出版時(shí)間:2005-10 出版社:中國國際廣播出版社 作者:張明洋 頁數(shù):364
Tag標(biāo)簽:無
內(nèi)容概要
名著從浩如煙海的歷史典籍中浮出水面,最終屹立潮頭,不僅僅因?yàn)槊撬囆g(shù)園地里的奇葩,也因?yàn)槊撬枷雽殠炖锏耐豕?! 中國四大古典名著,均以其入木三分的穿透力、見微知著的洞察力和?qiáng)烈的藝術(shù)感染力,揭示和反映了人們善于社會(huì)現(xiàn)象的哲學(xué)思考、社會(huì)生活的價(jià)值取向以及客觀世界的普遍規(guī)律?! ”緯Y(jié)合現(xiàn)代經(jīng)營管理理念,以戰(zhàn)略、經(jīng)營、人才、領(lǐng)導(dǎo)、管理為脈絡(luò),從四大名著中,挑選了52個(gè)經(jīng)典案例,采取講故事的方式,詮釋經(jīng)營管理理念,從管理這個(gè)視角,打開了看四大名著的另一扇窗口?! 〉靡嬗谒拇竺木饰恼?,本書選材緊湊,可讀性強(qiáng),可以在閱讀中進(jìn)一步理解先賢的管理智慧,對有志創(chuàng)業(yè)者有所襄助,是本書付梓的初衷。
書籍目錄
戰(zhàn)略篇:方向決定命運(yùn)1抓住“勢”你就成功了一半2強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)姻是成為巨人的手段3夯實(shí)自己的“一畝三分地"4“借”資本也可以打天下5不僅要抱西瓜還要揀芝麻6審時(shí)度勢調(diào)整戰(zhàn)略方向7風(fēng)險(xiǎn)與利潤同在8擁有百姓也就是擁有未來9既得隴何不得蜀10時(shí)刻都要關(guān)注“風(fēng)向標(biāo)”11知己知彼還須知他12二虎相斗,必有一傷13兵行詭道是制勝要訣經(jīng)營篇:在競爭中做大做強(qiáng)1最能打動(dòng)人心的金字招牌2動(dòng)力來自于堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神3兼并是快速提升的捷徑4“一號(hào)文件”的威力5打造能經(jīng)得起風(fēng)浪的旗艦6把誠信當(dāng)財(cái)富經(jīng)營7從心理上瓦解對手8螞蟻和大象是怎么結(jié)成親家的9盲目競爭自尋死路10內(nèi)訌是自殺的有效途徑人才篇:望聞問切看人才1三發(fā)“求賢令”說明了什么2一人勝過十萬雄兵3以海納百川的氣度留人4不能以個(gè)人好惡定取舍5以貌取人往往看走眼6人才就在你身邊7到對手那里挖人才一舉三得8換個(gè)角度看人才9什么樣的木材都有用10對人才的偏見來自于狹隘領(lǐng)導(dǎo)篇:當(dāng)好高飛的領(lǐng)頭雁1大將無能累死三軍2三把火燒出威信3挑選合適的CEO4寡斷乃取敗之道5領(lǐng)導(dǎo)者要善于抓大放小6先統(tǒng)一思想再統(tǒng)一行動(dòng)7昕得進(jìn)才能取舍8“曹操三哭”與政治家的眼淚9小不忍則亂大謀10法也加于尊管理篇:舞好后中的指揮棒1堅(jiān)持管理中的級(jí)差原則2獎(jiǎng)勵(lì)永遠(yuǎn)是動(dòng)力的加油站3處罰是騎手握在手中的一根鞭子4道理比鞭子更重要5親疏無別才有效6一個(gè)槽上別拴“兩叫驢”7放心才能放手8理論家就讓坐在辦公室里9如何處理部下的矛盾
媒體關(guān)注與評論
抓住“勢”你就成功了一半,兵行詭道是制勝要訣,從心理上瓦解對手,內(nèi)訌是自殺的有效途徑,以貌取人往往看走眼,什么樣的木材都有用,挑選合適的CEO,“曹操三哭”與政治家的眼淚,道理比鞭子更重要,一個(gè)槽上別拴“兩叫驢”。
編輯推薦
似乎自《水煮三國》始,從中國古代經(jīng)典名著中吸取管理精華成為一陣潮流。可畢竟,國內(nèi)的學(xué)者和企業(yè)家已經(jīng)不再為西方管理馬首是瞻,西方人的管理教條不再是企業(yè)圣經(jīng)。中國人的企業(yè),自然是要符合中國人的情況。管理離不開人,說到底,還是關(guān)于人的學(xué)問;有關(guān)于人的地方,就有人際關(guān)系,而這,中國的老祖宗早已為我們準(zhǔn)備了眾多的精華典籍,四大名著就是其中的佼佼者。無論是手段陰狠的王熙鳳還是多疑猜忌的曹操;亦或是迂腐教條的唐僧和霸道正義的孫行者;他們與眾人之間的關(guān)系,實(shí)質(zhì)上就是管理的精髓…… 本書結(jié)合了現(xiàn)代經(jīng)營理念,以戰(zhàn)略、經(jīng)營、人才、領(lǐng)導(dǎo)、管理為脈絡(luò),從四大名著中,挑選了52個(gè)經(jīng)典案例,采取講故事的方式,詮釋經(jīng)營管理理念。從管理這個(gè)視角,打開了看四大名著的另一扇窗口。
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載