護(hù)理管理學(xué)

前言

　　護(hù)理管理學(xué)是管理學(xué)科的一個(gè)分支，是融專業(yè)獨(dú)特性、理論性、實(shí)踐性為一體的應(yīng)用性學(xué)科。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展和護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)理管理涉及到護(hù)理工作的每一部分。除職能的護(hù)理管理者外，一名基層的護(hù)理人員其實(shí)也是一名管理者，如整體護(hù)理工作模式中的責(zé)任護(hù)士，臨床路徑中的路徑管理護(hù)士。由此可見，掌握護(hù)理管理活動(dòng)中的普遍規(guī)律、基本原理、方法和技術(shù)是未來護(hù)理人才所必須具備的?！　∽裱o(hù)理教育教學(xué)改革的精神，結(jié)合我國高等職業(yè)教育培養(yǎng)應(yīng)用型人才的總體目標(biāo)和課程設(shè)置的規(guī)定，在多年護(hù)理教學(xué)、臨床管理實(shí)踐的的基礎(chǔ)上我們組織編

內(nèi)容概要

　　《護(hù)理管理學(xué)》涵蓋護(hù)理管理和護(hù)理研究兩部分，以護(hù)理管理的介紹與闡述為主。全書共分為十二章，內(nèi)容包括管理學(xué)與護(hù)理管理學(xué)的基本理論、方法及其發(fā)展；護(hù)理管理職能過程的計(jì)劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制及相關(guān)的知識(shí)與技能(激勵(lì)、協(xié)調(diào))；護(hù)理質(zhì)量管理；護(hù)理管理與法律；最后一章，簡(jiǎn)單介紹了護(hù)理研究的基本理論、基本方法，以及護(hù)理論文的撰寫方法。每章之后附有思考題，有的還附有案例分析，充分體現(xiàn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合，并力求培養(yǎng)學(xué)生解決問題、分析問題的能力及評(píng)判性思維的能力。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 管理與管理學(xué)概述一、基本概念二、管理的基本特征、對(duì)象、基本職能與基本方法三、管理學(xué)的特點(diǎn)與研究對(duì)象第二節(jié) 護(hù)理管理學(xué)概述一、護(hù)理管理的概念與作用二、護(hù)理管理學(xué)的概念與研究范圍三、護(hù)理管理的形成與發(fā)展四、護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì)第三節(jié) 護(hù)理管理者面臨的挑戰(zhàn)一、全方位管理模式對(duì)護(hù)理管理的影響二、循證護(hù)理對(duì)護(hù)理管理的影響三、新知識(shí)新技術(shù)對(duì)護(hù)理管理的挑戰(zhàn)四、人才競(jìng)爭(zhēng)與人才流失對(duì)護(hù)理管理的挑戰(zhàn)第二章 管理理論與管理原理第一節(jié) 古代的管理思想一、中國古代的管理思想二

章節(jié)摘錄

　　第一章　緒論　　第二節(jié)　護(hù)理管理學(xué)概述　　一、護(hù)理管理的概念與作用　?。ㄒ唬┳o(hù)理管理的概念　　世界衛(wèi)生組織（WHO）認(rèn)為護(hù)理管理的定義是：護(hù)理管理（nursing management）是為提高人類健康水平，系統(tǒng)地發(fā)揮護(hù)士的潛在能力及有關(guān)人員或設(shè)備、環(huán)境及社會(huì)活動(dòng)作用的過程。美國護(hù)理管理學(xué)家斯萬斯波戈（Swansburg）提出：護(hù)理管理是有效地利用人力和物力資源，以促進(jìn)護(hù)理人員為患者提供高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的過程。美國護(hù)理管理專家吉利斯（Gillies）認(rèn)為，護(hù)理管理者若能具備規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、

圖書封面

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