述職

內(nèi)容概要

　　現(xiàn)代社會(huì)，管理越來越科學(xué)，述職也越來越常見。年終要述職，月末要述職，每周的開始或結(jié)束要述職，甚至，被領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)問到某工作進(jìn)度時(shí)，也要述職……　　述職，顧名思義，就是談工作。主要是談已做過的工作，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；當(dāng)然，未來工作的設(shè)想也得談一談?！拔磥怼焙汀斑^去”，約占三七開——“未來”占三，“過去”占七?！　『玫氖雎殻瑫?huì)帶來升遷的機(jī)會(huì)；差的述職，會(huì)帶來被打入冷宮的危險(xiǎn)——述職述不好，面子上下不來，職位和利益卻很快就下來了，因?yàn)槟惚磉_(dá)不好你的亮點(diǎn)，你的價(jià)值被自己的一張拙嘴藏起來了?！　「梢哺闪耍垡怖哿?，為什么不好好表現(xiàn)一下呢？要知道，你的未來，既要由你的能力鋪就，也要由你的“述職”鋪就。把自己的功勞表一表，把自己的能力露一露，有什么問題，就提出來解決，有什么建議，就拿出來參考……領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你頻頻點(diǎn)頭，同事也會(huì)像看“職場(chǎng)明星”一樣看你。　　述職對(duì)于我們來說，就像一場(chǎng)戲的壓軸部分，只有一絲不茍地對(duì)待它，才能為自己贏來完美的謝幕，并讓觀眾更加熱切地期待你的下一場(chǎng)演出。

書籍目錄

第一章　找到方法述職更精彩 1、述職是件美差事 2、會(huì)干不會(huì)說，職場(chǎng)上是個(gè)跛子 3、帶頭享受的心情去述職 4、畏懼之心不要有，敬畏之心必須有 5、述職不是走過場(chǎng) 6、有了鑰匙，還怕鎖嗎？ 7、是普通鑰匙，還是萬能鑰匙？ 8、述職，你準(zhǔn)備好了嗎？第二章　藝術(shù)地表功，巧妙地讓功勞最大化 1、從述職本身出發(fā) 2、搞清楚自己述職的目的 3、給你的形象先加十分 4、這樣表功最聰明——表功十大要點(diǎn) 5、那樣表功最愚蠢——表功十大忌諱 6、巧妙應(yīng)對(duì)“爭(zhēng)功”者 7、述職報(bào)告寫作方法談第三章　客觀地表過，在過錯(cuò)中提煉“成功基因”第四章　功過已成歷史，閃光的是你應(yīng)對(duì)未來的預(yù)案第五章　述職的重頭是表現(xiàn)能力第六章　更上一層樓，述職的大局觀

編輯推薦

光說不練假把式，光練不說傻把式，又練又說巧把式！由“傻”入“巧”的竅門，沒有最“巧”只有更“巧”的秘訣，盡在本書！忙了一年，如何述出你的亮點(diǎn)？別白忙了一年。領(lǐng)導(dǎo)既喜歡埋頭苦干的老黃牛，也喜歡開疆拓土的悍將，更喜歡那些獨(dú)辟蹊徑的鬼才。如何兼顧領(lǐng)導(dǎo)的這些喜好呢？述職要求很高，既要內(nèi)斂低調(diào)，又要霸氣張揚(yáng)。好的述職，會(huì)帶來升遷的機(jī)會(huì)；差的述職，會(huì)帶來被打入冷宮的危險(xiǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)，管理越來越科學(xué)，述職也越來越常見。年終要述職，月末要述職，每周的開始或結(jié)束要述職，甚至，被領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)問到某工作進(jìn)度時(shí)，也要述職…… 述職，顧名思義，就是談工作。主要是談已做過的工作，從中總結(jié)經(jīng)難和教訓(xùn)；當(dāng)然，未來工作的設(shè)想也得談一談。“未來”和“過去”，約占三七開——“未來”占三，“過去”占七。

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