贏在創(chuàng)新

內(nèi)容概要

　　《贏在創(chuàng)新》旨在培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，提升個(gè)人的創(chuàng)新能力，通過在工作中融入創(chuàng)新智慧，在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)，樹立個(gè)人的職業(yè)品牌，以達(dá)到組織與個(gè)人的雙贏。它不僅講述了創(chuàng)新在工作中的重要性，提出了“不換腦袋就換人”等先進(jìn)的工作理念，還詳細(xì)全面闡述了應(yīng)該如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力，如何打造創(chuàng)新型組織、構(gòu)建創(chuàng)新文化、在工作中創(chuàng)造性完成任務(wù)、引爆創(chuàng)新潛能等各種具體方法，幫助職場(chǎng)人士樹立創(chuàng)新理念、成為高效能的金牌員工。

作者簡(jiǎn)介

　　杜顏龍，畢業(yè)于首都師范大學(xué)。畢業(yè)后進(jìn)入中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)工作。曾長(zhǎng)期致力于經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)文化以及員工培訓(xùn)方面的研究，曾參與策劃、出版過《責(zé)任決定成敗》、《思路決定出路》、《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》等多部企管類暢銷圖書，對(duì)員工心理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有著獨(dú)到的把握。

書籍目錄

第一章　最優(yōu)秀至人必是創(chuàng)新之人一流員工善于創(chuàng)新，末流員工故步自封／2“只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)”／4沒有做不好的工作，只有不會(huì)創(chuàng)新的員工／7最優(yōu)秀之人必是創(chuàng)新之人／10自己就是創(chuàng)新的最佳受益者／12第二章　不換腦袋就換人不換腦袋就換人／16來(lái)吧！革自己的命／19工作是鍛煉，創(chuàng)新是磨煉／22沒有笨死的牛，只有愚死的漢／24要汗水，更需要智慧／26剖析要“換腦袋”的幾種人／29第三章　洞徹創(chuàng)新的內(nèi)涵“不創(chuàng)新，就滅亡”——?jiǎng)?chuàng)新是一種觀念／36海信中國(guó)“芯”誕生的背后——?jiǎng)?chuàng)新是一種使命／38甩掉成功的包袱——?jiǎng)?chuàng)新是一種生存方式／41“企業(yè)就像斜坡上的球體”——?jiǎng)?chuàng)新是一種生產(chǎn)力／44締造微軟神話的秘訣——?jiǎng)?chuàng)新是一種文化／47第四章　創(chuàng)新是員工不可推卸的責(zé)任創(chuàng)新是一種能力，更是一種責(zé)任／52工作在不斷改進(jìn)中完美／54樹立超前意識(shí)，把握未來(lái)趨勢(shì)／56呼喚危機(jī)感，激活變革之心／59第五章　配有創(chuàng)新所需的必備素養(yǎng)質(zhì)疑：?jiǎn)栴}是創(chuàng)新的最佳導(dǎo)師／64求實(shí)：創(chuàng)新既要頂天，又要立地／67主動(dòng)：創(chuàng)新源于“整天想著去發(fā)現(xiàn)”／69堅(jiān)韌：只要精神不滑坡，方法總比困難多／72變通：山不過來(lái)，我就過去／75第六章　打造力求卓越的創(chuàng)新型組織讓創(chuàng)新成為一種企業(yè)功能／80改變學(xué)習(xí)方式，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織／82領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新——企業(yè)創(chuàng)新的“三駕馬車”／86簡(jiǎn)捷易行的創(chuàng)新四步驟／88邁向永續(xù)創(chuàng)新／90第七章　創(chuàng)建人人創(chuàng)新的優(yōu)秀文化文化移植——為企業(yè)植入創(chuàng)新的文化／94創(chuàng)新的超成長(zhǎng)方程式——?jiǎng)?chuàng)新氛圍的構(gòu)建／98塑造人人參與創(chuàng)新的企業(yè)文化／100尊重與激勵(lì)——鼓勵(lì)員工用創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)效益／103創(chuàng)新型人才的發(fā)掘與訓(xùn)練／105創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神／108第八章　組織管理流程的創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃要與時(shí)俱進(jìn)（計(jì)劃）／112什么可以使石頭在水上漂（決策）／115做造鐘人，不做報(bào)時(shí)人（管理）／118執(zhí)行的目的是要結(jié)果（執(zhí)行）／121有效溝通創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值（溝通）／124建立網(wǎng)絡(luò)信息高速公路（信息）／127第九章　開辟頭腦中的“藍(lán)海思維”打開頭腦中的思維枷鎖／132另辟一條“同質(zhì)化突圍”的蹊徑／134從客戶出發(fā)，尋找創(chuàng)見／136換個(gè)方向你就是第一——做自己最擅長(zhǎng)的工作／138保住“頭部”，兼顧“長(zhǎng)尾”——先著眼整體，再著眼局部／141第十章　在工作中融入你的創(chuàng)新智慧分階段逼進(jìn)目標(biāo)／146在細(xì)節(jié)中尋找創(chuàng)新時(shí)機(jī)／149采取迂回策略取得業(yè)績(jī)突破／151多為企業(yè)提供合理化建議／154抓住時(shí)機(jī)為企業(yè)做宣傳／156節(jié)約一分錢，挖掘一分利／158問題面前，多準(zhǔn)備一套解決方案／161第十一章　有效創(chuàng)新的重要方法頭腦風(fēng)暴法——在智慧的碰撞中激發(fā)創(chuàng)新的火花／166團(tuán)隊(duì)合作法——在與他人的合作中發(fā)揮創(chuàng)新能量／169借勢(shì)借力法——站在巨人的肩膀上超越／171創(chuàng)造性模仿——在對(duì)標(biāo)桿的模仿中變得強(qiáng)大／174資源整合法——資源有限，創(chuàng)新無(wú)限／176第十二章　引爆你的創(chuàng)新潛能張開想象力的翅膀／180擦亮創(chuàng)新的慧眼／182學(xué)會(huì)在困境中快速“抓拍”／184挖掘思考“軟”資源／186給自己的“知識(shí)庫(kù)”升級(jí)／188V型思維——你也能成為創(chuàng)新之星／190第十三章　用創(chuàng)新之盾樹立個(gè)人品牌用創(chuàng)新基石奠定自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力／196激發(fā)非凡的創(chuàng)意，創(chuàng)造非凡的業(yè)績(jī)／198揮舞創(chuàng)新之劍，成為不可替代的人／201創(chuàng)新之盾：樹立職場(chǎng)中的長(zhǎng)青品牌／203

圖書封面

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