全力以赴去工作

前言

人一生中大部分時間都是在工作中度過的，不同的人對待工作的態(tài)度也不一樣。怎樣對待工作，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來從事工作，直接關(guān)系著這個人的職場生涯以及人生幸福指數(shù)。    面對工作，每個人在心里都應(yīng)該對自己有一個清晰的定位。比如你的整體人生規(guī)劃是什么？怎樣才能提高工作效率、將本職工作做得最好？身在職場，只有對這些問題有了深入的了解，才不會浮躁不安，才不會以頻繁跳槽的方式書寫自己的職業(yè)生涯及人生軌跡，才能最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。    很多人不禁會問，我們努力工作的意義到底是什么呢？事實(shí)上，工作既是為了實(shí)現(xiàn)自我，滿足我們這樣那樣的物質(zhì)文化需求，更是關(guān)懷心靈，滋養(yǎng)心靈的一種方式。假如日復(fù)一日的只關(guān)心工作所能帶來的結(jié)果，而忽視了心靈在工作中被關(guān)懷的需求，那么一些長期被我們忽略的因素，就很可能造成嚴(yán)重的后果。某種程度上，工作為我們提供了一個契機(jī)，它使人們從中不斷認(rèn)識自己，發(fā)揮天賦中的想象力，運(yùn)用命運(yùn)所賦予我們的全部神奇，來實(shí)現(xiàn)滋養(yǎng)心靈的目的。    然而，更多的人卻不能認(rèn)識到這一點(diǎn)，無視工作對我們身心進(jìn)行的種種提示，致使自身時常處于一種疲累的狀態(tài)。到頭來經(jīng)常是忙碌了一天，卻并沒有做成多少有意義的事。無序的工作安排、安于現(xiàn)狀的惰性思想、拖延的惡習(xí)，更像一種看不見的毒素不知不覺地侵蝕著你，使你變得庸常，變得空虛，變得更加的無所事事，這樣的工作習(xí)慣甚至危及到我們最基本的生存。    全力以赴去工作不但是每個員工應(yīng)盡的本分，更是優(yōu)秀員工努力進(jìn)取的方向。本書涉及工作過程的方方面面，比如強(qiáng)調(diào)忠誠對于工作的重要意義，如何在第一時間就把事情做對做好，如何在工作中體現(xiàn)自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的問題，如何發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、最大限度地發(fā)揮自我的潛能以及如何關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)問題……總結(jié)起來，這本書的宗旨就是教我們?nèi)绾卧谡_心態(tài)的指引下，將本職工作做得最好，做到極致。    在這種工作精神的指引下，優(yōu)秀的員工們無論自己供職于哪家公司或者從屬于哪個部門，都會對現(xiàn)有的工作抱有一種持之以恒的責(zé)任感。他們能冷靜地對待外界的誘惑，把職場中的每段時光都看成自己人生大業(yè)的一部分。一個公司倘若擁有這樣自信而忠誠的團(tuán)隊，必將無往而不勝！    編著者    2012年1月

內(nèi)容概要

做好工作不但是每個員工應(yīng)盡的本分，更是優(yōu)秀員工努力進(jìn)取的方向。本書涉及工作過程的方方面面，比如強(qiáng)調(diào)忠誠對于工作的重要意義，如何在第一時間就把事情做對、做好，如何在工作中體現(xiàn)自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的問題，如何發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、最大限度地發(fā)揮自我的潛能以及如何關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)問題……總結(jié)起來，這本書的宗旨就是教我們?nèi)绾卧谡_心態(tài)的指引下，將本職工作做得最好，做到極致。要想成為職場中的潛力股，既要忠實(shí)于自己，又要嚴(yán)格要求自己，更要努力自我實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，如此才能成為同事進(jìn)取的標(biāo)桿，老板的得力助手，職場中不可或缺的一員。

作者簡介

工商管理碩士（MBA），工商管理博士(DBA)，
80后管理專家，績效管理顧問。中國戰(zhàn)略學(xué)發(fā)展研究會企業(yè)戰(zhàn)略專家委員會專家，中國決策學(xué)科學(xué)院研究員，中國文化管理學(xué)會品牌文化發(fā)展中心專家學(xué)者，中國企業(yè)家文學(xué)聯(lián)盟50人副秘書長，中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會副會長，中國新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略顧問。多家企業(yè)常年人力資源顧問、營銷管理顧問、戰(zhàn)略管理顧問。著有《贏在文化》、《贏在80后》、《先潛伏，后上位》、《把貨賣給80后》等暢銷書籍。

書籍目錄

第一章
擺正心態(tài)：全力以赴工作是關(guān)懷心靈的一種方式
工作之中擺正心態(tài)最重要002
積極工作是為了滋養(yǎng)心靈004
人的“私我”只關(guān)注回報006
不斷提升自我價值感009
與你的工作談一場戀愛012
以感恩之心從事工作015
處理好心情，再去處理事情017
養(yǎng)成不再抱怨的好習(xí)慣019
努力工作，與公司一起成長021
做適合自己做的事023
常見工作壓力的處理技巧024
第二章
忠于職守：“忠誠”是做好工作的基礎(chǔ)
忠誠在員工身上的重要體現(xiàn)028
為公司利益挺身而出030
不可成為跳槽狂人031
忠誠是做好事情的基礎(chǔ)034
不要以為下一份工作會更好035
忠誠是公司發(fā)展的基石038
與公司同甘苦，共命運(yùn)040
出賣公司就等于出賣個人的利益043
如何在行動中體現(xiàn)自己的忠誠045
第三章
高效執(zhí)行：第一次就把事情做對做到位
提倡一絲不茍的工作精神050
既使做到99.9%也是“不合格”052
改掉拖延的工作習(xí)慣055
第一次就把事情做對057
第一時間就把事情做好059
培養(yǎng)一次性做好工作的習(xí)慣062
執(zhí)行力就是競爭力064
早一步便會勝一籌066
要的是結(jié)果而不是過程068
以最快的速度達(dá)到目標(biāo)070
執(zhí)行的第一步就是要服從072
第四章
勇于擔(dān)當(dāng)：讓責(zé)任心貫穿工作始終
工作本身就是責(zé)任078
有擔(dān)當(dāng)才能有機(jī)會079
善始善終體現(xiàn)責(zé)任心081
要做到責(zé)任明確083
莫以借口來推卸責(zé)任084
承擔(dān)責(zé)任方能創(chuàng)造價值087
把公司當(dāng)成第二個家088
責(zé)任心是優(yōu)秀員工應(yīng)具備的基本條件091
有責(zé)任心更能贏得尊重093
重要的是對結(jié)果負(fù)責(zé)095
第五章
關(guān)注細(xì)節(jié)：以精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)去做事
不可忽略每一個細(xì)節(jié)100
以精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)做事102
效益來自周到細(xì)致的服務(wù)104
精益求精地對待工作106
堅持從小事做起109
要隨時照顧到細(xì)節(jié)112
小事要做細(xì)，細(xì)事要做透114
“差不多”，其實(shí)“差很多”116
細(xì)節(jié)決定最終結(jié)果119
魔鬼待在細(xì)節(jié)處121
第六章
追求卓越：把平凡的工作做到極致
以“零缺陷”的標(biāo)準(zhǔn)去做事126
一招精純勝于千招都會127
以積極進(jìn)取的心態(tài)做事130
做事要盡心盡力132
在不斷進(jìn)步中追求卓越135
將平凡的工作做得不平凡138
專業(yè)精神就是競爭力141
超越老板的期望去做事143
把工作做得最好144
用行動來改變一切146
第七章
注重方法：找對方法才能提高工作效率
找對方法才能提高效率150
態(tài)度一定要認(rèn)真151
在學(xué)習(xí)中成長154
分清工作主次156
吸取他人經(jīng)驗(yàn)159
改掉拖延的習(xí)慣161
自我管理，管出高效率163
要學(xué)會重點(diǎn)思維166
如何破解合作低效的難題168
第八章
勇于創(chuàng)新：最大限度地激發(fā)自我潛能
勇于挑戰(zhàn)高難度工作172
學(xué)會用智慧來工作174
在工作中融入創(chuàng)新意識177
點(diǎn)燃工作的激情179
對成功有強(qiáng)烈的渴望182
在“不可能”的任務(wù)中成長183
沖破“自我設(shè)限”的藩籬185
偶爾轉(zhuǎn)換一下思維188
擁有冒險精神191
發(fā)揮創(chuàng)造力潛能193
第九章
優(yōu)化時間：用正確的時間做正確的事
每天的時間為何如此緊張200
珍惜有限的工作時間202
學(xué)習(xí)有效管理時間203
糾正錯誤的時間觀念205
最有精力時做最重要的事207
收集零碎時間做成事209
緊抓時間管理的核心213
粗心大意者如何省時215
找出高效率時間段217
管理時間就是自我管理219
第十章
融入團(tuán)隊：團(tuán)隊協(xié)作才能使工作更出色
要嚴(yán)格遵守紀(jì)律224
營造和諧的工作氛圍225
成功者都不是獨(dú)行俠227
個人與團(tuán)隊間優(yōu)勢互補(bǔ)231
成為團(tuán)隊不可缺少的一員232
融入團(tuán)隊才能實(shí)現(xiàn)自我235
不可獨(dú)占團(tuán)隊成果237
放低姿態(tài)，與團(tuán)隊站在一起239
真誠和尊重才能實(shí)現(xiàn)合作241
以共同利益為出發(fā)點(diǎn)243

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   工作之中擺正心態(tài)最重要 我們?yōu)槭裁炊ぷ?？這樣一個看似簡單的問題，卻會得到千百種不同的回答。有的人工作是為了生存，有的人是為了讓自己和家人活得更好，有的人想攢足了錢去環(huán)游世界，有的為了提高自己生活的質(zhì)量，而有的人卻僅僅是為了獲得自己心儀已久的一件奢侈品…… 在工作中隨波逐流，得過且過的不乏其人，他們會想：那么賣力有什么用？自己為公司創(chuàng)造了巨額利潤，為社會創(chuàng)造了那么高的價值，到頭來簡直連一個零頭也拿不上！甚至還會有人為了滿足個人的私欲，蒙生一些不法念頭，最終墜人罪惡的淵藪…… 不同的心態(tài)決定了我們做事的過程和結(jié)果。心態(tài)好的人工作中遇到再難的困境也會迎來峰回路轉(zhuǎn)；心態(tài)不好，你的身心健康就會受到影響，工作的效率就會降低，甚至還會將負(fù)面情緒帶給身邊的同事……那么，就有人問了，到底應(yīng)該以什么樣的心態(tài)，抱著什么樣的想法工作才是最適當(dāng)?shù)哪兀?在講述這個話題之前，先與大家分享兩則小故事—— 故事一：兩位年輕人博士畢業(yè)后，一同來到某跨國公司就職。他們的年齡相當(dāng)，工作能力也相差無幾，但其中甲的薪水是1萬元，乙的薪水卻是1.5萬元。 于是，一種工作中常見的想法和做法就滋生了：工作的時候，甲總是漫不經(jīng)心，小錯誤常常發(fā)生，工作效率低，否則就感覺自己吃了大虧。 故事二：在美國，有一個年輕人取得了博士學(xué)位后，卻總是因工作崗位與自己的想象相去甚遠(yuǎn)，每天都奔波在尋職的路上。最后，為了生計，他以大專的學(xué)歷在一家制造燃油機(jī)的企業(yè)擔(dān)任品檢員，薪水比普通工人還低。工作一個月后，他發(fā)現(xiàn)該公司生產(chǎn)成本高，產(chǎn)品質(zhì)量差，于是他便不遺余力地說服公司老板推行改革以占領(lǐng)市場。 身邊的同事對他說：“你看你的薪水，你為什么要這么賣勁兒？” 他笑道：“我是為我自己工作，我很快樂?！?幾個月后，這個年輕人晉升為副經(jīng)理，薪水翻了幾倍。更為重要的是，他所倡導(dǎo)的改革，為企業(yè)增加了幾千萬美元的利潤。 讀完這兩個故事，你會產(chǎn)生什么樣的感想呢？ 第一個故事中的甲，只為薪水而工作，認(rèn)為工資比乙少5000元，就要少做5000元的事，否則就是吃虧。殊不知，這樣的思想和行為反倒會帶來更大的吃虧——學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會遠(yuǎn)離他，不良的工作習(xí)慣甚至?xí)У纛H具才華的他。 而第二個故事中的年輕人，卻能夠成為我們工作中的榜樣。尤其是他踏實(shí)、沉穩(wěn)，不吝從低處做起的工作態(tài)度，更是值得我們每個人學(xué)習(xí)。 可見，要想做好一份工作，有一個正確的心態(tài)很重要。我們不僅是在為社會、為別人工作，更是在為自己工作。在工作中不要在乎周圍人的看法，更不要和別人一樣抱著“我是在為老板打工”的想法。渾渾噩噩、斤斤計較都不是正確的工作心態(tài)，它不但不能使我們創(chuàng)造出應(yīng)有的工作價值，阻礙我們才華和潛能的發(fā)揮，甚至還會使我們一生都庸庸碌碌、無所作為。

編輯推薦

　　《全力以赴去工作》作者有多年員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，以大量的現(xiàn)實(shí)職場中員工遇到的問題為出發(fā)點(diǎn)，講述了職場中要想獲得晉升，取得事業(yè)的成功，必須要具備的員工精神，是企業(yè)培訓(xùn)員工必備的書目。

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