智力資本管理

內(nèi)容概要

伴隨著經(jīng)濟(jì)的全球化以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)在發(fā)達(dá)國(guó)家的率先到來(lái)，企業(yè)間劇烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)傳達(dá)出一個(gè)基本的事實(shí)：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)模式已經(jīng)開(kāi)發(fā)生了變化。把無(wú)形的知識(shí)“有形化”并有效利用，是構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。于是，智力資本管理越來(lái)越受到企業(yè)界的關(guān)注與青睞。
    本書(shū)分析了國(guó)內(nèi)外企業(yè)智力資本管理的現(xiàn)狀，系統(tǒng)回顧了智力資本管理在學(xué)科演進(jìn)和企業(yè)實(shí)踐應(yīng)用上的整個(gè)發(fā)展中揭示了智力醬管理中的7個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。本書(shū)通地實(shí)證調(diào)研，文獻(xiàn)閱讀和理論探討，構(gòu)建了智力資本管理的理論構(gòu)架和操作范式，具體體現(xiàn)在：
    創(chuàng)建了HR管理的嶄新框架；
    分析了智力資本共享的模式和途徑；
    揭示了組織智力資本增長(zhǎng)的內(nèi)在機(jī)制；
    探索了智力資本由個(gè)體向組織的匯聚與轉(zhuǎn)換；
    構(gòu)建了組織智力資本的評(píng)價(jià)體系。
    徐笑君博士前瞻性的思想認(rèn)知、精湛的案例分析技巧和深厚的理論推演功底，照亮了以上智力資本管理中的多個(gè)論題。《智力資本管理》既是希望獲得一本全面的智力資本導(dǎo)讀的經(jīng)理人的必讀之書(shū)，又是需要密切追蹤最新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式變化的管理專(zhuān)家的寶貴資源。

圖書(shū)封面

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