對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)

內(nèi)容概要

　　《金牌員工雙贏之道系列·對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)》是一部完整闡釋責(zé)任意識的權(quán)威讀本，是企業(yè)管理者和員工提升責(zé)任感，樹立完美職業(yè)精神的必讀之書。《金牌員工雙贏之道系列·對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)》深入挖掘責(zé)任意識的內(nèi)涵和外延，圍繞現(xiàn)代企業(yè)管理的實際，精選世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工職業(yè)精神培訓(xùn)的案例，倡導(dǎo)人人負責(zé)的企業(yè)文化，目的在于培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

作者簡介

　　趙紅瑾，畢業(yè)于中國人民大學(xué)新聞系，多年致力于企業(yè)管理和員工培訓(xùn)方面的課題研究。主要作品有《做好在職的每一天》、《敬業(yè)才能立業(yè)》、《雄鷹法則》、《左右腦銷售——用“腦”拿訂單的104個實戰(zhàn)案例》、《人一生必須依靠的10種人》、《女人的魅力與資本全集》、《魅力女人優(yōu)勢生存全集》等。

書籍目錄

第一章 公司就是你的船公司是我們共同的船／2認同組織的目標(biāo)和價值／5選擇了工作就等于選擇了責(zé)任／8每個人都可以使公司產(chǎn)生變化／10用行動推進公司的發(fā)展／12第二章 對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)公司是員工生存和發(fā)展的平臺／16對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)／19勇于負責(zé)，才能得到更多青睞／22接受工作的全部，不只是它的益處和快樂／25雕塑自己最完美的職業(yè)形象／27第三章 你就是公司的“船長”你是主人，不是乘客／32用主人翁精神填補“責(zé)任空白”／34把公司當(dāng)成自己的／36心懷優(yōu)患，關(guān)心企業(yè)發(fā)展／38和公司同舟共濟／41第四章 像老板一樣為公司著想站在公司的角度看問題／46顧全大局，將企業(yè)的利益放在第一位／49花公司的錢要像花自己的錢／52增強使命感，多提合理化建議／54敢于質(zhì)疑自己的工作／57第五章 用責(zé)任雕琢自己的人生價值只有承擔(dān)責(zé)任，才有可能創(chuàng)造價值／62責(zé)任是獲得回報的前提／64將額外工作視為機遇／66履行職責(zé)，讓業(yè)績證明自己／69第六章 用忠誠為公司保駕護航忠誠：員工的首要義務(wù)／74忠誠勝于能力／77忠誠不是愚忠／79關(guān)鍵時刻挺身而出／81忠誠是金：做老板最忠實的助手／83第七章 落實細節(jié)，確保工作“零缺陷”造就洛克菲勒的“一滴油”／88差不多就是差很多／90小處著眼，小處著手／93小事成就大事，細節(jié)鑄就完美／95第八章 讓感恩成為公司發(fā)展的動力工作是一種恩典／100給老板多一些理解和支持／102帶著感恩的心情去工作／104用行動代替抱怨／106感恩：卓越與平庸的分水嶺／109第九章 融入團隊，打造最強的企業(yè)競爭力團隊精神：打造最強的企業(yè)競爭力／114與同事相互扶持／117協(xié)作才能增效／120溝通你我，共建雙贏／123融入團隊，摒棄個人主義／126第十章 結(jié)果至上，做公司的一流員工一流之人唯結(jié)果至上／1321％的工作，100％的準(zhǔn)備／134把問題留給自己，把結(jié)果帶給公司／136把精力放在最具“生產(chǎn)力”的事情上／139時刻保持最佳的精神狀態(tài)／141第十一章 自磨自礪，打造金牌員工必備的職業(yè)精神勤奮，通往榮譽的必經(jīng)之路／146專注，只確立一個目標(biāo)／148服從，堅決地執(zhí)行／15l勇敢，敢于向高難度的工作挑戰(zhàn)／153創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的航向／155自律，時刻行走在公司要求的軌道上／157第十二章 揚帆遠航，與公司一起成長愿景，每個人心頭的帆／162為自己的未來工作／165與公司發(fā)展保持步調(diào)一致／168和公司一起成長／171

章節(jié)摘錄

　　第一章　公司就是你的船　　選擇了工作就等于選擇了責(zé)任　　工作就意味著責(zé)任，而你的位置越高、能力越強，相應(yīng)的責(zé)任也就越大。二戰(zhàn)期間英國首相溫斯頓?丘吉爾曾說過：“偉大的代價就是責(zé)任?！薄　∽吭降娜说囊淮筇攸c就是具備強烈的責(zé)任感，責(zé)任感如今在職場是老板尤為看重的品質(zhì)之一。責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。只要你還是公司的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的責(zé)任心，將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想。這樣說亳不夸張。《論語》中說：“治國先齊家。”你能為自己的小家承擔(dān)起責(zé)任，讓它成為最甜蜜的負擔(dān)，那么公司這個大家呢？你也是這個大家中的一員，因此工作在，責(zé)任就在。　　正如蜜蜂的天職是采花釀蜜，貓的天職是抓捕老鼠，蜘蛛的天職是張網(wǎng)捕蟲，而狗的天職就是忠誠地服務(wù)于主人一樣。造物主似乎對每個物種都有了職責(zé)上的安排。人，作為萬物的靈長、天地的精英，同樣具有其與生俱來的職責(zé)和功能。人來到世上，并不是為了享受，而是為了完成自己的使命?！　〕袚?dān)、履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和使命，是工作對我們的要求?！　∪缃?，在越來越多的企業(yè)中，員工是否具有崇高的責(zé)任感已成為選人、用人、留人的重要標(biāo)準(zhǔn)?！柏?zé)任”也演變成了企業(yè)的第一準(zhǔn)則、最核心的價值觀和卓越理念?！　≡谏a(chǎn)奔馳、寶馬的德國公司里，每一位員工都視工作為生命，對工作精益求精?！　∶鎸Ρ捡Y、寶馬，你一定會感受到德國工業(yè)產(chǎn)品那種特殊的技術(shù)美感——從高貴的外觀到性能良好的發(fā)動機，每一個細節(jié)都無可挑剔，從中深深地體現(xiàn)出德國人對完美產(chǎn)品的無限追求。德國產(chǎn)品因其高品質(zhì)，已成為“精良”的代名詞。　　日耳曼民族素以近乎呆板的嚴(yán)謹(jǐn)、認真聞名，對于德國的工業(yè)產(chǎn)品而言，正是日耳曼民族的嚴(yán)謹(jǐn)與認真造就了德國產(chǎn)品卓越的口碑?！　〔贿^，很少有人知道，是什么造就了德國人的嚴(yán)謹(jǐn)與認真。要是不知道這一點，我們就永遠無法學(xué)到日耳曼人打造精良產(chǎn)品的訣竅。　　……

媒體關(guān)注與評論

　　世界500強企業(yè)培訓(xùn)讀本，造就金牌員工職業(yè)精神的第一準(zhǔn)則?！　≡谖覀冞@個國家，作為一個好國民，第一條件是他要能夠并愿意凡事盡責(zé)，全力以赴?！　　鲓W多·羅斯福，美國第26任總統(tǒng)?！　∩咸鞆臎]有賦予一個人任何權(quán)利，除非讓他肩負相應(yīng)的責(zé)任?！　　樟_德·約翰遜，美國作家　　權(quán)利總是趨向于能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人?！　　柌亍す?，美國思想家及作家　　一個人必須做他應(yīng)該做的事——無論結(jié)果如何，無論經(jīng)歷何種困境、危險與壓力——這即是人類道德之本?！　　s翰·肯尼迪，美國第35任總統(tǒng)

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