高層智慧：全球50位頂級首席執(zhí)行官的經(jīng)營理念

內容概要

“我不期望每一個人都是最優(yōu)秀的，”為美國電報電話公司重新注人活力的首席執(zhí)行官邁克?阿姆斯特朗說?！澳遣环先说谋拘?。我期望的是，你要承擔風險，改正錯誤，并從兩者中學習。”這只是美國一些最成功的企業(yè)領導人關于經(jīng)營的諸多真知灼見的一例。在本書中，美國最著名的經(jīng)理人獵頭公司史賓沙的董事長托馬斯?J?內夫和執(zhí)行董事詹姆斯?M?西特林，根據(jù)最為嚴格的標準，優(yōu)選出美國最成功的企業(yè)領導人。然后，――拜會這50位頂級首席執(zhí)行官，一起討論他們的長期戰(zhàn)略、重大成就、指導信念、以及使他們造就世界上最佳公司的職業(yè)生涯的轉折點。IBM的路格斯特納強調適應變化的必要性?！拔覀儾粩嗵魬?zhàn)自我――建立一種永不懈怠、自我更新的文化?！蹦说睦?吉爾馬丁特別談到領導的關鍵作用?！拔业墓ぷ鲗嶋H上是確定整個公司的戰(zhàn)略方向，保證我們有組織地實施這些戰(zhàn)略方向，并保證我們的管理到位。我需要建立這樣一種環(huán)境，這里每個人都能發(fā)揮最大潛力，也就是使公司達到了其最大潛能?！?br />在本書的最后部分，作者集中分析了這些成就卓越的領導人共同的素質和特點，以便提供對我們的生活和事業(yè)有所幫助的經(jīng)驗。
作為一部關于企業(yè)和成功方面的突破性之作，《高層智慧》應當是世界各地領導人――和未來領導人的必讀書。

作者簡介

托馬斯?J?內夫是美國史賓沙公司董事長。他被《華爾街日報》譽為“首席執(zhí)行官調研領域的頭號專家”，曾被《商業(yè)周刊》封面和《紐約時報》金融和企業(yè)版面作為專題人物報道。詹姆斯?M?西特林是史賓沙主管全球通訊和媒體業(yè)務的執(zhí)行董事。他經(jīng)常在《紐約時報》上發(fā)表文章，并在有線新聞網(wǎng)和全國廣播公司有線臺上接受采訪。兩位作者都住在康涅狄格州。

書籍目錄

第一部尋找美國最優(yōu)秀的企業(yè)領導人
第一章什么使企業(yè)領導人出類拔革
第二章評估今天的企業(yè)領導人
第三章方法論：追求量化的準確性
第二部精英故事
邁克?阿姆斯特朗（美國電報電話公司）
卡羅爾?巴茨（歐特克）
漢斯?貝赫勒（迪爾）
戈登?貝休恩（大陸航空）
拉里?博西迪（聯(lián)合信號）
吉姆?布羅德黑德（佛羅里達動力光電集團）
史蒂夫?凱斯（美國在線）
約翰?錢伯斯（思科系統(tǒng)）
邁克爾?戴爾（戴爾電腦）
伊麗莎白?多爾（美國紅十字會）
鮑勃?伊頓（戴姆勒克萊斯勒）
伯尼?埃伯斯（MCI世界通訊）
邁克爾?艾斯納（沃爾特?迪斯尼）
唐?費希爾（蓋普公司）
唐?菲茨（卡特彼勒）
比爾?蓋茨（微軟）
路?格斯特納（IBM）
雷?吉爾馬?。耍?br />埃斯?格林伯格（貝爾?斯特恩斯）
漢克?格林伯格（美國國際集團）
安迪?格羅夫（英特爾）
查爾斯?海姆博爾德（施貴寶）
馬莎?英格拉姆（英格拉姆實業(yè)）
戴維?約翰遜（坎貝爾湯料）
赫布?凱萊赫（西南航空）
比爾?克爾（梅雷迪恩）
查克?奈特（埃默森電氣）
丹尼斯?科茲洛夫斯基（泰科國際）
拉爾夫?拉森（強生）
肯?萊（安龍）
謝利?拉扎勒斯（奧美）
比爾?馬里奧特（馬里奧特國際）
路?諾托（美孚）
保羅?歐內爾（美國鋁業(yè)）
約翰?佩珀（寶潔）
弗蘭克?雷恩斯（范妮梅公司）
霍華德?舒爾茨（星巴克公司）
查爾斯?施瓦布（嘉信理財）
沃爾特?希普利（大通曼哈頓）
弗雷德?史密斯（聯(lián)邦快遞）
比爾?斯蒂爾（輝瑞）
鮑勃?蒂爾曼（洛氏公司）
亞歷克斯?特羅特曼（福特汽車公司）
丹?塔利和戴維?科曼斯基（美林）
邁克?沃爾克瑪（赫爾曼?米勒）
王嘉廉（聯(lián)合電腦）
桑迪?韋爾（花旗集團）
杰克?韋爾奇（通用電氣）
阿爾?澤恩（吉列）
第三部成功智慧
引言
第一章第51位企業(yè)領導人：彼得?德魯克
第二章將對的事情做對：企業(yè)成功的新定義
第三章共同的特點：企業(yè)成功的處方
附錄
附錄1（蓋洛普調查）
附錄2（財務分析方法）
附錄 3（訪談指南）

圖書封面

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