職場3Q

內(nèi)容概要

“3Q”是智商IQ、情商EQ和逆商AQ的合稱。IQ反映人的智力水平。EQ反映人的情緒控制能力力。AQ反映人在逆境中的應(yīng)變能力。職場f0使你手握利器，旗開得勝；職場EQ使你左右逢源。如魚得水；職場AQ使你越戰(zhàn)越勇。所向無敵。職場“3Q”是企業(yè)對人才綜合素質(zhì)的迫切要求。在智力水平大相當(dāng)?shù)那闆r下。同時(shí)還具有較高情商和逆商的員工勢必脫穎而出，成為老板最青睞的緊缺型人才。    本書闡釋了職場“3Q”的豐富內(nèi)涵，幫助讀者深挖潛力，快速提升“3Q”。更好地掌握自己的職場命運(yùn)。成就輝煌的人生。

書籍目錄

第一部分 智商（IQ）  智商（IQ）測試  第一章 業(yè)績第一    質(zhì)量就是你的“金飯碗”    業(yè)績是你加薪的基礎(chǔ)    有業(yè)績，你就是紅人    “千招會(huì)”不如“一招絕”    把知識轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力    職場拼的是效率，而非苦力    “老臣”要忘掉老資格  第二章 增強(qiáng)適應(yīng)能力    鍛煉自己超強(qiáng)的適應(yīng)能力    機(jī)遇不能等著別人給    學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)    說一尺不如行一寸    學(xué)會(huì)處理突發(fā)事件  第三章 提高領(lǐng)悟和理解能力    不要總問個(gè)沒完沒了    三思而后行    參透老板指令的真實(shí)含義    站在老板的角度思考問題    強(qiáng)化自己的理解能力    記憶方法比記憶力更重要    鎖緊你的成功目標(biāo)  第四章 打造創(chuàng)新的思維能力    創(chuàng)新就是生產(chǎn)力    提高思維的高度    不要總是循規(guī)蹈矩    提高想象力    遇事積極思考    多一些創(chuàng)意  第五章 多培養(yǎng)一些技能    不斷充實(shí)專業(yè)知識    電腦操作能力很重要    不可忽視書面表達(dá)能力    要有良好的溝通能力第二部分 情商（EQ）第三部分 逆商（AQ）

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：質(zhì)量就是你的“金飯碗”很多人都想端一個(gè)“金飯碗”。他們認(rèn)為，做公務(wù)員、在國企工作或者跟公司簽了長期勞動(dòng)合同就是端了“金飯碗”，就可以高枕無憂了，就可以不用擔(dān)心被老板辭退了，就可以敷衍工作了，就可以不必害怕犯錯(cuò)了;其實(shí)不然?，F(xiàn)代職場形勢風(fēng)云變幻，優(yōu)勝劣汰早已是職場的殘酷法則，父輩時(shí)代盛行的“金飯碗”制度已經(jīng)不復(fù)存在，職場“金飯碗”靠的是你的能力和價(jià)值。天津港著名的“藍(lán)領(lǐng)專家”孔祥瑞，雖然只是初中文憑，但在他三十多年的工作生涯中，一直努力鉆研，在實(shí)踐過程中非常注重操作技術(shù)和工作質(zhì)量，終于成為港口界有名的“排障能手”，也多次被評為勞動(dòng)模范。他的工友曾這樣評價(jià)他:“他不忽視技術(shù)操作中的任何一個(gè)小問題，小司題不過班.大問題不過夜?！笨紫槿鹪诟劭谧鳂I(yè)時(shí)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不斷進(jìn)取，在工作中精益求精。他總是隨身攜帶著筆記本，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記下，并找出解決方法。因?yàn)榭紫槿饘夹g(shù)操作的高質(zhì)量的追求，他所帶領(lǐng)的隊(duì)里的工人多次攻克技術(shù)難題，完成技術(shù)革新，為公司、為國家節(jié)約了大量資金，創(chuàng)造了豐厚效益?？紫槿鸩粌H自三成為“藍(lán)領(lǐng)專家”，而且還在天津港帶出了一大批年輕的技術(shù)能手，用高質(zhì)量的工作和巨大的成就證明了知識型工人的價(jià)值。

編輯推薦

《職場3Q:智商·情商·逆商》：現(xiàn)在，職場最吃香的是具備“3Q”素質(zhì)的人，傳統(tǒng)意義上的智商已不再被當(dāng)作單一的評判人才的標(biāo)準(zhǔn)。職場IQ使你手握利器，旗開得勝；職場EQ使你左右逢源。如魚得水；職場AQ使你越戰(zhàn)越勇，所向無敵。

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