贏在創(chuàng)新

內(nèi)容概要

　　《贏在創(chuàng)新》旨在培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，提升個人的創(chuàng)新能力，通過在工作中融入創(chuàng)新智慧，在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時，樹立個人的職業(yè)品牌，以達到組織與個人的雙贏。它不僅講述了創(chuàng)新在工作中的重要性，提出了“不換腦袋就換人”等先進的工作理念，還詳細全面闡述了應該如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力，如何打造創(chuàng)新型組織、構(gòu)建創(chuàng)新文化、在工作中創(chuàng)造性完成任務、引爆創(chuàng)新潛能等各種具體方法，幫助職場人士樹立創(chuàng)新理念、成為高效能的金牌員工。

作者簡介

　　杜顏龍，畢業(yè)于首都師范大學。畢業(yè)后進入中國國際貿(mào)易促進委員會工作。曾長期致力于經(jīng)濟管理、企業(yè)文化以及員工培訓方面的研究，曾參與策劃、出版過《責任決定成敗》、《思路決定出路》、《對工作負責就是對自己負責》等多部企管類暢銷圖書，對員工心理和企業(yè)運營管理有著獨到的把握。

書籍目錄

第一章　最優(yōu)秀至人必是創(chuàng)新之人一流員工善于創(chuàng)新，末流員工故步自封／2“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”／4沒有做不好的工作，只有不會創(chuàng)新的員工／7最優(yōu)秀之人必是創(chuàng)新之人／10自己就是創(chuàng)新的最佳受益者／12第二章　不換腦袋就換人不換腦袋就換人／16來吧！革自己的命／19工作是鍛煉，創(chuàng)新是磨煉／22沒有笨死的牛，只有愚死的漢／24要汗水，更需要智慧／26剖析要“換腦袋”的幾種人／29第三章　洞徹創(chuàng)新的內(nèi)涵“不創(chuàng)新，就滅亡”——創(chuàng)新是一種觀念／36海信中國“芯”誕生的背后——創(chuàng)新是一種使命／38甩掉成功的包袱——創(chuàng)新是一種生存方式／41“企業(yè)就像斜坡上的球體”——創(chuàng)新是一種生產(chǎn)力／44締造微軟神話的秘訣——創(chuàng)新是一種文化／47第四章　創(chuàng)新是員工不可推卸的責任創(chuàng)新是一種能力，更是一種責任／52工作在不斷改進中完美／54樹立超前意識，把握未來趨勢／56呼喚危機感，激活變革之心／59第五章　配有創(chuàng)新所需的必備素養(yǎng)質(zhì)疑：問題是創(chuàng)新的最佳導師／64求實：創(chuàng)新既要頂天，又要立地／67主動：創(chuàng)新源于“整天想著去發(fā)現(xiàn)”／69堅韌：只要精神不滑坡，方法總比困難多／72變通：山不過來，我就過去／75第六章　打造力求卓越的創(chuàng)新型組織讓創(chuàng)新成為一種企業(yè)功能／80改變學習方式，構(gòu)建學習型組織／82領(lǐng)導創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新——企業(yè)創(chuàng)新的“三駕馬車”／86簡捷易行的創(chuàng)新四步驟／88邁向永續(xù)創(chuàng)新／90第七章　創(chuàng)建人人創(chuàng)新的優(yōu)秀文化文化移植——為企業(yè)植入創(chuàng)新的文化／94創(chuàng)新的超成長方程式——創(chuàng)新氛圍的構(gòu)建／98塑造人人參與創(chuàng)新的企業(yè)文化／100尊重與激勵——鼓勵員工用創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)效益／103創(chuàng)新型人才的發(fā)掘與訓練／105創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神／108第八章　組織管理流程的創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃要與時俱進（計劃）／112什么可以使石頭在水上漂（決策）／115做造鐘人，不做報時人（管理）／118執(zhí)行的目的是要結(jié)果（執(zhí)行）／121有效溝通創(chuàng)造無限價值（溝通）／124建立網(wǎng)絡信息高速公路（信息）／127第九章　開辟頭腦中的“藍海思維”打開頭腦中的思維枷鎖／132另辟一條“同質(zhì)化突圍”的蹊徑／134從客戶出發(fā)，尋找創(chuàng)見／136換個方向你就是第一——做自己最擅長的工作／138保住“頭部”，兼顧“長尾”——先著眼整體，再著眼局部／141第十章　在工作中融入你的創(chuàng)新智慧分階段逼進目標／146在細節(jié)中尋找創(chuàng)新時機／149采取迂回策略取得業(yè)績突破／151多為企業(yè)提供合理化建議／154抓住時機為企業(yè)做宣傳／156節(jié)約一分錢，挖掘一分利／158問題面前，多準備一套解決方案／161第十一章　有效創(chuàng)新的重要方法頭腦風暴法——在智慧的碰撞中激發(fā)創(chuàng)新的火花／166團隊合作法——在與他人的合作中發(fā)揮創(chuàng)新能量／169借勢借力法——站在巨人的肩膀上超越／171創(chuàng)造性模仿——在對標桿的模仿中變得強大／174資源整合法——資源有限，創(chuàng)新無限／176第十二章　引爆你的創(chuàng)新潛能張開想象力的翅膀／180擦亮創(chuàng)新的慧眼／182學會在困境中快速“抓拍”／184挖掘思考“軟”資源／186給自己的“知識庫”升級／188V型思維——你也能成為創(chuàng)新之星／190第十三章　用創(chuàng)新之盾樹立個人品牌用創(chuàng)新基石奠定自己的核心競爭力／196激發(fā)非凡的創(chuàng)意，創(chuàng)造非凡的業(yè)績／198揮舞創(chuàng)新之劍，成為不可替代的人／201創(chuàng)新之盾：樹立職場中的長青品牌／203

圖書封面

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