贏在態(tài)度

內容概要

本書闡述了決定員工業(yè)績和職業(yè)發(fā)展的往往是態(tài)度而不是能力和天賦，“態(tài)度決定一切”這一核心觀點。正確的態(tài)度是員工在職場獲得成長、實現(xiàn)個人價值的基礎；只要具備認真負責、追求最佳結果的態(tài)度，即使在最平凡的工作崗位，也可以通向最終的成功。積極的態(tài)度是企業(yè)前進的助推器；優(yōu)秀的企業(yè)永遠需要擁有完美態(tài)度的員工。卓越進取的態(tài)度就是打造金牌員工、創(chuàng)立杰出企業(yè)、締造職場雙贏的決定力量。

作者簡介

王非庶，畢業(yè)于中央民族大學。長期致力于經(jīng)濟管理與職業(yè)培訓方面的課題研究與相關選題的策劃活動，深入洞悉當今企業(yè)的發(fā)展狀況，對員工職業(yè)素養(yǎng)的提升方案有獨到的見解。曾策劃出版過《贏在變通》、《創(chuàng)新締造競爭力》等多部暢銷圖書。

書籍目錄

第一章  態(tài)度：職場的第一競爭力  態(tài)度是你的第一競爭力  態(tài)度：事業(yè)成敗的關鍵  態(tài)度第一，能力第二  卓越的態(tài)度助你脫穎而出第二章  態(tài)度：造就金牌員工的關鍵　態(tài)度：卓越與平庸的分水嶺　沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度　工作態(tài)度決定你的人生高度　用態(tài)度描繪你的職業(yè)藍圖　完美態(tài)度的真正受益者——自己　從優(yōu)秀到卓越第三章  工作可以平凡，態(tài)度不能平庸　平凡和平庸都是一種態(tài)度　工作可以平凡，態(tài)度不能平庸　無法選擇工作，但可以選擇態(tài)度　用敬重的態(tài)度對待平凡的工作　要做就做到最好，否則就不做第四章  你的態(tài)度締造你自己　是你需要工作，而不是工作需要你　對今日的工作負責，就是對明日的自己負責　糊弄工作只能讓你成為“職場滯銷品”　錢以外的目標讓你更卓越　永遠不要說“做得夠好了”　不要放棄成功的“最后一節(jié)”　苦難是成長的機會在考驗你　工作中沒有“不可能”第五章  敬業(yè)：最崇高的職業(yè)態(tài)度　敬業(yè)就是永遠超出別人的期待　自動自發(fā)，用心做好每件事　關鍵時刻要挺身而出　為自己打工——多一分企業(yè)家精神　讓敬業(yè)成為自己的品格和習慣第六章  用態(tài)度塑造完美的職業(yè)雕像　忠于公司就是忠于自己　勤奮是通向榮譽殿堂的必經(jīng)之路　為一分希望，付出十分汗水　用熱情的“火花”接通成功的“電源”　激發(fā)自己的競爭斗志　進取心與成功有個約會　常懷一顆感恩的心　不要只喊口號，關鍵在于落實　時刻準備打開創(chuàng)新的閘門　危機面前，以變制變第七章  端正態(tài)度，把最佳的結果帶給老板　完美態(tài)度：工作結果的保證　最充分的準備換來最好的結果　精業(yè)創(chuàng)造非凡業(yè)績　不斷改進，讓工作止于至善　細節(jié)完美，結果才完美　端正態(tài)度，做好小事成就大事　不斷吐故納新才是最佳的工作保障　機會來自實干而不是抱怨　幫助老板“開源節(jié)流”第八章  改變態(tài)度，開創(chuàng)職場雙贏　人生的成功源于態(tài)度的力量　你的態(tài)度決定你的價值　合作最具有殺傷力　謀劃遠一點，決不安于現(xiàn)狀　善待壓力，做一個越打越轉的陀螺　正確的態(tài)度讓你的能力得以施展　積極的態(tài)度是企業(yè)前進的助推器　卓越態(tài)度締造雙贏局面

章節(jié)摘錄

　　第一章　態(tài)度：職場的第一競爭力　　態(tài)度是你的第一競爭力　　杰克·梅邁爾說：“在充滿競爭的生存環(huán)境里，永遠不會有中立者的位置。要么就進取，進而勝出；要么就被淘汰，成為成功者的墊腳石?！币朐谏鐣铣錆M競爭力，必須改變你的態(tài)度，態(tài)度能夠使你在競爭中勝出?！　±锇汉桶葼柨ㄊ峭嗤瑢W，兩個人大學畢業(yè)后，恰逢英國經(jīng)濟動蕩，都找不到適合自己的工作，便降低了要求，到一家工廠去應聘。恰好這家工廠缺少兩個打掃衛(wèi)生的職員，問他們愿不愿意干。里昂略一思索，便下定決心干這份工作，因為他不愿意依靠領取社會救濟金生活?！　”M管阿內爾卡根本看不起這份工作，但他愿意留下來陪里昂一起干一陣子。因此，他上班懶懶散散，每天打掃衛(wèi)生時敷衍了事。一次，兩次，三次，老板認為他剛從學校畢業(yè)，缺乏鍛煉，再加上恰逢經(jīng)濟動蕩，也同情這兩個大學生的遭遇，便原諒了他。然而，阿內爾卡內心深處對這份工作抱有很強的抵觸情緒，每天都在應付。結果，剛干滿兩個月，他便徹底斷絕了好好干這份工作的念頭，辭了職，又回到社會上，重新開始找工作。當時，社會上到處都在裁員，哪兒又有適合他的工作呢？他不得不繼續(xù)依靠社會救濟金生活?！　∠喾?，里昂在工作中，拋棄了自己大學生——高等學歷的擁有者——的身份，完全把自己當做一名打掃衛(wèi)生的清潔工，每天把辦公走廊、車間、場地都打掃得干干凈凈。半年后，老板便安排他給一些高級技工當學徒。因為工作積極，認真勤快，一年后，里昂成為一名技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態(tài)度，在工作中不斷進取，認真負責。　　兩年后，經(jīng)濟動蕩的局面稍稍穩(wěn)定，里昂已經(jīng)成為老板的助理。而阿內爾卡此時才剛剛找到一份工作，是一家工廠的學徒。但是，他依然認為自己是高等學歷的擁有者，應該屬于白領階層。結果，他仍然把活干得一塌糊涂，終于在某一天又回到街頭，去尋找工作?！　　?/pre>




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　　贏在態(tài)度/金牌員工贏在職場系列叢書　　培養(yǎng)優(yōu)秀員工職業(yè)精神的最佳讀本，打造卓越企業(yè)雙贏文化的通行準則?！　B(tài)度決定一切，態(tài)度就是一切?！　」ぷ骺梢云椒玻瑧B(tài)度不能平庸?！　「偁幦遮吋ち业穆殘觯肋h青睞具有多種優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的“金牌員工”?！督鹋茊T工贏在職場》系列叢書全面深入系統(tǒng)闡釋了員工必備的十種成功職業(yè)素質：責任、感恩、忠誠、敬業(yè)、人品對于員工自我塑造、完善人格、加快自身職業(yè)提升的重要意義；紀律、創(chuàng)新、方法、細節(jié)、態(tài)度對于增強員工與團隊執(zhí)行力、提高工作效能、增強企業(yè)的市場競爭力的重大價值。書中配有大量案例，通俗易懂，適合作為大中小型企業(yè)員工的培訓教材和參考讀物。





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