高層智慧：全球50位頂級(jí)首席執(zhí)行官的經(jīng)營(yíng)理念

內(nèi)容概要

“我不期望每一個(gè)人都是最優(yōu)秀的，”為美國(guó)電報(bào)電話公司重新注人活力的首席執(zhí)行官邁克?阿姆斯特朗說(shuō)?！澳遣环先说谋拘?。我期望的是，你要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，改正錯(cuò)誤，并從兩者中學(xué)習(xí)?！边@只是美國(guó)一些最成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于經(jīng)營(yíng)的諸多真知灼見(jiàn)的一例。在本書中，美國(guó)最著名的經(jīng)理人獵頭公司史賓沙的董事長(zhǎng)托馬斯?J?內(nèi)夫和執(zhí)行董事詹姆斯?M?西特林，根據(jù)最為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)選出美國(guó)最成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。然后，――拜會(huì)這50位頂級(jí)首席執(zhí)行官，一起討論他們的長(zhǎng)期戰(zhàn)略、重大成就、指導(dǎo)信念、以及使他們?cè)炀褪澜缟献罴压镜穆殬I(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。IBM的路格斯特納強(qiáng)調(diào)適應(yīng)變化的必要性?！拔覀儾粩嗵魬?zhàn)自我――建立一種永不懈怠、自我更新的文化?！蹦说睦?吉爾馬丁特別談到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵作用?！拔业墓ぷ鲗?shí)際上是確定整個(gè)公司的戰(zhàn)略方向，保證我們有組織地實(shí)施這些戰(zhàn)略方向，并保證我們的管理到位。我需要建立這樣一種環(huán)境，這里每個(gè)人都能發(fā)揮最大潛力，也就是使公司達(dá)到了其最大潛能。”
在本書的最后部分，作者集中分析了這些成就卓越的領(lǐng)導(dǎo)人共同的素質(zhì)和特點(diǎn)，以便提供對(duì)我們的生活和事業(yè)有所幫助的經(jīng)驗(yàn)。
作為一部關(guān)于企業(yè)和成功方面的突破性之作，《高層智慧》應(yīng)當(dāng)是世界各地領(lǐng)導(dǎo)人――和未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人的必讀書。

作者簡(jiǎn)介

托馬斯?J?內(nèi)夫是美國(guó)史賓沙公司董事長(zhǎng)。他被《華爾街日?qǐng)?bào)》譽(yù)為“首席執(zhí)行官調(diào)研領(lǐng)域的頭號(hào)專家”，曾被《商業(yè)周刊》封面和《紐約時(shí)報(bào)》金融和企業(yè)版面作為專題人物報(bào)道。詹姆斯?M?西特林是史賓沙主管全球通訊和媒體業(yè)務(wù)的執(zhí)行董事。他經(jīng)常在《紐約時(shí)報(bào)》上發(fā)表文章，并在有線新聞網(wǎng)和全國(guó)廣播公司有線臺(tái)上接受采訪。兩位作者都住在康涅狄格州。

書籍目錄

第一部尋找美國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
第一章什么使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人出類拔革
第二章評(píng)估今天的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
第三章方法論：追求量化的準(zhǔn)確性
第二部精英故事
邁克?阿姆斯特朗（美國(guó)電報(bào)電話公司）
卡羅爾?巴茨（歐特克）
漢斯?貝赫勒（迪爾）
戈登?貝休恩（大陸航空）
拉里?博西迪（聯(lián)合信號(hào)）
吉姆?布羅德黑德（佛羅里達(dá)動(dòng)力光電集團(tuán)）
史蒂夫?凱斯（美國(guó)在線）
約翰?錢伯斯（思科系統(tǒng)）
邁克爾?戴爾（戴爾電腦）
伊麗莎白?多爾（美國(guó)紅十字會(huì)）
鮑勃?伊頓（戴姆勒克萊斯勒）
伯尼?埃伯斯（MCI世界通訊）
邁克爾?艾斯納（沃爾特?迪斯尼）
唐?費(fèi)希爾（蓋普公司）
唐?菲茨（卡特彼勒）
比爾?蓋茨（微軟）
路?格斯特納（IBM）
雷?吉爾馬?。耍?br />埃斯?格林伯格（貝爾?斯特恩斯）
漢克?格林伯格（美國(guó)國(guó)際集團(tuán)）
安迪?格羅夫（英特爾）
查爾斯?海姆博爾德（施貴寶）
馬莎?英格拉姆（英格拉姆實(shí)業(yè)）
戴維?約翰遜（坎貝爾湯料）
赫布?凱萊赫（西南航空）
比爾?克爾（梅雷迪恩）
查克?奈特（埃默森電氣）
丹尼斯?科茲洛夫斯基（泰科國(guó)際）
拉爾夫?拉森（強(qiáng)生）
肯?萊（安龍）
謝利?拉扎勒斯（奧美）
比爾?馬里奧特（馬里奧特國(guó)際）
路?諾托（美孚）
保羅?歐內(nèi)爾（美國(guó)鋁業(yè)）
約翰?佩珀（寶潔）
弗蘭克?雷恩斯（范妮梅公司）
霍華德?舒爾茨（星巴克公司）
查爾斯?施瓦布（嘉信理財(cái)）
沃爾特?希普利（大通曼哈頓）
弗雷德?史密斯（聯(lián)邦快遞）
比爾?斯蒂爾（輝瑞）
鮑勃?蒂爾曼（洛氏公司）
亞歷克斯?特羅特曼（福特汽車公司）
丹?塔利和戴維?科曼斯基（美林）
邁克?沃爾克瑪（赫爾曼?米勒）
王嘉廉（聯(lián)合電腦）
桑迪?韋爾（花旗集團(tuán)）
杰克?韋爾奇（通用電氣）
阿爾?澤恩（吉列）
第三部成功智慧
引言
第一章第51位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人：彼得?德魯克
第二章將對(duì)的事情做對(duì)：企業(yè)成功的新定義
第三章共同的特點(diǎn)：企業(yè)成功的處方
附錄
附錄1（蓋洛普調(diào)查）
附錄2（財(cái)務(wù)分析方法）
附錄 3（訪談指南）

圖書封面

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