小會計成長記

前言

這是一本幫你快速成為合格財務(wù)部成員的入門書。《小會計成長記》描述了一個普通小會計在職場中遇到的辦公室瑣事。如何從會計這個專業(yè)領(lǐng)域入門，如何平衡情感與事業(yè)，如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系，如何在重重困難面前抽絲剝繭解決問題，如何提高專業(yè)技能給自己增值，相信你會在書中找到一些啟示。筆者摒棄了枯燥繁冗的會計知識，從一個小職員的視角，借用一個財務(wù)總監(jiān)多年積累的經(jīng)驗告訴你47條受益終生的財務(wù)部生存法則，點明管理會計、稅務(wù)會計、總賬會計等工作崗位的基本工作范疇及工作技巧。希望那些百煉成精的女會計能在此書中找到一些自己當(dāng)年奮斗的身影，無堅不摧的你們必將經(jīng)歷風(fēng)雨，一步步修成正果。財務(wù)總監(jiān)本該是個嚴(yán)肅的大當(dāng)家，財務(wù)室本該是個鴉雀無聲的禁地。然而，許多有趣的人物在一起做了許多有趣的事情，便產(chǎn)生了一系列有趣的故事。職場里蠢蠢欲動的你是否準(zhǔn)備好向終點沖刺了呢？讀完本書，你能清楚地分析你的領(lǐng)導(dǎo)需要的是什么，你對企業(yè)的價值在哪里。原本想請小說主人公原型蔡先生親自幫我寫序，但是一個集團公司的CFO確實分身乏術(shù)，只能趕鴨子上架自己動手。考慮到財務(wù)問題過于敏感，書中只引用了他獨特的管理理念，很多細(xì)節(jié)只為闡述專業(yè)問題和處世之道，多數(shù)為虛構(gòu)，如有雷同純屬巧合。財會是個范圍寬廣的技術(shù)學(xué)科，對于專家學(xué)者的精辟觀念，本書望塵莫及，就日常生活中常見的問題發(fā)表些許個人觀點，如有技術(shù)問題或描述不當(dāng)請見諒，歡迎指正、切磋。寫本書的目的僅為一種分析和總結(jié)，人生需要走走停停，財務(wù)人員善于運用左腦進行邏輯分析，就此開動右腦將枯燥的財務(wù)理念用有趣的故事理順，這是筆者一直想做的。原文中的報表模式具有實踐性，但數(shù)字均為虛擬，只為點明工作技巧，請勿用于實際操作中。與不同層次的人接觸，你會發(fā)現(xiàn)自己的視界發(fā)生了很奇妙的變化，眼界寬了，心也隨之變寬廣。無論你是小職員、管理者，抑或創(chuàng)業(yè)者，看見每個人的閃光點，揚長避短，你會發(fā)現(xiàn)工作原來是件快樂的事情，哪怕你從事的是看起來枯燥至極的財務(wù)工作。做好一份工作需要耐心和毅力，寫書也同樣。將一件事進行到底，管理好自己的才能，管理好自己的時間，管理好自己的人生。此書特別獻給正迫不及待來到這人世間好好游歷一番的小蘑菇同學(xué)。謝謝你給了媽媽勇氣和力量完成這本書，讓我擁有完成一件作品和完成一個身份轉(zhuǎn)換的美妙感覺！同時感謝對于本書出版給予許多幫助的編輯朋友以及以下親友的鼎力協(xié)助：李光宇、宋國華、李植平、張玉紅、高莞、張嘯龍、尤衛(wèi)平、陸崇文、邰輝、趙瑋娜、劉怡杉、敖翔、韓璐、蔣屹、李永蘭等同志。

內(nèi)容概要

　　《小會計成長記》是一本幫你快速成為合格財務(wù)部成員的入門書。本書從一個小職員的視角，借用一個財務(wù)總監(jiān)多年積累的經(jīng)驗告訴你47條受益終生的財務(wù)部生存法則，點明管理會計、稅務(wù)會計、總賬會計等工作崗位的基本工作范疇及工作技巧。故事中的人物個性鮮明，文字簡練，晦澀難懂的會計術(shù)語和繁瑣的財務(wù)工作也變得深入淺出、妙趣橫生。　　初涉職場并蠢蠢欲動的你是否準(zhǔn)備好向終點沖刺了呢？讀完本書，你能清楚地分析出你的領(lǐng)導(dǎo)需要的是什么，你對企業(yè)的價值在哪里。每一個難關(guān)就如一杯苦咖啡，丟入一塊方糖進去試試！學(xué)一學(xué)職場生存學(xué)、讀心術(shù)，喝杯咖啡，輕松當(dāng)起財務(wù)部的“杜拉拉”！

作者簡介

　　默默，文藝范兒的生活客，一流的夢想家，二流的生活客，三流的會計。　　出身會計的文藝女青年總有一顆躁動的心，搞文學(xué)社、玩播音、辦雜志、開論壇、投稿賺零花錢。在港式餐廳和書屋打過工，給出版社兼過差，在外企漂亮的辦公室喝過咖啡熬過夜。多年游走于理想與現(xiàn)實之間，對于財會知識和創(chuàng)業(yè)夢想有著深入淺出的個人觀點。
默默的新浪微博：http://weibo.com/wenxiangmogu
默默的豆瓣小站：http://site.douban.com/175860/

書籍目錄

第1杯 會計旅途第一步
第2杯 公司遭遇財政危機
第3杯 讀懂《弟子規(guī)》，熟悉財務(wù)部
第4杯 報表里的智斗
第5杯 沒完沒了的分錄
第6杯 付款申請有綠色通道
第7杯 能解燃眉之急的銀行貸款
第8杯 老板眼中的績效考核
第9杯 會說話的鈔票
第10杯 智慧不折舊
第11杯 預(yù)算管理的奧秘
第12杯 財務(wù)部有雷池
第13杯 小心紅線綠線，防止暗箱操作
第14杯 看似富足的公司為何瀕臨倒閉
第15杯 新資注入，否極泰來
第16杯 盤點誠信
第17杯 “善人”賣貨，“惡人”算賬
第18杯 財務(wù)人員的修養(yǎng)
第19杯 壞賬？壞蛋？
第20杯 財務(wù)人員的職場禁言
第21杯 企業(yè)的利潤從何而來
第22杯 暗藏玄機的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
第23杯 現(xiàn)代龍票——銀行匯票
第24杯 會計何苦為難會計
第25杯 職場晉升靠實力
第26杯 記好流水賬，管好保險箱
第27杯 SOP——工作指南白皮書
第28杯 巧用電子郵件，提升溝通效果
第29杯 數(shù)字彈性
第30杯 盈虧平衡點的取舍之道
第31杯 數(shù)字背后的故事
第32杯 在小吃店感悟結(jié)算流程
第33杯 會計就是稻草人
第34杯 借貸關(guān)系的低級錯誤你別犯
第35杯 財務(wù)會計的幽默感
第36杯 通過數(shù)字鍵盤了解自己
第37杯 財務(wù)部大合唱《團結(jié)就是力量》
第38杯 抓大放小才是大智慧
第39杯 會計也要拜師學(xué)太極
第40杯 好會計不是只會記賬
第41杯 謹(jǐn)言慎行，心中有乾坤
第42杯 忙，不代表有效益
第43杯 一眼看懂財務(wù)報表
第44杯 你的目標(biāo)，你決定
第45杯 用財務(wù)杠桿可以撬動整個企業(yè)
第46杯 工資，讓我歡喜讓我憂
第47杯 工作是為了讓生活更美好

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   第1杯會計旅途第一步 轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)生蜂擁而上的就業(yè)高峰季，躁動的人群和這該死的鬼天氣相得益彰地互相應(yīng)和。 黎柏一開車把劉蘇送到市中心200公里外的開發(fā)區(qū)。在古德公司的廠房門口，他輕輕擁抱了一下這個看起來有些緊張的小妮子，在耳邊叮囑了幾句便駕車離去。新人入世第一天，新好男人黎柏一告訴劉蘇：見到新同事一定要眉低眼順，切忌張揚跋扈，微笑的美女總會第一眼秒殺所有人。 劉蘇踏入行政樓，腳步聲回蕩在安靜的階梯之間。一步、兩步、三步……徘徊著，心想要用什么樣的方式和大家打招呼。 “是新來的劉蘇吧？快進來！這是你的辦公桌！”還沒等姑娘開腔，一個笑盈盈的聲音先入為主地打消了所有的疑慮和緊張感。 說話的是王琳，財務(wù)部的元老，也算得上是公司的元老。公司開天辟地的時候，她就成了公司的第一批員工。 劉蘇放下手提包，在桌前坐下，忐忑不安地看著這個一臉善意的女子，這是她進入一個陌生環(huán)境的引路人。 王琳讓她別緊張，人事部的招聘專員左芳因為出差沒來得及帶新人認(rèn)識相關(guān)部門同事，臨行前只得托財務(wù)部內(nèi)部好好照料一番。 尼基在開會，王琳先把劉蘇介紹給陳默。 “我來替你引見一下，這是我們的老大——陳經(jīng)理，有什么不懂的就多向他請教。他可是我們部門的百科全書，呵呵！”王琳話音剛落，陳默和劉蘇握了握手，告訴她日后她的所有工作直接向他匯報即可，有什么不明白的盡管問，大家都很團結(jié)友愛。 一旁的李郁芳同志已經(jīng)按捺不住滿腔熱情，伸出手主動自我介紹：“你好，我叫李郁芳，他們都管我叫‘快嘴神婆李郁芳’，小美女你就不要管我叫姐啦，聽著怪老的，叫我郁芳，嘿嘿！” “郁芳，你好！”劉蘇很喜歡眼前這個大大咧咧的女人，原先以為做財務(wù)的一定都是文文靜靜的，沒想到也有豪放派。 王琳補充道：“她是辦公室的超級神婆，人很好，她做出納，你做往來，你們倆可要好好配合，否則對不上數(shù)字就會出問題啦！呵呵！” “對，一定要做到日結(jié)月清哦！辦公室新來一個美女，最開心就屬我啦！”一個很好聽的男中音引起了劉蘇的注意，“劉蘇小姐，很高興認(rèn)識你，我是會計中的戰(zhàn)斗機，戰(zhàn)斗機中的黃金戰(zhàn)斗機蕭翊?！?王琳沒好氣地捶了他幾拳：“哪有一見面就這么詐唬的，呵呵，他主要負(fù)責(zé)稅務(wù)問題，以后你們之間的工作也會有交集的，大家多多配合吧！別被他那張破嘴嚇壞了！”劉蘇禮貌性地笑了笑沒做聲，蕭翊倒是個好脾氣的男人，略微收斂地壞笑，便開始埋頭做尼基要的報告，下午要交，怠慢不得。 王琳接著做了自我介紹：“轉(zhuǎn)了一圈，差點把自己給忘了。呵呵，我叫王琳，專做費用這一塊，也涉及生產(chǎn)成本，和你的工作交集不太多。有什么不明白的可以多問問大家。同一屋檐下，小姑娘勤問勤學(xué)會很招人喜歡的，呵呵，這樣一來工作就會有效率?！?“喲，這是哪來的小美人兒啊？”尋聲望去，一個打扮入時的年輕女子端著一杯咖啡走進辦公室，她身材曼妙，眼神迷離，似有若無地上下打量著劉蘇。后面還跟著一個看起來古靈精怪的女孩，年紀(jì)也不大，似乎和劉蘇相當(dāng)。 劉蘇微笑示意，通過王琳的再次補充介紹得知：愛喝咖啡的美女是尼基最喜歡的一個員工章鈺，專業(yè)技能相當(dāng)了得，三年內(nèi)從小小的出納位置直升管理會計崗位，有時候甚至可以越過財務(wù)經(jīng)理直接向總監(jiān)匯報，能力不容小覷；和劉蘇年紀(jì)差不多大的女孩叫簡，是尼基的助理，也就是翻譯，英文出眾，眼力也相當(dāng)“厲害”。后來，郁芳爆了一個料，簡曾把她遞上去申請簽字的支票用途一欄中“獵頭費”錯看成“豬頭費”，無辜地問郁芳：“有這個費用？”神婆笑得直不起腰來。尼基則一臉迷茫地看著兩人，小女子的迷糊程度可見一斑啊。 說到尼基，這可是古德公司名正言順的財神爺。尼基，新加坡人，五十出頭，有一個溫馨美滿的五口之家，在中國已經(jīng)待了四年。一般這樣的外企高管，任期五年就會被調(diào)走，要么坐上直升機進入集團總公司高級管理層，要么就因為業(yè)績不佳公司不再與其續(xù)約?？偙O(jiān)的工作有時候也會顯得相當(dāng)瑣碎，所有支票、申請單、報表都需要他的簽字。雖然他的蝌蚪文看起來很簡單，但是模仿起來可不是一件容易事。外國人的思維非常有意思，他們認(rèn)為中國人習(xí)慣性地用圖章代替簽名是件特別不靠譜的事情，雖然不費事，可一旦章落到別人手里就意味著權(quán)力暫時掌握在他人手中，若發(fā)生不該發(fā)生的問題，權(quán)責(zé)如何說得清。尼基很有耐心地簽完所有單據(jù)，遇到難搞的合同恨不得一頁一頁地簽，像蓋騎縫章一樣。這看起來是件多么傻的事情，但也是老外們的精明之處，只負(fù)責(zé)自己職權(quán)內(nèi)的事宜，簽字是對工作的負(fù)責(zé)，不簽字可視為不同意或不作為，將風(fēng)險與責(zé)任全部推出去。 尼基開完會回來，看到劉蘇，笑容滿面地示意她進辦公室。 劉蘇好不容易放松下來，又快速進入積極備戰(zhàn)狀態(tài)。進入總監(jiān)辦公室落座后，尼基拋出了第一個問題。 “歡迎你加入！你是經(jīng)過層層面試入選財務(wù)部門的，我對你之前的面試表現(xiàn)相當(dāng)滿意，但是不知道你怎樣看待你的專業(yè)，你知道你的工作是什么嗎？” 深呼吸，冷靜思考了幾秒鐘之后，劉蘇用英文很認(rèn)真地回答道：“具體的工作并不清楚，因為我第一天入職。不過據(jù)我了解，我應(yīng)聘的這個崗位是往來會計，與銷售部和采購部接觸比較多，是次于出納活躍程度的一個職位。我學(xué)的是財務(wù)管理專業(yè)，會計學(xué)是必修課，把賬務(wù)搞清楚就是我的任務(wù)。否則將錯誤信息輸入系統(tǒng)，下一道程序上的同事就會做出錯誤的報告，這是環(huán)環(huán)相扣的流程，所以我得細(xì)心對待每一張原始憑證。我的理論知識已經(jīng)在學(xué)校中得到了驗證，目前需要的就是快速進入角色，進行實戰(zhàn)練習(xí)。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予一些幫助，我會努力的！” 劉蘇同學(xué)不愧為學(xué)校優(yōu)秀通訊員和英文比賽最佳辯手，強裝鎮(zhèn)定地陳述著這個一知半解的話題，滴水不漏的邏輯思維和出類拔萃的表達(dá)能力讓尼基很滿意。 “外企是個有朝氣有活力的地方，高薪的誘惑力吸引了很多年輕人來到這里，付出青春和努力，有的人成功了，有的人卻失敗了。想知道為什么嗎？”尼基推了推眼鏡，鏡片后頭的那道銳利目光像是要把這個姑娘一眼看穿似的。 劉蘇并不急于作答，她記得黎柏一說過，在高管面前切忌自作聰明，對于這樣見仁見智的問題還是做聽眾比較穩(wěn)當(dāng)。 她笑著搖搖頭。 尼基和藹地一笑，繼續(xù)說道：“知道你的領(lǐng)導(dǎo)是誰，也就是你在為誰工作，你就等于成功了一半；知道你的領(lǐng)導(dǎo)在想什么，你就成功了一大半。還有個畫龍點睛的部分——你的技能在你預(yù)期的范圍內(nèi)得到提升，達(dá)到某個水準(zhǔn)，你就可以說自己成功了。因為那意味著你的老板認(rèn)可你的忠誠、智慧和價值，你就可以要求更高的職位或薪水。你一個人能做五個人的事情，那么這五個人的薪水你也值得擁有。有的年輕人雖然從底層做起，卻善于觀察細(xì)節(jié)，吸取各家所長，最終步步為營，謀得一個好前程。有的年輕人起點比較高，一到公司就得到了很高的位置和薪水，便不再努力上進，憑著小聰明，不斷耍小伎倆保住職位混日子。你是要學(xué)會打魚的本領(lǐng)，還是要我送你幾條大魚，哪個更劃算？” 哦，天！一個人能做五個人的事情，那么這五個人的薪水你也值得擁有。怎么聽起來那么耳熟，好像是某個化妝品大牌的廣告詞，有點意思。當(dāng)然，劉蘇也聽出了這番話中的弦外之音，尼基看似傳道授業(yè)，實則告誡新人一定要勤勉機靈才能勝任，進而獲得提升。遇到一個哲學(xué)系教授型的領(lǐng)導(dǎo)，說話這么有藝術(shù)，不太好應(yīng)對啊，果然是只深謀遠(yuǎn)慮的“老狐貍”。 劉蘇乖巧地作答：“當(dāng)然是要學(xué)會打魚的本領(lǐng)，別人施舍的魚吃完了就沒有了，下一頓吃什么呢？” 尼基對她的回答表示贊嘆，他確實喜歡聰明懂事的員工，聊了差不多半個鐘頭的題外話才交代她去陳默那里了解自己的具體工作和流程。通過拉家常似的聊天，第一時間了解員工的品性、思維方式，果然是高人！ 嚴(yán)肅的財務(wù)經(jīng)理告訴她：處理賬務(wù)，是每個會計必備的本領(lǐng)。搞清楚三樣?xùn)|西，基本上就能應(yīng)付自如。第一，借貸；第二，科目；第三，程序。如果會做記賬憑證、能編制會計報表了，那么試用期肯定就可以過關(guān)了。 多么言簡意賅的入門指導(dǎo)！ 電腦還沒有配好，索性翻一翻柜子里的憑證，查查實務(wù)操作，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。 企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)很多，主要分為六大類——資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤。 第一只柜子：標(biāo)明你擁有什么，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益。 第二只柜子：標(biāo)明你賺到多少，包括收入、費用、利潤。 第一只柜子的每個抽屜都標(biāo)上了會計科目，也就是這三大類的明細(xì)科目。 資產(chǎn)類抽屜里裝有：庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、原材料、庫存商品、委托加工物資、待攤費用、固定資產(chǎn)、累計折舊、在建工程、商譽等。 負(fù)債類抽屜里裝有：短期借款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)交稅金、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付股利、應(yīng)付利息、預(yù)提費用、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款等。 所有者權(quán)益抽屜里裝有：實收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤、利潤分配等。 第二只柜子分三層：收入、費用、利潤，其他的后面有詳細(xì)描述。 借貸和科目都學(xué)過，如有遺忘只需要上網(wǎng)下載一張會計科目匯總表，知道哪個科目和哪項業(yè)務(wù)相匹配，歸屬于哪個大類即可。至于陳默提到的流程，估計要在實戰(zhàn)經(jīng)驗中才能學(xué)到。師傅領(lǐng)進門，修行看個人。職場上沒有無私的老師，只有心明眼亮的偷師小徒弟！ 第1塊方糖 貓捉鼠，魚鷹捕魚，職場中的競爭等于生態(tài)食物鏈中的優(yōu)勝劣汰，你必須先扮演魚鷹學(xué)到本領(lǐng)，才能做一只年年有魚吃的幸福貓咪。 第2杯公司遭遇財政危機 劉蘇進公司沒多久，第一個圣誕節(jié)悄然而至，這相當(dāng)于老外最為重視的新年。一個月之前，行政部就開始緊鑼密鼓地張羅起圣誕樹、彩帶、噴漆和員工禮物。公司的意見箱里也開始多了一疊紙，多數(shù)是對禮物的建議。有人想要津貼，有人想要假期，有人想要豐盛的午餐，有人想要IPHONE4S，要什么的都有，但是通知遲遲沒有張貼在公告欄上，大家都不知道是驚是喜，忐忑著繼續(xù)埋頭工作。 晨會上，老板看著一直處于低迷狀態(tài)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)皺起了眉頭。幾個貼心的部門主管和車間主管立刻主動提議，要求加班尋找生產(chǎn)數(shù)據(jù)下滑的根源，老板很滿意，給他們兩天時間交出報告。 行政部專員梅見老板的臉上有了一些血色，怯怯地發(fā)問：“請問今年的圣誕節(jié)禮物標(biāo)準(zhǔn)是多少，和去年一樣嗎？” 老板有些不悅，一提到要花錢的問題，恨不得讓大家瞬間進入盜夢空間，永遠(yuǎn)不要醒來，不再追問下去。不過，大家都用期待的眼神看著這個坐在主席位子上的中年男人。他不動聲色，瞄了瞄坐在一旁一直默不作聲的財務(wù)總監(jiān)尼基。 尼基示意助理將本月財務(wù)報告中的部分?jǐn)?shù)據(jù)快速整理成一張圖表。投影儀顯示出的那條急速下滑的曲線代表著老板兜里的錢越來越少，大家開始沉默。 梅是個20出頭的黃毛丫頭，腦子一時沒反應(yīng)過來，看到數(shù)據(jù)就自作聰明地脫口而出：“是不是需要買便宜一點的？” 老板依然沒有作聲。會議室整整沉默了五分鐘，但好像有一個世紀(jì)那么久。 尼基一言不發(fā)地走出會議室。2分鐘后，財務(wù)部的王琳拿著一疊報告進來了。尼基點點頭，示意她分發(fā)給各個部門。 所有部門主管都倒抽了一口冷氣，原來這是費用報告。不僅明細(xì)到了部門，居然還細(xì)化到每個部門的通訊費、差旅費（分為國內(nèi)國外、飛機和火車）、招待費、交通費、培訓(xùn)費等。 梅看到行政部費用躍居首位有些委屈，帶著哭腔向老板訴苦：“大家都在問節(jié)日禮物的事，我也沒辦法。我們部門的費用都是為公司支出的，以后先向老板請示?！?老板最見不得女孩子哭，心軟了：“請各位主管把自己部門的費用都看清楚，有沒有不該花的?，F(xiàn)在資金緊張，公司運營不順，大家好自為之吧！” 一次沉悶的會議，并且沒有討論出任何結(jié)果，圣誕禮物的事情就此擱置。 梅到財務(wù)部報銷手機費的時候，一個勁兒訴苦，好端端的青春美少女被折磨成了祥林嫂，真可悲。王琳忍不住安慰了她幾句，讓她別往心里去，老板有老板的心思，對事不對人。 是啊，這事確實是撞到槍口上了。所有部門都有亂報銷的現(xiàn)象存在，行政部和財務(wù)部都屬于服務(wù)性部門，報銷的機會少得可憐，都屬于勞碌命。梅越說越難過，小聲抽泣了起來。 尼基正好從老板辦公室回來，看到花容月貌的梅哭成了大花臉，不禁笑了起來。梅一直以為尼基向來不茍言笑、中規(guī)中矩，難道自己生來就是個大笑話嗎？ 梅問尼基，為什么老板那么生氣。 尼基一語道破天機：“梅，老板可不是圣誕老人！” 梅還是沒有反應(yīng)過來，尼基笑而不答。 聰慧的王琳微笑著解釋：“在那種場合，你得順著老板的意思。等到他氣消了，再慢慢談，看看有沒有商量的余地。” 梅豁然開朗，接過劉蘇遞來的紙巾抹去了委屈的淚水。 正在數(shù)現(xiàn)金結(jié)賬的出納郁芳拍拍梅的肩膀，給她信心：“老板平時挺和善的，每次找他簽支票，他都挺客氣。這回一定是因為生產(chǎn)狀況太差了，沒心思想著員工福利。圣誕老人一過節(jié)就得無償派發(fā)禮物，你說他能不氣嗎？” 梅有些小驚訝：“我還以為你們財務(wù)部只會算賬呢，原來老板的心思你們摸得這么透。剛剛那幾張報表都把我嚇傻了?！?王琳倒是個熱心腸，不緊不慢地告知梅：“那只是例行公事，老板需要讓大家知道費用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了預(yù)算，目前銷售狀況也非常不佳，控制成本是必需的手段。如果沒有那些數(shù)據(jù)，你不會感到囊中羞澀，只有我們這些天天看著你們燒錢的人才會心里有數(shù)?！?梅嘆了口氣：“公司什么時候才能盈利??？” 王琳和郁芳面面相覷，不約而同地笑出了聲。 郁芳嚇唬這個可愛的姑娘：“噓！這是公司機密，再問下去就要把你抓進安全局了，呵呵?！?王琳寫了個等式給她看： 利潤=營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務(wù) 費用-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益（-公允價值變動損失）+投資收益（-投資損失） 見梅一知半解的模樣，王琳繼續(xù)當(dāng)起了財務(wù)課堂老師：“利潤是指企業(yè)一定期間內(nèi)獲得的經(jīng)營成果。公司目前還沒有賣出去任何產(chǎn)品，沒有營業(yè)收入，但成本和費用一直在增加。尼基一般都會讓我們做預(yù)算，你也可以將費用報告先以預(yù)算形式提交，等通過了審批再提出來就不會成為眾矢之的了。你好好想一想，沒有利潤，老板怎么有心思做慈善事業(yè)呢？” 面對直觀的費用報告和空蕩蕩的利潤表，梅都明白了。 今年的圣誕節(jié)，行政部組織大家一起動手做圣誕樹和裝飾品，并且每個人都準(zhǔn)備了一份圣誕禮物，大家用交換的方式得到了意外的驚喜。 尼基得到的是郁芳親手做的起司蛋糕，王琳得到的是老板送出的新款手機，車間主任得到的是采購部提供的帽子，銷售主管換到了可愛的阿拉蕾抱枕準(zhǔn)備回家送給女兒，梅得到了尼基送的書《管好會計，當(dāng)好家：財務(wù)總監(jiān)的50條黃金法則》…… 這大概就是最好的圣誕禮物吧。 第2塊方糖 老板的哲學(xué)是：下屬就該替我著想，而且不能出任何差錯；我的地盤我做主，一切我說了算。“知道老板在想什么，你成功了一大半?！惫嬉徽Z中的。

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　　以自身從事人力資源的角度來看這本書，覺得書中所言極是。公司的財務(wù)部門對于很多初入職場的新人來說或許有些神秘，除非自己所要從事的是會計崗位，不然只需要像看故事一樣，大致了解就行。若從人力資源的角度來評價的話，個人覺得這本書告訴了讀者在職場中應(yīng)當(dāng)以什么樣的工作思維去面對工作。當(dāng)然，故事性也是本書的一大亮點，讓我想起了人力資源小說《炒魷魚面談官》這本書?！　　矷T企業(yè)人力資源總監(jiān)百事通　　　　不要以為財務(wù)部是整個公司的避風(fēng)港，不需要與外界打交道，一心做好手里的賬即可。一個好會計除了過硬的業(yè)務(wù)能力，還需要掌握一定的人際交往技巧。本書透過耐人尋味的小故事，輕松描繪了看似雜亂無章的繁瑣業(yè)務(wù)，教你摸清財會工作的來龍去脈，將復(fù)雜的事情簡單化，決戰(zhàn)會計人生！　　——某外企財務(wù)經(jīng)理凱特　　　　生動寫實，仿佛一陣清風(fēng)吹進了那個需要耐心、恒心、細(xì)心的會計工作中！　　——世界500強企業(yè)資深會計師咖喱　　　　在輕松愉悅的閱讀中，練就洞察財會職場真功夫！　　——冰心兒童文學(xué)新作獎獲得者、作家麥子　　　　認(rèn)識作者多年，看到她一步一步接近夢想，替她開心，也希望讀者能從書中得到歡樂的養(yǎng)分，在職場站穩(wěn)腳跟！　　——知名設(shè)計師娜娜

編輯推薦

《小會計成長記》編輯推薦：財務(wù)總監(jiān)本該是個嚴(yán)肅的大當(dāng)家，財務(wù)室本該是個鴉雀無聲的禁地。然而，許多有趣的人物在一起做了許多有趣的事情，便產(chǎn)生了一系列有趣的故事?！缎嫵砷L記》將財會知識巧妙地融入故事中，讀完后，你不僅能全面提升自己的財會專業(yè)技能，還能學(xué)會應(yīng)付辦公室的各種瑣事，處理好復(fù)雜的人際關(guān)系。相信無堅不摧的你必將經(jīng)歷風(fēng)雨，一步步修成正果。角落里的小會計也有春天，藏在咖啡杯里的職場潛規(guī)則。

名人推薦

以自身從事人力資源的角度來看這本書，覺得書中所言極是。公司的財務(wù)部門對于很多初入職場的新人來說或許有些神秘，除非自己所要從事的是會計崗位，不然只需要像看故事一樣，大致了解就行。若從人力資源的角度來評價的話，個人覺得這本書告訴了讀者在職場中應(yīng)當(dāng)以什么樣的工作思維去面對工作。當(dāng)然，故事性也是本書的一大亮點，讓我想起了人力資源小說《炒魷魚面談官》這本書?！矷T企業(yè)人力資源總監(jiān) 百事通不要以為財務(wù)部是整個公司的避風(fēng)港，不需要與外界打交道，一心做好手里的賬即可。一個好會計除了過硬的業(yè)務(wù)能力，還需要掌握一定的人際交往技巧。本書透過耐人尋味的小故事，輕松描繪了看似雜亂無章的繁瑣業(yè)務(wù)，教你摸清財會工作的來龍去脈，將復(fù)雜的事情簡單化，決戰(zhàn)會計人生！——某外企財務(wù)經(jīng)理 凱特生動寫實，仿佛一陣清風(fēng)吹進了那個需要耐心、恒心、細(xì)心的會計工作中！——世界500強企業(yè)資深會計師 咖喱在輕松愉悅的閱讀中，練就洞察財會職場真功夫！——冰心兒童文學(xué)新作獎獲得者、作家 麥子認(rèn)識作者多年，看到她一步一步接近夢想，替她開心，也希望讀者能從書中得到歡樂的養(yǎng)分，在職場站穩(wěn)腳跟！——知名設(shè)計師 娜娜

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