新版ISO14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員教程

內(nèi)容概要

本書作者在2002年曾經(jīng)出版過《環(huán)境管理體系內(nèi)審員教程》．受到讀者歡迎。鑒于新版標準已經(jīng)出版．組織要根據(jù)新版進行認證審核、培訓。本書作者依照tSO14001
2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》的基本要求．在上一版的基礎上進行了修訂，本書作者在編寫此書時，充分考慮了實用性和可操作性．總結(jié)多年的培訓和實踐經(jīng)驗．是組織培訓環(huán)境管理體系內(nèi)審員的良好教材。

書籍目錄

第一章 IS0 14000環(huán)境管理系列標準
 第一節(jié) IS0 14000系列標準產(chǎn)生的背景
 第二節(jié) IS0 14000系列標準的制定
 第三節(jié) IS0 14000系列標準的構成及相互關系
 第四節(jié) IS14000系列標準的特點
 第五節(jié) IS0 14001標準與IS0 900l標準的異同
 第六節(jié) 實施IS0 14000系列標準的作用和意義
第二章 IS0 14001環(huán)境管理體系要求
 第一節(jié) 概述
 第二節(jié) 環(huán)境管理體系運行模式
 第三節(jié) 術語與定義
 第四節(jié) IS0 14001標準要求與理解要點
 第五節(jié) 本章應掌握的要點
第三章 環(huán)境因素的識別與評價
 第一節(jié) 環(huán)境因素的識別
 第二節(jié) 環(huán)境因素的評價
第四章 環(huán)境保護法律法規(guī)及其他要求
 第一節(jié) 概述
 第二節(jié) 主要環(huán)境保護法律介紹
 第三節(jié) 主要環(huán)境保護行政法規(guī)介紹
 第四節(jié) 環(huán)境標準
 第五節(jié) 環(huán)境管理制度．
 第六節(jié) 上海市主要環(huán)境保護法規(guī)、規(guī)章及標準
第五章 環(huán)境管理體系文件編寫
 第一節(jié) 概述
 第二節(jié) 環(huán)境管理體系文件編寫的步驟和方法
 第三節(jié) 程序文件的編寫
 第四節(jié) 環(huán)境管理手冊的編寫
 第五節(jié) 作業(yè)文件的編寫
第六章　環(huán)境管理體系內(nèi)部審核
參考文獻

章節(jié)摘錄

　　4.2 環(huán)境方針　?。?）檢查是否有文件化的環(huán)境方針，環(huán)境方針是否由最高管理者制定并批準；　?。?）環(huán)境方針的內(nèi)容是否與組織的性質(zhì)、規(guī)模相適應；　?。?）環(huán)境方針的內(nèi)容是否包括了對持續(xù)改進和污染預防的承諾，對遵守法律、法規(guī)和其他要求的承諾；　?。?）環(huán)境方針是否提供了建立和評審環(huán)境目標和指標的框架；　?。?）采取什么方式向全體員工傳達環(huán)境方針，了解員工是否理解環(huán)境方針的內(nèi)容；　　（6）采取什么方式使相關方能獲得環(huán)境方針，檢查有關的規(guī)定或記錄；　?。?）對環(huán)境方針的評審時機及記錄?！　?.3.1 環(huán)境因素　　（1）程序文件是否包含了環(huán)境因素的識別、評價和更新內(nèi)容；　?。?）環(huán)境因素的識別是否具備充分性；　?。?）識別環(huán)境因素是否考慮到正常、異常和緊急三種狀態(tài)；　?。?）識別環(huán)境因素是否考慮到過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)；　　（5）識別環(huán)境因素是否包含可望施加影響的環(huán)境因素；　?。?）識別環(huán)境因素是否考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務等因素；　?。?）是否有重要環(huán)境因素的評價記錄，重要環(huán)境因素的評價和確定是否合理；　?。?）是否有環(huán)境因素和重要環(huán)境因素清單?！　?.3.2 法律法規(guī)和其他要求　　（1）是否建立并保持適用于本組織的法律、法規(guī)和其他要求的程序；　　（2）法律、法規(guī)的獲取渠道是否能滿足要求；　?。?）有無相關法律、法規(guī)清單，如有，內(nèi)容是否完全，有無遺漏；　　（4）是否確定這些法律法規(guī)和其他要求是如何應用于組織的環(huán)境因素；　　（5）是否對相關的法律、法規(guī)進行定期跟蹤和更新?！　?.3.3 目標、指標和方案　　（1）在制定目標和指標時，是否考慮了組織的重要環(huán)境因素；　?。?）目標和指標是否符合環(huán)境方針的要求，是否考慮了法律與其他要求；　?。?）制定的目標、指標是否分解落實到有關部門；　　（4）指標是否盡可能量化；　　（5）制定目標、指標時是否考慮了相關方的觀點；　?。?）管理方案是否針對其目標指標制定，是否合理、有效和可行；　　（7）管理方案中是否明確規(guī)定了職責、方法和時間表。　　4.4.1 資源、作用、職責和權限　?。?）最高管理者的職責是否明確；　?。?）有無管理者代表的任命及職責規(guī)定；　?。?）相關職能部門或崗位的職責，是否規(guī)定并形成文件；　?。?）管理層是否為環(huán)境管理體系配備了必要的資源?！　?.4.2 能力、培訓和意識　?。?）培訓程序文件中是否明確培訓需求；　?。?）具有重大環(huán)境影響或可能具有重大環(huán)境影響的崗位的職工是否受到相應培訓，是否有上崗證書；　?。?）有沒有應急準備和響應要求方面的作用和職責的培訓；　?。?）培訓計劃的實施情況，是否有培訓記錄；　?。?）考察有關職能和層次員工是否具備相應的環(huán)境意識與能力?！　?.4.3 信息交流　?。?）組織是否有信息交流程序；　?。?）內(nèi)部、外部的信息交流渠道是否暢通；　?。?）是否有涉及重要環(huán)境因素的外部信息的接收和處理內(nèi)容，是否有記錄?！　?.4.4 文件　?。?）環(huán)境管理體系文件是否覆蓋了17個核心要素并符合其要求；　?。?）要素之間的相互作用關系是否給予確定及描述；　?。?）是否給出了查詢相關文件的途徑；　?。?）有無采用電子媒體的文件，如有，則應確認其是否有效。　　4.4.5 文件控制　?。?）是否建立和保持了文件控制程序；　?。?）各部門使用的文件是否受控，關鍵崗位是否得到有關文件的現(xiàn)行版本；　　（3）體系運行的各類文件是否便于查找；　?。?）對文件進行定期評審的安排；　　（5）文件的更改、修訂的管理和發(fā)放；　　（6）對出于法律和保留信息的需要而留存的失效文件的管理?！　?.4.6 運行控制　　（1）檢查形成文件的運行控制程序，對照實際運作是否嚴格按程序執(zhí)行；　?。?）檢查重要環(huán)境因素清單，了解需要采取控制措施的運行與活動；　?。?）是否規(guī)定了運行標準；　　（4）是否將相關程序與要求通報給供方和承包方，采用何種方式通報?！　?.4.7 應急準備和響應　　（1）是否制定了應急準備和響應程序；　　（2）是否確定了與異常、緊急情況有關的工作崗位；　?。?）是否有緊急情況發(fā)生后的應急預案的內(nèi)容；　　（4）是否定期試驗應急程序；　　（5）當緊急情況發(fā)生后或定期試驗后，是否對相關的程序進行評審和修訂?！　　?/pre>








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