現(xiàn)代中國企業(yè)文化

內容概要

　　面對國內外市場的激烈競爭，中國企業(yè)如何實現(xiàn)“在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新”？如何用文化力打造企業(yè)的核心競爭力并保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？如何構建中國特色的企業(yè)文化戰(zhàn)略體系等等？這一系列的問題就是《現(xiàn)代中國企業(yè)文化》所要認真研究和回答的。

作者簡介

　　郝趁義，河南省平頂山市人，1960年出生，碩士，高級工程師。現(xiàn)任中鐵十八局集團公司黨委書記，兼任中國生態(tài)道德教育促進會常務理事、天津社會科學院經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略學科特約研究員。1978年參加工作，歷任中國人民解放軍鐵道兵第八師戰(zhàn)士、班長、師教導隊學員、團警衛(wèi)排排長、組織股干事。1984年隨建制兵改工，歷任鐵道部第十八工程局三處黨委組織科副科長、人事科科長、黨委副書記、處長。1998年以來，歷任鐵道部第二十工程局副局長、中鐵二十局副局長、中鐵二十局集團公司總經理、中鐵二十二局集團公司總經理、中鐵十八局集團公司董事長。多年來，結合工作實際，悉心研究企業(yè)和企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略理論，曾在國內一些重要報刊發(fā)表論文數(shù)十篇，并多次獲獎。

書籍目錄

序第一章 緒論一、企業(yè)文化及其內涵二、企業(yè)管理理論的演化三、西方企業(yè)文化理論評價四、社會主義企業(yè)文化的發(fā)展階段及其價值意義第二章 企業(yè)文化的基本特征一、企業(yè)文化以馬克思主義文化觀為指導二、企業(yè)文化以中國傳統(tǒng)文化為背景三、企業(yè)文化的宏觀層次特征四、企業(yè)文化的中觀層次特征五、企業(yè)文化的微觀層次特征第三章 企業(yè)文化結構一、企業(yè)文化的內在結構二、企業(yè)文化的外在結構三、企業(yè)文化內涵要素及其相互關系第四章 企業(yè)文化功能一、凝聚群體意識二、促進情感溝通三、激勵進取精神四、規(guī)范員工行為五、增強輻射傳遞六、提高經濟績效第五章 企業(yè)價值觀一、價值觀與企業(yè)價值觀二、企業(yè)價值觀的內容和作用三、企業(yè)價值觀的特征四、企業(yè)價值觀的選擇第六章 企業(yè)精神一、企業(yè)精神的地位與作用二、企業(yè)精神的特征三、企業(yè)精神的設計與表達四、企業(yè)精神的培育與考核第七章 企業(yè)道德一、企業(yè)道德的含義與結構二、企業(yè)道德的作用三、企業(yè)道德重在建設第八章 企業(yè)形象一、企業(yè)形象的含義與特征二、企業(yè)形象的內涵與外延三、企業(yè)形象的塑造與傳播第九章 企業(yè)經營管理理念一、經營管理理念是企業(yè)發(fā)展的精神基石二、經營管理理念體系第十章 企業(yè)制度一、企業(yè)制度與企業(yè)文化二、企業(yè)制度建設第十一章 企業(yè)家文化一、企業(yè)與企業(yè)家二、企業(yè)家與企業(yè)文化三、企業(yè)家素質與企業(yè)家精神四、企業(yè)家隊伍建設第十二章 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展一、可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境二、可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的社會責任三、可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)生產模式第十三章 學習型企業(yè)一、學習型企業(yè)理論二、企業(yè)文化與學習型組織三、學習型組織的創(chuàng)建參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　中國企業(yè)文化發(fā)展的歷史大體可以分為三個階段：　　第一階段：近代民族資本主義與革命根據(jù)地的企業(yè)文化并存期?！　≡邙f片戰(zhàn)爭后逐步發(fā)展起來的中國的民族工業(yè)，與帝國主義、封建主義之間一直存在矛盾和斗爭。這種斗爭表現(xiàn)在思想方面就構成了中國近代企業(yè)文化的主線。它突出的特點是強調服務社會的精神，自強、自立、愛國的民族精神，同呼吸、共命運的人和精神。當時的企業(yè)家大都具有“富國”、“強國”、“實業(yè)救國”的思想。由范旭東等創(chuàng)立的久大精鹽廠、永利堿廠，之所以能在逆境中頑強生存下來，并能夠發(fā)展壯大，就在于他們堅持了四條信念：　?。?）我們在原則上絕對地相信科學；　?。?）我們在事業(yè)上積極發(fā)展實業(yè)；　?。?）我們在行動上寧愿犧牲個人、顧全團體；　　（4）我們在精神上以能服務社會為莫大光榮。　　這四條體現(xiàn)出民族企業(yè)家深厚的社會責任感，民族自尊、自信、自強的信念，是中國企業(yè)文化思想中極為寶貴的精華。范旭東本人一生志在“為國家創(chuàng)事業(yè)”、“為國家苦干”，因此被譽為“中國近代工業(yè)進步象征”。毛澤東稱他是“工業(yè)先導，功在中華”，對他實業(yè)報國精神給予了的充分肯定①。　　舊中國的企業(yè)文化具有極為濃厚的儒家傳統(tǒng)色彩，即重視人的價值，強調以人為中心。許多取得成就的企業(yè)家，在他們創(chuàng)辦的企業(yè)內無不特別強調“仁者愛人”的仁學思想，無不重視培養(yǎng)和創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的同心同德的環(huán)境氛圍。由榮宗敬、榮德生兄弟創(chuàng)辦的舊中國規(guī)模最大的民族資本工業(yè)，雖幾經帝國主義的排斥與壓，制，險些慘遭厄運，但是終于死里逃生，“一花獨秀”，其重要原因之一就在于企業(yè)內部實際貫徹了人和精神。這一思想在今天仍然有它的實際意義。

圖書封面

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