大學(xué)生求職測評手冊

出版時間:2002-10  出版社:中國城市出版社  作者:朱冽烈 孔瑞芬 胡軍生 王秋  頁數(shù):162  字?jǐn)?shù):23000  
Tag標(biāo)簽:無  

內(nèi)容概要

本書前半部分介紹了國內(nèi)外常用的各種職業(yè)測評量表和試題,讀者可以利用這些工具進(jìn)行自測,以確定自已的職業(yè)發(fā)展定位,選擇最有利的職業(yè)發(fā)展道路。后半部分對書面測試、面試、情景模擬測評等常用的素質(zhì)測評的形式、內(nèi)容、設(shè)計原理、操作流程進(jìn)行了介紹,并詳細(xì)分析了各類素質(zhì)測評的對應(yīng)策略和技巧,讀者可以籍此提高自己應(yīng)付此類測評的能力和水平。此外,書中還介紹了簡歷撰寫、獲取求職信息等方面的有關(guān)知識和技巧。

書籍目錄

第一章:畢業(yè)求職與求職測評  職海中的迷茫  聯(lián)業(yè)指導(dǎo)測評  素質(zhì)測評第二章:職業(yè)興趣測評  職業(yè)興趣與職業(yè)選擇  職業(yè)興趣的測量方法  霍蘭德職業(yè)興趣測驗(yàn)第三章:職業(yè)性格測評  性格與職業(yè)選擇  職業(yè)性格測驗(yàn)量表  青年性格測驗(yàn)量表第四章:職業(yè)能力測評  職業(yè)能力與職業(yè)成功  思維能力測驗(yàn)  言語能力測驗(yàn)  數(shù)學(xué)運(yùn)算能力測驗(yàn)  空間想象能力測驗(yàn)  創(chuàng)造力測驗(yàn)  人際交往能力測驗(yàn)  造就能力測驗(yàn)  觀察能力測驗(yàn)  談判能力測驗(yàn)  經(jīng)商能力測驗(yàn)第五章:種類職業(yè)素質(zhì)要求  企業(yè)管理人員的素質(zhì)要求  科技管理人員的素質(zhì)要求  商業(yè)經(jīng)營人員具備的素質(zhì)要求  自然科學(xué)研究人員的素質(zhì)要求  社會科學(xué)研究人員的素質(zhì)要求  發(fā)明、革新家的素質(zhì)要求  工程技術(shù)人員的素質(zhì)要求  廣告策劃、設(shè)計人員的素質(zhì)要求  推銷、采購人員的素質(zhì)要求  教師的素質(zhì)要求  編輯的素質(zhì)要求  金融財會人員的素質(zhì)要求  律師的素質(zhì)要求  外貿(mào)工作人員的素質(zhì)要求  情報信息人員的素質(zhì)要求  政府機(jī)關(guān)公務(wù)員的素質(zhì)要求  法官、檢察官的素質(zhì)要求  各種咨詢?nèi)藛T的素質(zhì)要求  領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求第六章:書面考試第七章:面試第八章:情境模擬測評第九章:求職信息與簡歷撰寫

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用戶評論 (總計2條)

 
 

  •   內(nèi)容較多,但略顯陳舊------
  •   書不厚,但內(nèi)容翔實(shí),挺有用,是本好書
 

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