中國(guó)管理文化教程

內(nèi)容概要

《中國(guó)管理文化教程:21世紀(jì)中國(guó)特色社會(huì)主義管理文化調(diào)查研究報(bào)告》共分5篇20章，主要包括導(dǎo)論篇：體現(xiàn)在管理文化新時(shí)期，管理服務(wù)文化的內(nèi)涵及其特性，管理文化調(diào)查研究綜述，其中包含指導(dǎo)思想與原則，成效與評(píng)價(jià)，思考與反思，建議、結(jié)論與啟示，以及管理文化特大事記等問(wèn)題。管理文化策劃篇：體現(xiàn)在管理文化研究計(jì)劃、管理文化建設(shè)指導(dǎo)、管理文化典型案例，以及醫(yī)院文化建設(shè)中塑造與培育醫(yī)學(xué)專(zhuān)家和文化楷模，管理文化調(diào)查研究報(bào)告，典型案例等內(nèi)容。管理文化運(yùn)作與實(shí)踐篇：它具體包括管理文化系統(tǒng)中政治文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、精神文化建設(shè)、觀念文化建設(shè)、責(zé)任文化建設(shè)，以及品牌文化建設(shè)及管理文化運(yùn)作與實(shí)踐的典型案例等方面內(nèi)容。管理文化管理理論篇：它包括管理文化概念、內(nèi)涵，管理文化特征，管理文化功能，管理文化內(nèi)容，以及管理文化建設(shè)等內(nèi)容；企業(yè)文化管理理論，企業(yè)文化緣起與發(fā)展、企業(yè)文化概念與內(nèi)涵、企業(yè)文化特征、企業(yè)文化功能、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等內(nèi)容；企業(yè)文化運(yùn)作與實(shí)踐，企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告和企業(yè)文化典型案例等方面的理論與實(shí)踐。人文管理理論篇：它包括管理文化建設(shè)典型案例及人本管理理論、人體整體素質(zhì)原理、人本素質(zhì)教育方法原理和學(xué)習(xí)理論及方法等方面的內(nèi)容；創(chuàng)新理論及相關(guān)理論等內(nèi)容，以及管理文化運(yùn)作與實(shí)踐典型案例。

書(shū)籍目錄

內(nèi)容簡(jiǎn)介 首語(yǔ) 前言 偉人精辟論述 導(dǎo)論篇 第一章管理文化新時(shí)期 第一節(jié) 管理文化創(chuàng)新發(fā)展 第二節(jié) 管理文化的運(yùn)作與實(shí)踐 第三節(jié) 管理服務(wù)文化的內(nèi)涵及其特性 第四節(jié) 管理文化調(diào)查研究綜述 第五節(jié) 管理文化特大事記 管理文化策劃篇 第二章管理文化調(diào)查研究計(jì)劃 第一節(jié) 關(guān)于開(kāi)展管理文化研究的意義和目的 第二節(jié) 關(guān)于開(kāi)展管理文化研究指導(dǎo)思想和原則 第三節(jié) 關(guān)于開(kāi)展管理文化研究的內(nèi)容 第四節(jié) 關(guān)于開(kāi)展管理文化研究采用的方法 第五節(jié) 關(guān)于開(kāi)展管理文化研究計(jì)劃預(yù)期成果和目標(biāo) 第六節(jié) 關(guān)于開(kāi)展管理文化研究計(jì)劃提綱 第七節(jié) 座談會(huì)參考題目 第八節(jié)調(diào)查問(wèn)卷 第九節(jié) 查閱檔案信息資料目錄 第三章管理文化建設(shè)指導(dǎo)運(yùn)作 第一節(jié) 管理文化建設(shè)策劃指導(dǎo)運(yùn)作程序 第二節(jié) 管理文化建設(shè)典范指導(dǎo)案例 第四章管理文化建設(shè)調(diào)查研究案例 第一節(jié) 醫(yī)學(xué)專(zhuān)家與文化楷模案例 第二節(jié) 管理文化建設(shè)調(diào)查研究報(bào)告 第三節(jié) 管理文化建設(shè)典型案例 管理文化運(yùn)作與實(shí)踐篇 第五章推進(jìn)政治文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作 第一節(jié) 管理文化與思想政治工作關(guān)系 第二節(jié) 現(xiàn)代思想政治工作內(nèi)容 第六章推進(jìn)物質(zhì)文化建設(shè)塑造社會(huì)整體形象 第一節(jié)發(fā)展概述 第二節(jié) 構(gòu)建和衡量物質(zhì)文化的條件與要求 第七章推進(jìn)制度文化建設(shè)強(qiáng)化現(xiàn)代科學(xué)管理 第一節(jié) 建立健全現(xiàn)代管理制度實(shí)行科學(xué)管理 第二節(jié) 建立健全現(xiàn)代化管理制度典型案例 第八章推進(jìn)行為文化建設(shè)提高人本綜合素質(zhì) 第一節(jié)構(gòu)建行為文化的衡量條件與要求 第二節(jié) 推行行為文化建設(shè)的基本程序 第九章推進(jìn)精神文化建設(shè)鑄造群體意識(shí)靈魂 第一節(jié) 構(gòu)建精神文化的內(nèi)容與要求 第二節(jié) 推進(jìn)精神文化建設(shè)典型案例 第十章推進(jìn)觀念文化建設(shè)增強(qiáng)組織凝聚力 第一節(jié) 價(jià)值觀——組織創(chuàng)新發(fā)展的主宰 第二節(jié) 派生價(jià)值觀——增強(qiáng)組織行為凝聚力的構(gòu)架 第十一章推進(jìn)責(zé)任文化建設(shè)提高社會(huì)責(zé)任意識(shí) 第一節(jié) 群體的社會(huì)責(zé)任由來(lái)及其相關(guān)問(wèn)題 第二節(jié) 培育群體社會(huì)責(zé)任意識(shí)是深化改革的需要 第三節(jié) 群體社會(huì)責(zé)任意識(shí)是深層管理文化的構(gòu)成內(nèi)容 第十二章推進(jìn)品牌文化建設(shè)促進(jìn)品牌創(chuàng)新發(fā)展 第一節(jié) 品牌文化發(fā)展概述 第二節(jié) 中國(guó)品牌與品牌文化 管理文化管理理論篇 第十三章管理文化管理理論 第一節(jié) 管理文化的概念、內(nèi)涵 第二節(jié) 管理文化的基本屬性和特征 第三節(jié) 管理文化功能 第四節(jié)管理文化內(nèi)容 第五節(jié) 管理文化建設(shè) 第十四章企業(yè)文化管理理論 第一節(jié) 企業(yè)文化的緣起及其發(fā)展 第二節(jié) 企業(yè)文化管理理論 第十五章企業(yè)文化理論與實(shí)踐 第一節(jié) 企業(yè)文化調(diào)查研究報(bào)告 第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)典范案例 人文管理理論篇 第十六章人本管理理論 第一節(jié)人本管理概述 第二節(jié) 人的本質(zhì)及其特征 第三節(jié) 人的管理基本原則 第十七章人體整體素質(zhì)原理 第一節(jié) 人的系統(tǒng)性——系統(tǒng)整體原理 第二節(jié) 人的結(jié)構(gòu)性——結(jié)構(gòu)相關(guān)原理 第三節(jié) 人的時(shí)空性——時(shí)空動(dòng)態(tài)原理 第四節(jié) 人的信息性——信息傳遞原理 第五節(jié) 人的能動(dòng)性——能動(dòng)激發(fā)原理 第六節(jié) 人的受動(dòng)性——控制反饋原理 第十八章人本教育方法理論 第一節(jié) 現(xiàn)代思想政治教育工作的重要性 第二節(jié) 現(xiàn)代思想政治教育工作的對(duì)象和任務(wù) 第三節(jié) 現(xiàn)代思想政治教育工作的機(jī)制與模式 第四節(jié) 現(xiàn)代思想政治教育工作的原則和方法 第十九章學(xué)習(xí)理論及方法 第一節(jié) 學(xué)習(xí)理論及學(xué)習(xí)方法 第二節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) 第三節(jié) 中國(guó)式企業(yè)家的素質(zhì) 第二十章創(chuàng)新理論及方法 第一節(jié)創(chuàng)新的內(nèi)涵 第二節(jié) 創(chuàng)新形式、原則及其條件 第三節(jié) 創(chuàng)新的策略 第四節(jié) 創(chuàng)新的方法 第五節(jié) 管理文化管理創(chuàng)新案例 結(jié)語(yǔ) 附錄Ⅰ：中國(guó)管理文化教學(xué)綱要 附錄Ⅱ：組建中國(guó)管理文化學(xué)會(huì)架構(gòu)與策劃 附注1：中國(guó)管理文化學(xué)會(huì)章程 附注2：中央特大型國(guó)企和世界500強(qiáng)——中鐵建設(shè)集團(tuán)【創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)打造中國(guó)品牌】——“推進(jìn)中國(guó)式管理文化創(chuàng)新發(fā)展”實(shí)踐可行性分析 主要參考資料 查閱相關(guān)網(wǎng)址 查閱《中國(guó)圖書(shū)館圖書(shū)分類(lèi)法》分類(lèi)目錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：    （三）企事業(yè)規(guī)章制度與紀(jì)律 企事業(yè)規(guī)章制度和紀(jì)律是企事業(yè)的行為規(guī)范及其準(zhǔn)則，對(duì)保證企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行具有極為重要的作用，而其本身作為制度文化是管理文化的重要組成部分。通過(guò)此項(xiàng)調(diào)查的目的，在于通過(guò)對(duì)企事業(yè)規(guī)章制度、紀(jì)律的發(fā)展過(guò)程、狀況、嚴(yán)肅性及其管理活動(dòng)和管理秩序?qū)λ蕾?lài)程度的調(diào)查，了解企事業(yè)的行為準(zhǔn)則乃至經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀、信念、精神、理念、品牌及價(jià)值體系的構(gòu)成及其作用。主要體現(xiàn)以下六個(gè)方面：1、企事業(yè)規(guī)章制度的建立健全過(guò)程及現(xiàn)狀；2、企事業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律的執(zhí)行情況及原因分析；3、企事業(yè)執(zhí)行制度、遵守紀(jì)律的自覺(jué)程度和強(qiáng)制程度；4、企事業(yè)對(duì)執(zhí)行制度、遵守紀(jì)律的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲；5、企事業(yè)內(nèi)部分配制度及管理者和員工對(duì)它的反應(yīng)；6、企事業(yè)成員對(duì)規(guī)章制度、紀(jì)律的重要性、嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。 （四）企事業(yè)的黨團(tuán)組織工作和思想政治工作 在企事業(yè)設(shè)立黨團(tuán)組織，開(kāi)展思想政治教育工作，這是在中國(guó)社會(huì)主義條件下，企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。在中國(guó)社會(huì)主義企事業(yè)的整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨團(tuán)員的先鋒模范作用，以及思想政治教育工作等，都具有極為重要的意義。它標(biāo)志著中國(guó)社會(huì)主義管理文化特色和重要內(nèi)容。一通過(guò)此項(xiàng)調(diào)查的目的，在于了解管理文化中的政治因素的影響程度，以及這一因素對(duì)企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、管理理念、持續(xù)發(fā)展的作用和影響。它主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：l、企事業(yè)黨團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及工作狀況；2、企事業(yè)思想政治工作的重要性及其作用；3、企事業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式及在當(dāng)前的適應(yīng)性；4、企事業(yè)黨團(tuán)員的先鋒模范作用；5、企事業(yè)管理文化與思想政治工作的關(guān)系。 （五）企事業(yè)民主管理 企事業(yè)民主管理是廣大管理者和員工群眾參與管理，行使當(dāng)家做主權(quán)力的有組織的活動(dòng)。所謂參與管理，是指領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)管理者和員工參與決策，重視員工創(chuàng)造才能的開(kāi)發(fā)。企事業(yè)職工代表大會(huì)是員工實(shí)行民主管理的基本形式。這是社會(huì)主義企事業(yè)管理的又一大特色，也是社會(huì)主義管理文化的重要內(nèi)容之一。通過(guò)此項(xiàng)調(diào)查的目的，主要通過(guò)對(duì)企事業(yè)民主管理基本狀況的考察，了解民主管理在企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理中的地位和作用程度，以及民主管理在中國(guó)社會(huì)主義管理文化中的重要意義。它主要體現(xiàn)在以下七個(gè)方面：1、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的民主管理意識(shí)和管理者和員工的參與意識(shí)；2、企事業(yè)職工代表大會(huì)基本權(quán)力的履行及其實(shí)效；3、企事業(yè)實(shí)行民主管理的其他形式或活動(dòng)的作用及其效果；4、企事業(yè)重大問(wèn)題決策的程序、透明度及其制度保障；5、企事業(yè)民主管理和行政管理的關(guān)系；6、企事業(yè)工會(huì)日常工作的基本內(nèi)容、方式及作用；7、企事業(yè)管理者和員工參與管理，還可以提高人性化服務(wù)和改善創(chuàng)新發(fā)展。

編輯推薦

《中國(guó)管理文化教程:21世紀(jì)中國(guó)特色社會(huì)主義管理文化調(diào)查研究報(bào)告》可作為企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)家、醫(yī)學(xué)專(zhuān)家、管理文化（企業(yè)文化）師、管理者和員工，以及文化和理論工作者培訓(xùn)教學(xué)用書(shū)，亦可作為高等院校教學(xué)和管理文化研修班、培訓(xùn)班教學(xué)參考用書(shū)。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    中國(guó)管理文化教程 PDF格式下載

---