出版時間:2006-10 出版社:中國國際廣播出版社 作者:伍玉成 頁數(shù):207
內(nèi)容概要
人人都渴望成功,都愿意成為社會中的成功人士。特別是年輕人剛剛走向社會時,更是滿懷熱情,滿懷憧憬。這是很自然的,也是很美好的。 然而對于成功這個概念各人卻有不同的理解,有著不同的定義。有的認為擁有財富、豪宅、名車是成功;也有人認為獲得名聲、地位是成功,還有的認為擁有專業(yè)技術(shù)是成功;還有人認為有了稱心的工作、愉快的生活是成功…… 本書從一些實例出發(fā),簡要地進行了一些分析,從他人的經(jīng)驗或教訓中來概括這些成功因素,供年輕人思索成功時做參考。這些因素雖然很多,概括起來,就是要有積極的心態(tài)、明確的目標、堅強的意志、良好的作風、正確的方法,以及注意搞好人際關(guān)系,注意不斷地完善自我等等。 當然,成功是不可復(fù)制的。每個人都有自己的成功方式,不能一概而論。另人成功的經(jīng)驗只能是使你得到啟發(fā),不能也不應(yīng)加以模仿。因為每個人的性格、環(huán)境、智商、機遇等都是不一樣的,因此本書只是為讀者提供一些參考。關(guān)鍵是要認識自己,認識外界的環(huán)境,不斷地創(chuàng)造和探索適合于自己的方法,開拓出自己成功的道路來。
書籍目錄
第一法則 態(tài)度 積極的態(tài)度鑄就你積極的人生 積極的心態(tài) 勇于開拓 重在選擇態(tài)度 為自己打工 大膽嘗試別膽怯 勇坐第一排 要充滿自信 主動,再主動 別輕易說自己不行 是金子就要閃光 脫穎而出 要有自己的主見 關(guān)鍵是要去實踐 把握好現(xiàn)在 抓緊每一天 奶酷的故事 你竭盡全力了嗎第二法則 品德 良好的品德夯實你成功的基礎(chǔ) 別忘乎所以 反思自己,尋找差距 要有團隊的責任感 光做好分內(nèi)的事還不夠 自視太高釀成惡果 空談?wù)`事 壞習慣是成功的敵人 勿貪小便宜 熱情是成功之母 不能自責的教訓 真誠是金 果斷是銀 想好了就行動 改掉自己的壞脾氣第三法則 志向 高遠的志向喚醒你成功的欲望 志當存高遠 給自己訂一個明確的目標 給自己發(fā)一張“通行證” 選擇最適合自己的路 喚醒成功的欲望 分階段實現(xiàn)你的大目標 別讓過去了的東西再折磨自己第四法則 意志 緊韌的意志碾平你成功的道路 邱吉爾的成功秘訣 鍥而不舍,金石可鏤 貧困是財富 注意經(jīng)常提醒自己 不給自己留后路 別輕易放棄 向自我挑戰(zhàn) 打工農(nóng)民的啟示 努力改變你自己 付出更多的努力 自我磨礪,成就大器第五法則 寬容第六法則 機遇第七法則 方法第八法則 敬業(yè)后記
章節(jié)摘錄
積極的心態(tài) 生活中有各種不同性格的人,對同一事物往往會有不同的看法。提出辦一件事,有的贊成,有的就可能反對。有的積極支持,有的就可能成為阻力。這往往是思路不同的緣故。其實,有時候,看法并沒本質(zhì)上的不同,只是著眼點不一樣罷了。如果從積極的角度去思考,就能看到優(yōu)勢,反之,看到的盡是不如意的一面,結(jié)果自然就相反了?! ∮袀€故事正說明這點:有一位老太太,有兩個女兒。大女兒嫁給了一個鞋匠,小女兒嫁給了制傘的匠人,兩個女婿都很勤奮。自從兩個女兒出嫁后,老太太就沒有了笑臉,無論是晴天,還是雨天,常常是愁眉苦臉。鄰居很納悶兒,有一次問她道:“老人家,您為什么總是不開心呢?”老太太嘆了口氣回答說:“你想想,我能開心么!大晴天。小女兒家的傘好賣嗎?會賣不出去??!下雨天,我大女兒家的鞋好賣嗎?也會賣不出去喲!我哪天不為她們發(fā)愁哩!” 鄰居一聽,忍不住就笑了。他笑著說:“老人家,您為什么總往消極的方面想呢?您該這么想呀:大晴天,您大女婿的鞋多好賣呀!而下雨天,您的二女婿的傘不是正好銷么!” 老太太一聽,覺得說的是,自己怎么從來沒這么想呢!從此,就快樂起來,不再整天悶悶不樂了。 有一位女模特。在年終之時,對著鏡子瞧了又瞧,忍不住慨嘆了起來:“唉,又過了一年,更是老了!”她的朋友一聽,覺得她太消極了,便笑著說:“你怎么這么說呢!你要是這么想:你今年就比明年年輕呀,比后年不是更年輕嗎?關(guān)鍵是把握好今天。” 她一聽,也笑了。說:“你真想得不錯,這么想心里就平和多了,踏實多了。” 很多事情都是這樣,不同的人從不同的角度去看就有不同的看法。即使面對的是同一景色,也會有不同的心情。夕陽是美麗的,有的人卻發(fā)出長嘆:“夕陽無限好,只是近黃昏!”而有的人卻不這么看,而是認為“但得夕陽無限好,何須惆悵近黃昏!”真是同一景色,角度不同,心態(tài)就大不相同了。 所有的事情都有兩面性,如果你從積極的方面去看,就會使你有信心,相反,你若只是從消極的方面去琢磨,即使是好的事情,難免也會被你看得很糟。 可見,換一個思路,換一種心態(tài),效果就大不一樣。我們對待事業(yè),對待人生,就應(yīng)該是積極地面對,積極地思考,這樣,我們就會樂觀向上,充滿朝氣,我們的生活就會更充實,更快樂,充滿著陽光?! ∮掠陂_拓 用積極的態(tài)度去思考,去面對,就有一個勇于開拓的問題,也就是說要敢于做別人不敢做的事,要敢于在看來不可能的事情上開辟出新的道路來,這正是積極態(tài)度的體現(xiàn)。也只有這樣,才可能不斷地開創(chuàng)出新的局面來?! ∵@使我想起了我的一個朋友。他是一位中學教師,擔任班主任。新年之際,學校組織文藝匯演。他的班是個住校生班,大多數(shù)學生來自郊區(qū)農(nóng)村,沒有什么文藝特長,從整體上看,學生也不活躍,與平行的幾個班級相比,在文藝演出上處于劣勢??墒?,我這位朋友為了活躍班級氣氛,就大膽決定排練大型的舞蹈,要通過這次匯演,改變班級的形象。這一決定不僅使班干部感到犯難,而且使一些同年級的教師覺得他過于大膽。有的同事好心地勸他搞點小型的節(jié)目就算了,因為班級的條件不允許么! 他決定后,就從班級的實際出發(fā)進行設(shè)計,他不搞那種動作柔美的舞蹈,而是搞人數(shù)多的隊列式行進中的舞蹈。經(jīng)過一番認真刻苦的排練,演出獲得了意想不到的效果?! ∪藗兛吹侥茄莩?,動作剛勁,步伐整齊,節(jié)奏明快,體現(xiàn)出了一種團結(jié)向上的精神風貌,贏得了滿堂的喝彩。這個平日比較沉悶的班級,竟然在演出中,一舉奪得了同年級的第一名,全校演出的亞軍?! ∥疫€想起了一個比較熟悉的故事:歐洲有兩家制鞋公司都派出推銷員到大西洋的一個島上去開辟市場,推銷各自的產(chǎn)品。 兩人都來到了小島,結(jié)果發(fā)現(xiàn)那里人人都光著腳,從不穿鞋,更不知鞋子為何物?! ∫粋€推銷員大失所望,馬上往公司打電話:“島上沒人穿鞋。根本沒有市場,我明天就返回去?!薄 ×硪粋€推銷員也大吃一驚,沒想到會是這種情況。但他冷靜地想了想:沒人穿鞋是這里的習慣,要是改變了這個習慣。那鞋子不就有銷路了么!他認定這里正是潛在的市場。于是他給公司打電話:“這里目前沒人穿鞋,市場正待開發(fā),請公司再準備些鞋子?!薄 ∵@位推銷員就在島上留了下來,他拜訪當?shù)氐墓賳T,也深入到一些百姓家中,做了大量的細致的工作。當?shù)厝嗽嚧┝艘院?,不僅覺得很新鮮,而且感到穿著鞋美觀、舒服。很快,他帶的樣品就銷光了?! 〉诙a(chǎn)品運來后,也被一搶而空。從此該公司就開拓并占領(lǐng)了這一個新的市場?! ∶鎸Φ亩际抢щy的情況,但作為排練節(jié)目的教師也好,作為那位成功的推銷員也好,他們都是采取了積極的態(tài)度,他們不回避,而是認真地分析;他們不放棄,而是從實際出發(fā)去努力。都在看似極為困難甚至是不可能的情況下,就偏偏開拓出一條道路來??梢?,態(tài)度是決定一切的。你以積極的態(tài)度,以開拓的精神對待工作,困難就會被克服,工作就會有起色。你付出的努力就自然會得到回報?! ¢_拓的精神是寶貴的,它能使你在荊棘叢生的地方開辟出道路來?! ≈卦谶x擇態(tài)度 誰都愿意做自己喜歡的工作,但是現(xiàn)實生活中并不可能都人人如愿。事實上不少人常常從事著自己并不太喜歡的工作。面對著這種情況怎么辦呢?如果有條件改變,譬如跳槽,那自然是一種辦法,但實際上又不可能人人都如此。在這種情況下,最好的辦法就是以積極的心態(tài),心甘情愿地去做。雖然我們有時不能選擇工作,但我們卻完全可以選擇對待工作的態(tài)度?! ∶绹餮艌D的一家公司有位部門負責人叫瑪麗,她工作出色,贏得了“難不倒”的美名。她所領(lǐng)導(dǎo)的部門是公司里很知名的團隊?! 」纠镉幸粋€運輸部門,職工不少,業(yè)績卻很差。為了改變這種狀況,公司派瑪麗去擔任這個部門的經(jīng)理。 瑪麗很不情愿地接受了這個新任務(wù)。她心里很煩悶,于是去拜訪了一位很要好的朋友。 朋友安慰她說:“在生活中,我們有時不得不去做一些并不喜歡的工作。這情況是常有的事。其實,任何事情也都可以帶著活力與熱情去做。有時我們無法選擇工作本身,但我們還是可以選擇自己對工作的態(tài)度!” 瑪麗不理解,她問:“為什么工作本身就沒法選擇呢?” 朋友解釋說:“當然也可以選擇,你可以辭職呀!從這意義上講,你選擇了你所從事的工作,但是如果從責任心和其他的因素考慮,頻繁地變換工作也不一定都是明智的,這就是工作本身無法選擇的意思?!薄 〕了剂税肷危旣慄c了點頭說:“我明白了。你可以選擇工作態(tài)度,這種選擇往往就決定了你的工作方式。既然要在這里工作,那為什么不選擇干出成績,而選擇甘于平庸呢?” 瑪麗很有收獲,她選擇了信心和信念,于是就走馬上任了。 上任后,她召開了職工會,提出了“選擇工作態(tài)度”這一觀點。一位叫史蒂夫的舉手說:“假若我正開著汽車,有個司機卻硬要在我前面加塞兒,我會被氣得亂鳴喇叭,做手勢。我有什么可選擇的呢?我并沒有錯呀!” 瑪麗微笑著問道:“如果這事發(fā)生在治安很差的地區(qū),你還會那樣做嗎?” 史蒂夫也笑了,他說“那當然不會。那樣,說不定會挨揍呀!” “看,你不是還選擇了嗎?你知道在暴力多發(fā)地區(qū)該選擇做出什么反應(yīng),難道在治安好的地區(qū)就沒法選擇嗎?”史蒂夫點了點頭,沒再說話?! ÷毠冇懻摰脽崃?,他們對這一話題感到新奇而有意義?! 滋爝^去后,瑪麗在電梯間就看到一幅海報,上面寫著“選擇你的態(tài)度”幾個字,下面是兩幅畫:一副是面帶微笑的臉,一副是緊皺眉頭的臉?,旣愐豢淳蜁牡匦α?,她明白,職工們已經(jīng)同意了她的觀點。 由于瑪麗和大家的努力,很快,這個部門就成了一個業(yè)績優(yōu)秀的部門?! ∥乙蚕氲轿覀兌己苁煜さ睦卒h,他在短暫的人生中也干過不少的工作:當過鄉(xiāng)政府的通訊員,當過縣政府的公務(wù)員,后來在團山湖農(nóng)場當過拖拉機手,在鞍鋼和弓長嶺焦化廠當過推土機手,最后參軍,在運輸連當了汽車兵。他干什么都認真地干,在縣政府被評為機關(guān)模范工作者,在工地被評為“工地模范”,在鞍山和焦化廠工作期間,三次被評為先進工作者,五次被評為標兵,十八次被評為紅旗手,榮獲“青年社會主義建設(shè)積極分子”的稱號。他確實是干一行,愛一行;干一行,專一行。他服從組織分配的工作,沒有提出自己的任何條件,但是他對分配的每一項工作,都以積極的態(tài)度來面對。正因為這樣,他生活得很有意義,做出了自己的成績與貢獻,也得到了組織與群眾的認可?! 】梢姂B(tài)度是很重要的。當我們在無法選擇自己的工作時,確實應(yīng)該選擇好自己的態(tài)度。是用積極的態(tài)度,快樂地,帶著新的創(chuàng)造去從事工作呢,還是滿腹牢騷,愁眉苦臉地去應(yīng)付工作呢?都是干工作,為什么不積極而愉快地去干呢?只要有好的態(tài)度,即使是自己不熟悉,不感興趣的工作,也慢慢會做出成績來。這樣,你也會從工作中分享到喜悅與快樂。
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