捍衛(wèi)你的勞動(dòng)權(quán)益

內(nèi)容概要

在日常生活中，人們總會(huì)遇到一些事關(guān)自身僉權(quán)益的法律問(wèn)題。為了幫助廣大讀者更好地思考、理解這些法律問(wèn)題，我們挑選了1000多個(gè)貼近人們?nèi)粘Ｉ畹姆蓡?wèn)題，歸納為知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)權(quán)益、消費(fèi)者權(quán)益、房地產(chǎn)、納稅、保險(xiǎn)、婚姻與家庭、訴訟等八個(gè)方面的專(zhuān)題，采用“案情介紹”、“律師提示”、“法律依據(jù)”這種比較新穎、實(shí)用的寫(xiě)作形式。舉案說(shuō)法，以法斷案，給廣大讀者提供一套實(shí)用的家庭必備工具書(shū)。

書(shū)籍目錄

勞動(dòng)合同與集體合同 1.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，可否收取押金？ 2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)怎樣終止或續(xù)訂？ 3.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)能向勞動(dòng)者收取培訓(xùn)費(fèi)嗎？ 4.用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償嗎？ 5.勞動(dòng)者違約更換工作單位，應(yīng)向原單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償嗎？ 6.試用期內(nèi)職工可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同嗎？ 7.職工和企業(yè)之間可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同嗎？ 8.到企業(yè)就業(yè)是否必須簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 9.企業(yè)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)否發(fā)給職工被償費(fèi)？ 10.離退休人員再就業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 11.怎樣訂立無(wú)固定期限合同？ 12.企業(yè)工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)與本單位簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 13.農(nóng)民合同制工人可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同嗎？ 14.職工停薪留職期滿(mǎn)后，涉嫌收容可以以曠工為由除名嗎？ 15.合營(yíng)企業(yè)股東發(fā)生變化時(shí)集體合同會(huì)有什么變化？ 16.商借在外的企業(yè)職工被以曠工為由解除勞動(dòng)合同對(duì)嗎？ 17.用人單位不簽勞動(dòng)合同，并克扣工資怎么辦？ 18.用人單位違反法律規(guī)定訂立的勞動(dòng)合同，員工可否解除？ 19.用人單位能否隨意解除勞動(dòng)合同？ 20.通過(guò)新聞媒體通知職工回單位，職工逾期不歸可按自動(dòng)離職或曠工處理嗎？ 21.單位可否因職工違紀(jì)而辭退并解除勞動(dòng)合同？ 22.工會(huì)在勞動(dòng)合同的簽訂中應(yīng)履行什么樣的權(quán)責(zé)？ 23.企業(yè)隨意延長(zhǎng)職工的勞動(dòng)時(shí)間對(duì)嗎？ 24.企業(yè)不為職工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，造成不當(dāng)后果怎么辦？ 25.用人單位能隨意辭退員工嗎？ 26.員工違反勞動(dòng)合同的約定隨意“跳槽”要賠償嗎？ 27.集體合同有什么樣的約束力 28.企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同需要什么條件 29.公司分立后要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 30.勞動(dòng)合同的試用期是怎樣規(guī)定的？工資工休時(shí)間與休假時(shí)間企業(yè)勞動(dòng)管理女職工和未成年工保護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

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