企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建立與實(shí)施

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建立與實(shí)施》是從11個(gè)方面介紹：第1章-第4章闡述了西方和我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的由來(lái)和發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，以及企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的環(huán)境等。第5章-第10章詳細(xì)敘述了企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任管理體系的途徑和方法，包括編寫(xiě)體系文件、內(nèi)部審核和編寫(xiě)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的方法等，為企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任管理體系提供技術(shù)指導(dǎo)。第11章介紹了我國(guó)2008年發(fā)生的三起重大事件的社會(huì)責(zé)任典型事例，其情景令人為之動(dòng)容?！镀髽I(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建立與實(shí)施》內(nèi)容廣泛，理論明晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字簡(jiǎn)明。書(shū)中附有大量圖表、案例、復(fù)習(xí)題和知識(shí)問(wèn)答，形式新穎，具有較強(qiáng)的適用性和可操作性。

作者簡(jiǎn)介

　　光耀華，廣西電力工業(yè)勘察設(shè)計(jì)研究院原副總工程師，教授級(jí)高級(jí)工程師，國(guó)家注冊(cè)高級(jí)審核員，國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢師。長(zhǎng)期從事水利電力勘察設(shè)計(jì)工作。在巖溶學(xué)、巖土工程力學(xué)、數(shù)學(xué)地質(zhì)和環(huán)境工程地質(zhì)學(xué)等方面均有研究成果。發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，專著3部。曾獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。20世紀(jì)90年代以來(lái)從事質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證審核、咨詢、培訓(xùn)工作。在lSO 9000、ISO 14000、OHSAS 18000及TQM方面發(fā)表論文20多篇。出版有《電力企業(yè)管理體系實(shí)施導(dǎo)則》、《新編質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)教程》、《一體化管理體系及內(nèi)審員培訓(xùn)教程》、《環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢導(dǎo)則》等著作，并參與編寫(xiě)國(guó)家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系》、主持編寫(xiě)《水力發(fā)電企業(yè)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施導(dǎo)則》等規(guī)范?，F(xiàn)任北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司資深顧問(wèn)。

書(shū)籍目錄

第1章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概論1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的背景1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任涵義1.3 西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程1.4 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展概況1.5 中國(guó)的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)規(guī)定1.6 黨中央和中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的論述第2章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析2.1 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的動(dòng)因2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的生命周期2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理性上升2.5 企業(yè)社會(huì)責(zé)任屬性2.6 社會(huì)責(zé)任的歷史淵源2.7 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)2.8 SA 8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)述第3章 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任環(huán)境3.1 企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任3.2 可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任3.3 和諧社會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任3.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧勞資關(guān)系3.5 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義3.6 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要性3.7 中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任第4章 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任策劃4.1 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的目的4.2 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的依據(jù)4.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任術(shù)語(yǔ)4.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇和內(nèi)容4.5 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基本原則4.6 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體要求第5章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的建立5.1 總要求5.2 策劃5.3 實(shí)施5.4 檢查5.5 改進(jìn)第6章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系文件6.1 社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)6.2 員工權(quán)益管理標(biāo)準(zhǔn)6.3 利益相關(guān)方參與管理標(biāo)準(zhǔn)6.4 社會(huì)責(zé)任信息披露管理標(biāo)準(zhǔn)6.5 社會(huì)公益事業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)6.6 服務(wù)三農(nóng)管理標(biāo)準(zhǔn)第7章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)部審核7.1 內(nèi)部審核的特點(diǎn)7.2 內(nèi)部審核流程7.3 內(nèi)部審核準(zhǔn)則7.4 內(nèi)部審核范圍7.5 內(nèi)部審核計(jì)劃7.6 內(nèi)部審核實(shí)施7.7 審核的后續(xù)活動(dòng)7.8 內(nèi)部審核員7.9 內(nèi)部審核檢查清單7.10 內(nèi)審員培訓(xùn)班總復(fù)習(xí)題第8章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告8.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告定義8.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告分類8.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的作用8.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容8.5 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告提綱第9章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理實(shí)例9.1 戰(zhàn)略策劃9.2 教育培訓(xùn)9.3 管理體系設(shè)計(jì)9.4 制定社會(huì)責(zé)任政策9.5 確定社會(huì)責(zé)任范疇9.6 健全組織機(jī)構(gòu)9.7 建立目標(biāo)指標(biāo)體系9.8 建立利益相關(guān)方參與機(jī)制9.9 建立社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制9.10 供電服務(wù)活動(dòng)9.11 服務(wù)三農(nóng)9.12 員工成長(zhǎng)9.13 組織治理9.14 企業(yè)公民9.15 開(kāi)展社會(huì)責(zé)任公益活動(dòng)9.16 建立監(jiān)督機(jī)制第10章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任知識(shí)問(wèn)答第11章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任重大事件紀(jì)實(shí)11.1 南方冰雪災(zāi)害中的電網(wǎng)大搶修11.2 “5·12”汶川大地震抗震救災(zāi)11.3 北京2008奧運(yùn)會(huì)保電附錄附錄A 《聯(lián)合國(guó)全球契約》十項(xiàng)原則附錄B 制定中的ISO26000（社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)》附錄C SA 8000：2001社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)附錄D 關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)（國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件 國(guó)資發(fā)研究[2008]1號(hào)）參考文獻(xiàn)編后語(yǔ)

編輯推薦

　　《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建立與實(shí)施》可作為企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任管理體系的培訓(xùn)教材，也可作為企業(yè)管理人員、咨詢機(jī)構(gòu)人員、審核員的工作參考書(shū)和高等院校相關(guān)專業(yè)教學(xué)參考書(shū)。　　什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任？企業(yè)社會(huì)責(zé)任包含哪些內(nèi)容？如何界定責(zé)任范疇？企業(yè)為什么要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任？對(duì)于這些問(wèn)題，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建立與實(shí)施》作者做了提綱挈領(lǐng)、深入淺出的闡釋，涵義明晰，層次分明。尤其是作者把企業(yè)社會(huì)責(zé)任與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。企業(yè)要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)全局，堅(jiān)持把履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)相統(tǒng)一，把保障企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)員工合法權(quán)益，營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)的全面和諧發(fā)展。

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