管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與組織架構(gòu)

內(nèi)容概要

本書代表了目前該領(lǐng)域的最新成果，論述了研究與實(shí)踐中一個令人振奮和不斷發(fā)展的領(lǐng)域：組織架構(gòu)。與一些現(xiàn)行的教科書相比，本書有如下一些重要特征：
    *本書為組織問題提供了一套綜合的、跨職能領(lǐng)域的框架。
    *通俗易懂，專業(yè)愛好者、教師和學(xué)生都能在本書中發(fā)現(xiàn)他們感興趣的內(nèi)容     。
    *從管理出版物和個人經(jīng)驗中選取大量的實(shí)例，來演示相應(yīng)的理論概念和原理。
    *與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，注重探討目前管理領(lǐng)域的流行趨勢，并演示了如何用本書的框架來分析和理解這些管理問題。
    *每章后面都提供了問題和案例，通過每章后面的復(fù)習(xí)題，學(xué)生可以運(yùn)用本書所提供的框架來分析和解決作為管理者可能會面臨的問題，從而加強(qiáng)對本書的理解。

書籍目錄

第一篇 基本概念
第1章 導(dǎo)言
第2章 關(guān)于行為的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)
第3章 市場、組織以及知識的作用
第4章 需求
第二篇 設(shè)計組織架構(gòu)
第8章 組織架構(gòu)
第9章 決策權(quán)力與授權(quán)程度
第10章 決策權(quán)力
第11章 吸引和留住合格的職員
第三篇 組織架構(gòu)的應(yīng)用
第15章 縱向一體化與外部購買
第16章 領(lǐng)導(dǎo)：激發(fā)組織的變革
第17章 全面質(zhì)量管理與業(yè)務(wù)重組
第18章 道德與組織架構(gòu)

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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