美國國家自然科學(xué)基金會(huì)

內(nèi)容概要

　　《美國國家自然科學(xué)基金會(huì)（NSF）雇員利益沖突及道德行為準(zhǔn)則》詳細(xì)規(guī)定了所有帶薪及不帶薪的NSF雇員（包括公務(wù)員、訪問科學(xué)家、工程師、教育工作者及符合政府內(nèi)部人事法案規(guī)定在NSF工作的人員）應(yīng)該做什么，如何保持在NSF工作時(shí)的公正性，如何處理個(gè)人申請和資助中遇到的利益沖突問題，如何避免求職中的利益沖突，如何處理兼職、報(bào)酬及收入等問題，如何處理禮物問題，如何提交個(gè)人財(cái)務(wù)報(bào)告問題，如何處理政治活動(dòng)問題，以及如何處理離開政府部門后的就業(yè)問題等；細(xì)致入微地闡明了每一個(gè)可能發(fā)生的問題和科技管理者應(yīng)有的態(tài)度、道德行為準(zhǔn)則與處理原則。

書籍目錄

第一部分  導(dǎo)言§1  概要§2  基本目的和動(dòng)機(jī)§3  道德行為準(zhǔn)則§4  了解法律法規(guī)條款§5  關(guān)鍵術(shù)語第二部分  為NSF工作時(shí)保持公正§20  影響你經(jīng)濟(jì)利益的行為§21  涉及其他關(guān)系的行為第三部分  NSF代表資格的規(guī)定及參與申請書和資助受理工作的要求A部分  代表資格總則§30  基本原則§31  代表資格§32  例外；聯(lián)邦雇員的代表組織B部分  參與申請書和資助受理工作§33  總則：受限制的代表活動(dòng)與允許從事的研究或教學(xué)活動(dòng)§34  何時(shí)作為或即將成為項(xiàng)目主持人§35  來自NSF和其他聯(lián)邦資助途徑的報(bào)酬或補(bǔ)助第四部分  求職中避免利益沖突§40  取消資格§41  例外§42  當(dāng)你不再求職后仍然存在的取消資格的情況§43  在與競爭承包人談?wù)撉舐殨r(shí)的特殊規(guī)定§44  為面試做的旅行第五部分  兼職、報(bào)酬、收入等§50  兼職和收入§51  報(bào)酬§52  來自非政府機(jī)構(gòu)的旅行捐款§53  工作之外的旅行§54  濫用內(nèi)部信息§55  參加NSF資助的會(huì)議和研討會(huì)§56  其他規(guī)定第六部分  禮物§60  禮物、貸款和優(yōu)惠條件§61  獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)學(xué)位§62  免費(fèi)參加會(huì)議或大規(guī)模聚會(huì)§63  外國人送的禮物§64  同事送的禮物第七部分  政治活動(dòng)§70  介紹§71  Hatch Act基本概述§72  針對職業(yè)SES雇員的Hatch Act概述第八部分  財(cái)務(wù)報(bào)告§80  誰必須提交財(cái)務(wù)狀況報(bào)告§81  高級雇員財(cái)務(wù)狀況報(bào)告的要求§82  其他項(xiàng)目官員、贈(zèng)款和合同官員、審計(jì)人員和調(diào)查人員及律師的財(cái)務(wù)狀況報(bào)告的要求§83  向何處提交§84  不服從不按時(shí)提交報(bào)告將受到的懲罰第九部分  離開政府部門后的就業(yè)規(guī)定致謝附：美國國家自然科學(xué)基金會(huì)雇員：利益沖突及道德行為準(zhǔn)則(2007年7月修訂)原文：NSF MANUAL NUMBER 15.CONFLICTS OF INTEREST AND STANDARDS OF ETHICAL CONDUCT

編輯推薦

《美國國家自然科學(xué)基金會(huì)(NSF)雇員利益沖突及道德行為準(zhǔn)則》由中國標(biāo)準(zhǔn)出版社出版。

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