問題是成長(zhǎng)的階梯

前言

　　成長(zhǎng)總是伴隨每個(gè)人一生的事情。小時(shí)候，我們?cè)诟改傅谋幼o(hù)下慢慢成長(zhǎng)；求學(xué)時(shí)，我們?cè)诶蠋煹妮o導(dǎo)下茁壯成長(zhǎng)；工作時(shí)，我們已經(jīng)沒有了父母的庇護(hù)，也沒有了老師的輔導(dǎo)，這時(shí)的我們，是在解決問題的過程中成長(zhǎng)?！　‰m然我們都是這樣成長(zhǎng)，在剛開始步入社會(huì)的時(shí)候，都是一無所有，兩手空空的開始打拼，起點(diǎn)基本相同，但為什么你、我、他之間的差距卻越來越大呢？　　可以這樣說，每個(gè)人的工作就是自己的一塊田地，有的人經(jīng)營(yíng)出了累累碩果，而有的人卻只是維持著自給自足的平淡，甚至是顆粒無收，是什么決定了這完全不同的結(jié)果呢？　　看看他們對(duì)待問題的態(tài)度，我們自然會(huì)得出結(jié)果。有收獲的人認(rèn)為工作的本職就是解決問題，有問題才會(huì)有進(jìn)步，問題解決了就是機(jī)會(huì)，他們有了問題不抱怨、不逃避，積極地尋找方法去解決；沒收獲的人則覺得問題就是洪水猛獸，是一種負(fù)擔(dān)，自己怎么做也是無力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了?！　】梢哉f，對(duì)問題的態(tài)度，決定了一個(gè)人是否能夠健康成長(zhǎng)。問題與成長(zhǎng)總是相輔相成，相依相伴的。沒有問題就沒有成長(zhǎng)，有了問題才可能成長(zhǎng)。解決小問題就有小成長(zhǎng)，解決大問題就有大成長(zhǎng)。解決的問題越多，成長(zhǎng)速度就越快，解決的問題越難，成長(zhǎng)的高度就越高?！　∷?，我們一定要擺正對(duì)問題的態(tài)度，要知道問題帶來的不僅僅是麻煩，更多的時(shí)候會(huì)帶來重要的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，特別是對(duì)涉世不深、經(jīng)驗(yàn)不足的青年?！　”热缯f上司交待的工作你沒有做好，你因此受到了否定和嚴(yán)厲的批評(píng)，心里肯定會(huì)難受。正視問題的人在難過之余，會(huì)首先在自己身上找問題、找答案，赤裸裸地注視自己，毫無保留地反省自己，找出問題的根源。是因?yàn)閱栴}本身對(duì)你而言有難度？還是粗心大意忽視了細(xì)節(jié)？　　如果是前者，那么你應(yīng)該主動(dòng)去擴(kuò)展自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)之人，努力尋求解決問題的辦法；如果是后者，那就應(yīng)該主動(dòng)改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)過失，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，根除自身的缺點(diǎn)。　　無論是前者還是后者，對(duì)我們的成長(zhǎng)都是一個(gè)契機(jī)：是前者，我們利用這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到了新的知識(shí)，積累了新的經(jīng)驗(yàn)，熟悉了新的事物；是后者，我們利用這個(gè)機(jī)會(huì)暴露了自身的缺點(diǎn)，有機(jī)會(huì)吸取教訓(xùn)改正缺點(diǎn)，為以后的成功掃平了一個(gè)障礙?？梢哉f，越是積極解決問題的人，成長(zhǎng)得總是越快?！　”緯褪且嬖V你如何在問題來臨時(shí)，抓住這千載難逢的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，打開我們的創(chuàng)新思路，激發(fā)我們的潛藏力量，喚醒我們的沉睡智慧，勇敢地迎接問題，沉著地挑戰(zhàn)問題，順利地解決問題，踩著問題的階梯一路向前，成長(zhǎng)為最善于為企業(yè)解決問題的中堅(jiān)力量。

內(nèi)容概要

　　《問題是成長(zhǎng)的階梯》由李偉編著，《問題是成長(zhǎng)的階梯》就是要告訴你如何在問題來臨時(shí)，抓住這千載難逢的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，打開我們的創(chuàng)新思路，激發(fā)我們的潛藏力量，喚醒我們的沉睡智慧，勇敢地迎接問題，沉著地挑戰(zhàn)問題，順利地解決問題，踩著問題的階梯一路向前，成長(zhǎng)為最善于為企業(yè)解決問題的中堅(jiān)力量。

書籍目錄

第一章 樹立信心，引領(lǐng)成長(zhǎng)
　第一節(jié) 帶著思想工作．改變心中的“不可能”
　　打倒我們的不是問題，是恐懼
　　勇敢面對(duì)，讓恐懼煙消云散
　　最大的敵人往往是自己
　　只有想不到，沒有做不到
　　你是不能干，還是不愿干
　　你是簡(jiǎn)單干，還是用心干
　　馬上就行動(dòng)
　第二節(jié) 只要精神不滑坡。方法總比問題多
　　一定要有冒險(xiǎn)精神
　　解決問題是對(duì)責(zé)任的考驗(yàn)
　　擺脫對(duì)成長(zhǎng)的恐懼
　　優(yōu)秀的人重視找方法
　　有問題絕不上交
　　冷靜才會(huì)想出好辦法
第二章 用心思考，感悟成長(zhǎng)
　第一節(jié) 發(fā)現(xiàn)是一種能力，發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要
　　勤于思考，不斷提出問題
　　發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題
　　糊弄工作就是糊弄自己
　　不用心遲早會(huì)出大問題
　　讓用心思考成為一種習(xí)慣
　第二節(jié) 沒有解決不了的問題，只有找不到方法的人
　　工作太難不是借口
　　準(zhǔn)確界定問題，就等于解決一半
　　不鉆“牛角尖”
　　“此路不通”就換條路
　　不要只憑“老腦筋”辦事
　　失敗并非壞事
第三章 全力以赴，激發(fā)成長(zhǎng)
　第一節(jié) 只為卓越找方法，不為平庸找借口
　　解決問題最需要態(tài)度
　　成功取決于態(tài)度
　　熱愛是最好的老師
　　激情提升工作品質(zhì)
　　把工作做到無可挑剔
　　把失誤和缺陷降到零
　第二節(jié) 盡一切努力超越平庸，用方法達(dá)到卓越
　　以全力以赴的心態(tài)工作
　　遇到問題不輕易放棄
　　讓上司看到你的才干
　　心中只有目標(biāo)
　　激情可以把一座山推倒
　　培養(yǎng)工作的樂趣和激情
　　成為解決問題的行家里手
　　挫折和失敗并不可怕
　　今天是解決問題的最好時(shí)機(jī)
第四章 多擔(dān)責(zé)任，帶動(dòng)成長(zhǎng)
　第一節(jié) 把忠誠(chéng)敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
　　問自己能給公司做什么
　　忠誠(chéng)的人值得委以重任
　　忠誠(chéng)的人自覺解決問題
　　忠誠(chéng)勝于能力
　　有榮譽(yù)感的人更忠誠(chéng)
　　敬業(yè)讓人成為專家
　　敬業(yè)是一種踏實(shí)的人生態(tài)度
　　敬業(yè)比能力更重要
　　讓忠誠(chéng)敬業(yè)成為習(xí)慣
　第二節(jié) 若一件事值得做，就一定值得做好
　　把每個(gè)問題都看做是機(jī)會(huì)
　　有責(zé)任讓你發(fā)現(xiàn)問題
　　公司最需要能及時(shí)解決問題的人
　　明確自己的責(zé)任
　　自動(dòng)自發(fā)是解決問題的保證
　　用業(yè)績(jī)證明自己
　　培養(yǎng)高度的責(zé)任感
　　一切重在落實(shí)
　　解決問題不為賺薪水
第五章 增強(qiáng)技能，適應(yīng)成長(zhǎng)
　第一節(jié) 觀念決定一切，不換頭腦就換人
　　不管什么崗位都能做出成績(jī)
　　不斷學(xué)習(xí)提高技能
　　圓滿漂亮地解決突發(fā)問題
　　機(jī)會(huì)來的時(shí)候就要抓住
　　心動(dòng)不如行動(dòng)
　第二節(jié) 不能改變手中的牌．就改變出牌的方式
　　先找準(zhǔn)問題的“靶心”
　　抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)
　　解決問題的方法要多樣
　　分解問題，逐個(gè)解決
　　善于提建議
第六章 提高績(jī)效，開發(fā)成長(zhǎng)
　第一節(jié) 勤奮未必成功，方法才能制勝
　　忙碌未必有效率
　　學(xué)會(huì)自我指導(dǎo)
　　堅(jiān)持要事第一
　　想辦法才會(huì)有辦法
　　換個(gè)角度思考
　　找方法勝過找借口
　　目標(biāo)讓你少走彎路
　第二節(jié) 找對(duì)方法做對(duì)事。成就工作高效能
　　把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化
　　拖延使問題惡化
　　不要苦勞要功勞
　　差一點(diǎn)意味著失敗
　　完成任務(wù)，及時(shí)復(fù)命
　　以工作結(jié)果為標(biāo)桿
　　少做投機(jī)取巧的事
　　堅(jiān)決把工作做到位
第七章 抓住機(jī)遇，快速成長(zhǎng)
　第一節(jié) 問題也能變機(jī)會(huì)，成功一定有方法
　　絕不能跟錯(cuò)人
　　人脈圈決定你的發(fā)展
　　把強(qiáng)大的對(duì)手當(dāng)做目標(biāo)
　　挫折是一種歷練
　　傍個(gè)巨人走捷徑
　　成長(zhǎng)比成功更重要
　第二節(jié) 公司是老板的，舞臺(tái)是自己的
　　上司對(duì)你有期望
　　主動(dòng)配合上司解決問題
　　在上司的立場(chǎng)思考問題
　　上司是在培養(yǎng)和鍛煉你
　　感謝上司出的難題
第八章 不斷創(chuàng)新，突破成長(zhǎng)
　第一節(jié) 只有創(chuàng)新最能帶來成長(zhǎng)與活力
　　創(chuàng)新幫你解決棘手難題
　　創(chuàng)新是一種生產(chǎn)力
　　創(chuàng)新的前提是模仿
　　敢于標(biāo)新立異
　　創(chuàng)新的良機(jī)到處有
　　工作要有創(chuàng)新性
　第二節(jié) 工作不是缺乏創(chuàng)意。而是缺乏想象
　　想象力比知識(shí)更重要
　　給觀念來一場(chǎng)革命
　　循規(guī)蹈矩被淘汰
　　不按牌理出牌
　　創(chuàng)意無處不在
　　創(chuàng)新人才的素質(zhì)
　　思維的高度決定業(yè)績(jī)高度
　　遇到問題積極思考
第九章 精誠(chéng)合作，共贏成長(zhǎng)
　第一節(jié) 學(xué)會(huì)共贏，大家贏才是真的贏
　　大家一起解決問題
　　樹立全局和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
　　幫別人即是在幫自己
　　競(jìng)爭(zhēng)不能失掉人心
　　懂得合作更出色
　第二節(jié) 修建人脈，讓更多的人幫你成功
　　走好第一步
　　讓更多的人幫你成功
　　借助他人的智慧與經(jīng)驗(yàn)
　　同事間需要尊重
　　主動(dòng)對(duì)別人伸出援手
　　讓人脈網(wǎng)助你成功
　　　　

章節(jié)摘錄

　　面對(duì)問題，我們難免恐懼，這其實(shí)是自然的事情。面對(duì)問題，我們的心中總是充滿各種疑惑，各種問號(hào)。問題的里面究竟是什么？我們不知道，一切都是未知的。未知總是會(huì)帶給人不確定感、不安全感，于是，內(nèi)心的恐懼便油然而生。　　一位軍閥每次處決死刑犯時(shí)，都會(huì)給出兩種方式讓犯人自己選擇。一種方式是接受槍斃，另一種是進(jìn)入墻中的一個(gè)黑洞，前途未卜?！　∷械姆溉硕歼x擇一槍斃命，因?yàn)樗麄冇X得，這樣能死得痛快一些、踏實(shí)一些。沒有一個(gè)人選擇那個(gè)不知道藏著什么東西的黑洞。犯人們對(duì)未知的恐懼遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了死亡本身?！　∮幸惶欤坪ǘ鸁嶂H，軍閥顯得心情舒暢。一位隨從趁機(jī)大著膽子問：“大帥，您能不能告訴我們，從那個(gè)黑洞進(jìn)去以后，里面到底有什么東西？”　　軍閥得意地大笑著說：“其實(shí)里面什么也沒有！在里面摸索著走一兩天，就可以逃生，然后遠(yuǎn)走高飛！可惜這些膽小鬼們，沒有一個(gè)人敢拼他一場(chǎng)，挨了槍子兒，丟了性命，全是他們活該！”　　由于各種非理性的想法，影響了犯人們對(duì)前途的判斷——深不可測(cè)的黑洞、已經(jīng)宣布過的必死命運(yùn)，都給他們一種心理暗示：“我完了！再掙扎也沒用了！”　　我們所感覺到的“危險(xiǎn)”、“恐懼”，往往是預(yù)先設(shè)置的、被歪曲的。預(yù)先的恐懼會(huì)扭曲事實(shí)真相，但事情絕對(duì)沒有想象的那樣嚴(yán)重。問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的，事情的“困難”也是如此?！　≡诠ぷ髦?，某一問題就像山一樣擺在你面前，要克服它，似乎完全不可能。于是，一種說不出的恐懼不招自來。為了不讓人們對(duì)未知的、未解決的問題產(chǎn)生恐懼感，美國(guó)某科研部門想出了一個(gè)辦法?！　?0世紀(jì)50年代初，美國(guó)某軍事科研部門著手研制一種高頻放大管?？萍既藛T都被高頻率放大管能不能使用玻璃管的問題難住了，研制工作因而遲遲沒有進(jìn)展。后來，由發(fā)明家貝利負(fù)責(zé)的研制小組承擔(dān)了這一任務(wù)。上級(jí)主管部門在給貝利小組布置這一任務(wù)時(shí)，鑒于以往的研制情況，同時(shí)還下達(dá)了一個(gè)指示：不許查閱有關(guān)書籍?！　〗?jīng)過貝利小組的共同努力，終于制成了一種高達(dá)1000個(gè)計(jì)算單位的高頻放大管。在完成了任務(wù)以后，研制小組的科技人員都想弄明白，為什么上級(jí)要下達(dá)不準(zhǔn)查書的指示？　　于是他們查閱了有關(guān)書籍，結(jié)果讓他們大吃一驚，原來書上明明白白地寫著：如果采用玻璃管，高頻放大的極限頻率是25個(gè)計(jì)算單位?！?5”與“1000”，這個(gè)差距太大了！　　后來，貝利對(duì)此發(fā)表感想說：“如果我們當(dāng)時(shí)查了書，一定會(huì)對(duì)研制這樣的高頻放大管產(chǎn)生畏懼，就會(huì)沒有信心和勇氣去研制了?！薄　∮蛇@個(gè)故事我們可以看出，真正的問題并不是問題本身，而是我們對(duì)問題的畏懼?？创龁栴}時(shí)，我們不能將其放大。　　不是有那么句話么——“無知才能無畏”，有些時(shí)候，我們真的不能被以往的知識(shí)綁住手腳，被過去的經(jīng)驗(yàn)所困住。　　工作中，我們經(jīng)常犯這樣的錯(cuò)誤：還沒有真正與問題接觸，就將其無端放大，以至于很快心生恐懼，逃避問題，最終將自己打敗。實(shí)際上，’問題絕大多數(shù)時(shí)候并不如我們想象的那樣嚴(yán)重，只要我們撕破畏懼的面紗，就能很好地解決它。　　畏懼是人性中勇敢品質(zhì)的“腐蝕劑”，時(shí)時(shí)威脅著我們的心靈。只有在生命中注入勇氣，掃除畏懼心理，才能幫助你斬?cái)嘧璧K你前進(jìn)的蔓草和荊棘?！　o論有多么棘手的問題擋在你前進(jìn)的道路上，你都不應(yīng)感到畏懼。而應(yīng)該用積極的心態(tài)迎接它，用智慧尋找解決之道?！　◆斞赶壬f過：“踏上人生的旅途吧。前途很遠(yuǎn)，也很暗。然而不要怕，不怕的人面前才有路?！边@為我們?nèi)绾蚊鎸?duì)人生及問題的態(tài)度指出了一條路?！　　?/pre>




編輯推薦
　　問題與成長(zhǎng)總是相輔相成，相依相伴的，沒有問題就沒有成長(zhǎng)，要成長(zhǎng)就一定要學(xué)會(huì)解決問題?！　?yōu)秀員工總是能夠把每一個(gè)問題都當(dāng)作成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)與階梯，一步步堅(jiān)實(shí)地走向工和的更高境界。





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