),比如良好的道德素質(zhì)、健康的身心,等等?! ∫苍S你認(rèn)為成功的素質(zhì)對于你來說只是一個(gè)很模糊的概念,很難找到一個(gè)真正提升自己的方法,那么現(xiàn)在,你將會(huì)在《優(yōu)秀員工九商樹》這本書中找到答案,《優(yōu)秀員工九商樹》將為你的職業(yè)之樹找到汲取養(yǎng)分的途徑。 《優(yōu)秀員工九商樹》形象地把一個(gè)人的職業(yè)生涯比作企業(yè)之林中的一棵大樹,德商和健商是樹之根,教你怎樣使自己的職業(yè)之樹扎根于地下;心商和情商是樹之脈,教你怎樣為自己的職業(yè)之樹注入活力;職商是樹之干,給你的職業(yè)之樹帶來強(qiáng)有力的支撐;膽商是樹之枝,為你的職業(yè)之樹開拓更廣闊的生長空間;智商和財(cái)商是樹之葉,讓你的職業(yè)之樹生長得更加繁茂;魅商是樹之花,讓你的職業(yè)之樹散發(fā)光彩?! ∪绻衙恳粋€(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都比作是一片資源豐富、生機(jī)勃勃的“森林”,那么每一名員工就是生長在這片森林里的“樹”,要保證這片森林繁茂昌盞,就必須要有一批棟梁之材作為“森林”的中流砥柱??梢哉f是優(yōu)秀的員工成就了優(yōu)秀的企業(yè),而成功的素質(zhì)成就了優(yōu)秀的員工。所以如果你能擁有這棵樹,那么你一定能摘取到飽滿的果實(shí),如果哪片“森林”再擁有了這棵結(jié)滿了飽滿果實(shí)的“樹”,那么就一定能夠迎來碩果累累的豐收季節(jié),在企業(yè)之林中立于不敗之地。
內(nèi)容概要
如果你想要在職場中脫穎而出,讓自己成為一個(gè)公司不可或缺的人,需要的不僅僅是出色的工作能力,還必須具有工作能力以外的成功素質(zhì),比如良好的道德素質(zhì)、健康的身心,等等。也許你認(rèn)為成功的素質(zhì)對于你來說只是一個(gè)很模糊的概念,很難找到一個(gè)真正提升自己的方法,那么現(xiàn)在,你將會(huì)在《優(yōu)秀員工九商樹》《優(yōu)秀員工九商樹》中找到答案,《優(yōu)秀員工九商樹》將為你的職業(yè)之樹找到汲取養(yǎng)分的途徑。
書籍目錄
第一章 德商:鑄就完美職業(yè)雕像的基石第一節(jié) 德商:鑄就完美職業(yè)雕像的基石/4第二節(jié) 品性:人品決定你的一切/7第三節(jié) 忠誠:要想枝繁葉茂,就該忠于大地/10第四節(jié) 誠信:誠實(shí)守信乃安身立命之本/13第五節(jié) 感恩:感謝那些不凡的開拓者/16第六節(jié) 責(zé)任:擁抱責(zé)任,事業(yè)才能“根深蒂固”/19第七節(jié) 敬業(yè):做一名麥田里的守望者/23第八節(jié) 勤奮:在荒蕪中開墾希望/26第九節(jié) 謙遜:成熟的果實(shí)總是低下飽滿的頭/29第十節(jié) 愛心:付出愛心才會(huì)澤被自己和他人/32第二章 健商:成就精彩職業(yè)生涯的根本第一節(jié) 健商:成就精彩職業(yè)生涯的根本/36第二節(jié) 無論如何都不要“透支”你的健康/39第三節(jié) 積極休息,提高工作效能/42第四節(jié) 多做運(yùn)動(dòng),激發(fā)我們的每一個(gè)細(xì)胞/45第五節(jié) 到大自然中去,接受大氣中的“維生素”/48第六節(jié) 養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣/50第七節(jié) 憂慮是健康的大敵/54第三章 心商:為職業(yè)生命樹注入活力第一節(jié) 心商:為職業(yè)生命樹注入活力/60第二節(jié) 風(fēng)雨無阻:保持強(qiáng)者心態(tài)/63第三節(jié) 驅(qū)除陰暗,雖然弱小也不放棄插入云天的愿望/66第四節(jié) 善待壓力:像雪松一樣柔韌/69第五節(jié) 積極樂觀:你才能更快地成長/72第六節(jié) 傲視風(fēng)霜:歲寒方知松柏之后凋/75第七節(jié) 激發(fā)潛能:在夾縫中茁壯成長/77第八節(jié) 面對失?。盒闯蓴s辱風(fēng)云淡/80第九節(jié) 遭遇坎坷:讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧/83第四章 情商:在“盤根錯(cuò)節(jié) “中尋找和諧第一節(jié) 情商:在”盤根錯(cuò)節(jié)“中尋找和諧/88第二節(jié) 學(xué)會(huì)移情:站在他人的角度思考問題/91第三節(jié) 自我調(diào)節(jié):締造陽光心情/94第四節(jié) 自我控制:心中充滿綠意/97第五節(jié) 相信自己:每一棵樹都能撐起一片綠蔭/100第六節(jié) 擺脫困擾:為自己種上一棵”煩惱樹“/102第七節(jié) 有效溝通:搭建互惠的雙贏平臺/105第八節(jié) 簡單思維:用奧卡姆剃刀剃掉”旁枝末節(jié)“/107第九節(jié) 操之在我:從陰暗中發(fā)現(xiàn)光亮/110第五章 職商:為你的職業(yè)之樹帶來盎然的生機(jī)第一節(jié) 職商:為你的職業(yè)之樹帶來盎然的生機(jī)/116第二節(jié) 在”林中路“上理性選擇/118第三節(jié) 成為改變公司氣候的員工/121第四節(jié) 剪掉”爛樹枝“/123第五節(jié) 服從:朝著正確的方向成長/125第六節(jié) 腳踏實(shí)地:像樹一樣駐足于自己的一片天空/128第七節(jié) 永爭一流:總是站在隊(duì)伍的最前面/131第八節(jié) 時(shí)間管理:無論春夏秋冬,都應(yīng)珍惜每一分鐘的價(jià)值/134第九節(jié) 自動(dòng)自發(fā):暢享健康向上的成長/137第十節(jié) 合作:只有森林茂密,你才會(huì)享受更好的生長條件/139第六章 膽商:不斷拓展更廣闊的生長空間第一節(jié) 膽商:不斷拓展更廣闊的生長空間/146第二節(jié) 讓一切皆有可能/148第三節(jié) 勇于冒險(xiǎn):跨越面前的險(xiǎn)灘/151第四節(jié) 當(dāng)職場勇士,而非職場懦夫/154第五節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)意味著機(jī)遇/156第六節(jié) 有了好想法,就立即去做/159第七節(jié) 唯一值得恐懼的是恐懼本身/16I第七章 智商:每一片智慧之葉都折射靈悟的光芒第一節(jié) 智商:每一片智慧之葉都折射靈悟的光芒/168第二節(jié) 尋找方法:讓一切問題迎刃而解/170第三節(jié) 不斷學(xué)習(xí):為你的優(yōu)勢播種/172第四節(jié) 靈活變通:在迷霧中,把握解決問題的重心/175第五節(jié) 放飛想象:想象力比知識更重要/178第六節(jié) 打破常規(guī):感受金燦燦的豐收韻味/181第八章 財(cái)商:個(gè)人與組織的贏利之源第一節(jié) 財(cái)商:個(gè)人與組織的贏利之源/186第二節(jié) 成為公司的搖錢樹/188第三節(jié) 節(jié)約也是賺錢之道/190第四節(jié) 開源節(jié)流是一種納財(cái)?shù)氖侄危?92第五節(jié) 最大化有效利用公司的金錢/194第六節(jié) 準(zhǔn)備造成的利潤差/196第九章 財(cái)商:個(gè)人與組織的贏利之源第一節(jié) 財(cái)商:個(gè)人與組織的贏利之源/202第二節(jié) 首先讓自己看起來像個(gè)成功者/205第三節(jié) 人格魅力:讓你的職業(yè)之樹更加完美/209第四節(jié) 不必一枝獨(dú)秀:打造你的超級影響力/212第五節(jié) 提升魅商的關(guān)鍵:留下良好的第一印象/215第六節(jié) 內(nèi)外兼修:用魅力和實(shí)力書寫歲月不老的年輪/218
章節(jié)摘錄
在越來越激烈的競爭中,人才之間的較量,已經(jīng)從單純的能力對比延伸到了品德方面的對比。在所有的品德中,忠誠越來越得到組織的重視,因?yàn)橹挥兄艺\的人,才可能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員?! ”葼柺且患揖W(wǎng)絡(luò)公司技術(shù)總監(jiān),由于公司改變發(fā)展方向,他覺得這家公司不再適合自己,決定換一份工作?! ∫员葼柕馁Y歷和在IT業(yè)的影響,還有原公司的實(shí)力,找份工作并不是件困難的事情。有很多家企業(yè)早就盯上他了,以前曾試圖挖走比爾,都沒成功。這一次,是比爾自己想離開,對這些企業(yè)而言,真是一次絕佳的機(jī)會(huì)。 很多公司都拋出了令人心動(dòng)的條件,但是在優(yōu)厚條件的背后總是隱藏著一些東西。比爾知道這是為什么,但是他不能因?yàn)閮?yōu)厚的條件就背棄自己一貫的原則,比爾拒絕了很多家公司對他的邀請?! ∽罱K,他決定到一家大型的企業(yè)去應(yīng)聘技術(shù)總監(jiān),這家企業(yè)在全美乃至世界都有相當(dāng)?shù)挠绊?,很多工業(yè)界人士都希望能到這家公司來工作?! Ρ葼栠M(jìn)行面試的是該企業(yè)的人力資源部主管和負(fù)責(zé)技術(shù)方面工作的副總裁。關(guān)于比爾的專業(yè)能力他們并無挑剔,但是他們提到了一個(gè)讓比爾很失望的問題?! 拔覀兒軞g迎你到我們公司來工作,你的能力和資歷都非常不錯(cuò)。我聽說你以前所在公司正在著手開發(fā)一個(gè)新的適用于大型企業(yè)的財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件,據(jù)說你提了很多非常有價(jià)值的建議。我們公司也在策劃這方面的工作,能否透露一些你原來公司的情況,你知道這對我們很重要,而且這也是我們?yōu)槭裁纯粗心愕囊粋€(gè)原因。請?jiān)徫艺f得這么直白?!备笨偛谜f?! 澳銈儐栁业倪@個(gè)問題很令我失望,看來市場競爭的確需要一些非正常的手段。不過,我也要令你們失望了。對不起,我有義務(wù)忠誠于我的企業(yè),即使我已經(jīng)離開,到任何時(shí)候我都必須這么做。與獲得一份工作相比,信守忠誠對我而言更重要?!北葼栒f完就走了。 比爾的朋友都替他惋惜,因?yàn)槟艿竭@家企業(yè)工作是很多人的夢想。但比爾并沒有因此而覺得可惜,他為自己所做的一切感到坦然。 沒過幾天,比爾收到了來自這家公司的一封信,信上寫著:“你被錄用了,不僅僅因?yàn)槟愕膶I(yè)能力,還有你的忠誠?!薄 ∪绻覀儼阎腔酆颓趭^看做金子那樣珍貴,那么,比金子還珍貴的就是忠誠。對企業(yè)忠誠,就是對自己的事業(yè)忠誠。忠誠不是阿諛奉承,它不希求回報(bào),也沒有其他的私心?! 『芏嗬习逵萌瞬粌H看能力,更看重品德,而品德之中最為核心的又是忠誠度。那些既忠誠又能干的人往往是老板夢寐以求的得力干將。因?yàn)?,老板的成就感、自信心還有企業(yè)的凝聚力,在很大程度上來源于員工的忠誠度?! ∫晃怀晒W(xué)家說:“如果你是忠誠的,你就會(huì)成功?!敝艺\是一種美德,一個(gè)對公司忠誠的人,實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè),而是忠于人類的幸福?! ∵@是一次激烈的商業(yè)談判,雙方的交鋒異常尖銳。A公司的談判人員要想按照公司事先定好的計(jì)劃來談恐怕會(huì)有一些問題,但是他們必須獲得成功,因?yàn)檫@次交易的商業(yè)利潤非??捎^。B公司也有自己的底線,但是他們不能輕易亮出自己的底線,談判一直在僵持中。 A公司一直摸不清B公司的談判底線,經(jīng)過幾天的周旋,還是霧里看花。A公司的談判助理說:“實(shí)在不行,我們就收買他們的談判人員,答應(yīng)談判成功之后給他豐厚的回扣。這對我們來說,是舍小保大,從長遠(yuǎn)來看,是值得的。我聽說C公司和D公司也已經(jīng)介入了,如果不采取措施的話可能會(huì)失去這樣的機(jī)會(huì)?!闭勁懈敝飨瘜Υ瞬煌?,認(rèn)為這樣做違背公平競爭的原則。 最后,談判主席,也就是這家公司的副總裁,認(rèn)為可以試一下,他說:“我想證明一個(gè)問題。” A公司的談判助理以為,沒有人不喜歡錢,“重賞之下,必有勇夫”,他制訂好計(jì)劃就開始運(yùn)作了。然而,事情居然出乎他的意料,他以為自己的計(jì)劃很周詳,也很到位,給對方的回報(bào)也不低,沒想到卻遭到了B公司談判人員的堅(jiān)決拒絕?! 公司的談判助理悻悻而歸。當(dāng)他把這個(gè)消息告訴A公司的談判主席時(shí),談判主席卻笑了,并且點(diǎn)點(diǎn)頭?! 〉诙煺勁虚_始的時(shí)候,沒有人說話?! ∵@時(shí)A公司的談判主席說話了:“我們同意貴公司提出的價(jià)錢,就按照你們說的價(jià)錢成交?!边@是A、B公司的談判成員誰都沒有想到的。 接著,A公司的談判主席繼續(xù)說:“我的助理做的事情我是知道的,我當(dāng)時(shí)沒有反對,就是想證明一件事。最終證實(shí)我的猜想對了,貴公司的談判人員不僅談判技巧高,而且協(xié)作能力非常好。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是,你們對自己的公司非常忠誠,這很令我敬佩。我們是對手,成交的價(jià)錢是我們分勝負(fù)的標(biāo)準(zhǔn)。但是,一個(gè)企業(yè)的生存并不僅僅依靠錢的多少,員工的忠誠和責(zé)任感對于一個(gè)企業(yè)而言,是命脈。你們的表現(xiàn)讓我看到貴公司命脈堅(jiān)實(shí),和你們合作,我們放心。從價(jià)錢上來看,我們是虧了一些,但我認(rèn)為我們會(huì)賺得更多?!彼脑掃€沒說完,全場就響起了熱烈的掌聲。
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