工作要有好心態(tài)

前言

工作不能沒有好心態(tài)(代序)    不可否認(rèn)，心態(tài)是決定一個人工作成果和生活質(zhì)量的重要因素。正面、積極的心態(tài)可以使一個人變得陽光、積極奮進(jìn)、事來成功；相反，負(fù)面、消極的心態(tài)會使人變得缺少激情、自信和勇氣，甚至?xí)兊脩卸琛O端，從而導(dǎo)致人生的失敗。因此可以說，心態(tài)是駕馭和主宰一個人優(yōu)秀或平庸、成功或失敗的重要因素。    人人都需要工作，因?yàn)楣ぷ魇且粋€人施展才能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺。而心態(tài)影響著情緒和態(tài)度、心態(tài)決定著工作狀態(tài)與質(zhì)量。你選擇了什么樣的心態(tài)，往往就決定了你選擇了什么樣的結(jié)果。那么，在職業(yè)生涯中，第一步就是要選擇好自己的職業(yè)心態(tài)。    現(xiàn)實(shí)中，從許多成功者身上不難發(fā)現(xiàn)，成就他們優(yōu)秀的特質(zhì)就是在心態(tài)上高人一等。心態(tài)積極的員工知道自己工作的意義與責(zé)任，始終能夠忠誠于工作，熱愛工作，他們對工作永遠(yuǎn)充滿激情，時刻都能以全力以赴的熱情抱著“我要努力工作，我要把工作做到最好”的心態(tài)去工作，并能在創(chuàng)造中尋找到工作的樂趣和實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、服從自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、心懷感恩、團(tuán)結(jié)協(xié)作等積極心態(tài)與態(tài)度就是他們工作的品質(zhì)。他們在為集體創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富的同時，也在不斷完善和豐富著自己的職業(yè)人生。任何一個企業(yè)的成功，都離不開這些優(yōu)秀員工的努力工作，正因?yàn)樗麄兊膬?yōu)秀，成就了企業(yè)和集體的優(yōu)秀。他們正是每一個企業(yè)和每一位老板都在極力尋求的人才，他們才是所有組織最需要和最器重的骨干力量。    相反，對于那些心態(tài)不好的員工來說，工作就是一種負(fù)擔(dān)，工作就是一種不公平，當(dāng)工作中遇到問題時，他們就會缺少激情，就會有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，甚至?xí)霈F(xiàn)偷奸?；?、敷衍了事、投機(jī)取巧、不服從管理、推諉找借口等消極、被動工作的不良心態(tài)。這樣一來，不但影響了其自身工作形象、業(yè)績和職業(yè)前途，甚至給老板、企業(yè)造成影響和損失。下面這個故事也許能使我們有所感悟和啟發(fā)：    某知名建筑公司的一位老木匠在工作崗位上辛苦了幾十年，建造了不計(jì)其數(shù)的房子。終于在一天，他覺得力不從心，該到退休的時候了，于是他便向老板提出退休的要求，準(zhǔn)備回到家鄉(xiāng)去安享晚年。    因?yàn)檫@位老木匠長期以來工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，為公司的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)，而且他蓋房子的技藝精湛，在公司里再也沒有第二個人能夠與他相比，因此，老板十分舍不得他離開。老板再三挽留，但見老木匠去意已定，于是老板就提出請他一定幫助自己再蓋最后一座房子后讓他圓滿退休。老木匠心想自己是公司的功臣，老板也太會算計(jì)了，自己到退休時還要剝削自己的勞動力，于是很不高興，但礙于情面還是不情愿地答應(yīng)了。    老板讓人把倉庫里最好的木料和零件送到工地，老木匠以最快的速度開始了工作。但是人們都發(fā)現(xiàn)，老木匠工作時仿佛“身在曹營心在漢”，顯得心不在焉，工作起來缺少了平時的專注與細(xì)致，注意力沒有集中到工作上來。做好的梁是歪的，木料外表的油漆刷得也不如從前那樣平整光亮……    房子終于如期完工了，老板把鑰匙交到老木匠的手上，告訴他這是為了表彰和獎勵他這么多年對公司作的貢獻(xiàn)的禮物。    老木匠簡直不敢相信，他怎么也沒有想到，自己一生建造了無數(shù)既精美又結(jié)實(shí)耐用的房子，最后由于自己的心態(tài)出了問題，沒有一如既往地堅(jiān)守自己做事的責(zé)任心與原則，沒能站好“最后一班崗”，最終使自己獲得了一間出自自己之手的粗制濫造的房子。    這雖然只是一則故事，但現(xiàn)實(shí)中發(fā)生在我們身邊的一些事情往往有過之而無不及。老木匠沒有安保晚節(jié)，而許多年輕人從一踏入社會就缺乏積極的工作心態(tài)，缺少工作的責(zé)任心。在他們心中，工作只不過是為別人打工而已，時刻都是被動地應(yīng)付工作，他們自然不會投入全部的熱情和智慧。    在同樣條件下，不同的心態(tài)，工作的結(jié)果是迥然不同的。工作、生活中，每個人都猶如那位木匠，優(yōu)秀與平庸與否，就取決于他每天安裝的每一塊木板、釘?shù)拿恳活w釘子以及砌的每一堵墻時的心態(tài)。其實(shí)，你今天做事的態(tài)度和所做的選擇，就是在筑就你明天安身的“房子”。    心態(tài)決定工作狀態(tài)，狀態(tài)決定工作結(jié)果。如果心態(tài)改變了，態(tài)度就會改變，態(tài)度改變了，工作習(xí)慣和工作方法就會隨之改變，最后，工作狀態(tài)和工作結(jié)果就大有不同了。因此，積極的心態(tài)才是擁有成功人生的保障，那么，就讓我們從培養(yǎng)積極的心態(tài)開始起航吧！

內(nèi)容概要

　
在同樣的條件下，心態(tài)積極與心態(tài)消極時工作的結(jié)果是迥然不同的，你選擇了什么樣的心態(tài)，基本上就決定了你選擇了什么樣的結(jié)果。因此，在我們每個人的職業(yè)生涯中，第一步就是要選擇好自己的職業(yè)心態(tài)。
　
《工作要有好心態(tài)：員工版》正是一部培養(yǎng)員工積極、陽光心態(tài)的書，其最終目的是希望能有效提升員工踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、服從自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、心懷感恩、團(tuán)結(jié)協(xié)作等積極、陽光的心態(tài)，使員工在為集體創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富的同時，也能夠不斷完善和豐富自己的職業(yè)人生，使企業(yè)在造就優(yōu)秀員工的同時，也能夠成就企業(yè)自身走向優(yōu)秀。

作者簡介

遲雙明，男，1968年生，河北省邯鄲市人。1992年畢業(yè)于吉林大學(xué)中文系漢語言文學(xué)專業(yè)，曾在邯鄲鋼鐵公司任子弟中學(xué)教師、《邯鋼報(bào)》編輯等。主要作品有：《首席執(zhí)行官》（中國商業(yè)出版社，2002年）、《諸葛亮日記》（九州出版社，2004年）、《邊讀邊悟<菜根譚>》（中國華僑出版社，2006）、《素書全鑒》（中國紡織出版社，2009）等。

書籍目錄

第一章 意愿決定出路：改變想法，意愿積極
把自己的工作當(dāng)回事
平庸或者優(yōu)秀就是你自己的一種選擇
只有卑微的態(tài)度，沒有卑微的工作
工作態(tài)度決定工作結(jié)果
只要你想，就能成為優(yōu)秀者
樂觀的態(tài)度使工作充滿激情
熱愛工作才能工作得更優(yōu)秀
改變想法就能改變結(jié)果
用理想調(diào)動你的工作熱情
第二章　情緒左右工作：把握心情，調(diào)控情緒
千萬不要把工作當(dāng)成苦役
平和的心態(tài)是工作優(yōu)秀的保障
優(yōu)秀員工應(yīng)掌控抱怨情緒
把情緒掌控在手中
把浮躁的心態(tài)壓下去
好心情成就好事情
在工作中找到樂趣
用感恩的心態(tài)快樂地工作
第三章 借口出自心態(tài)：改變心態(tài)，拒絕借口
借口只能讓你暫時逃避困難
拋棄尋找借口的習(xí)慣
尋找借口是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)
拒絕借口：優(yōu)秀員工不找任何借口
找借口拖延工作貽害無窮
今天的事不要拖到明天
困難面前沒借口，危機(jī)就會有轉(zhuǎn)機(jī)
面對困難，只找辦法，不找借口
第四章 感恩源于人品：懂得感恩，忠于職守
感恩成就優(yōu)秀
感恩生活，珍惜工作
感恩讓你的人生更豐盈
品德是優(yōu)秀的關(guān)鍵
和公司在一條船上
要有強(qiáng)烈的使命感
一盎司的忠誠相當(dāng)于一盎司的智慧
擁有忠誠也就有了競爭力
第五章　 自信造就成功：修煉勇氣，贏在自信
直面悲觀才能戰(zhàn)勝悲觀
在成長過程中修煉勇氣
戰(zhàn)勝自我，克服困難走向成功
成功永屬于自信的人
爬起來永遠(yuǎn)比跌倒多一次
成長中的韌性來自永不放棄
把壓力變?yōu)槿松膭恿?br />熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量
第六章　 責(zé)任成就優(yōu)秀：高效卓越，重在責(zé)任
缺什么也不能缺了責(zé)任心
企業(yè)興亡，員工有責(zé)
機(jī)會永遠(yuǎn)屬于敢于承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀員工
工作主動是負(fù)責(zé)任的具體體現(xiàn)
責(zé)任心會產(chǎn)生巨大的向心力
責(zé)任精神讓你出類拔萃
盡責(zé)的習(xí)慣是優(yōu)秀的標(biāo)志
責(zé)任即榮譽(yù)
對結(jié)果負(fù)責(zé)才是真正的負(fù)責(zé)
沒有落實(shí)的責(zé)任是無效責(zé)任
第七章 心態(tài)決定行為：積極勤奮，自動自發(fā)
勤奮是永不過時的主旋律
養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣
付出更多才會回報(bào)更多
勤奮的員工絕不偷懶
勤奮的人總比他人多走一英寸
自覺的員工從不把問題留給別人
運(yùn)氣偏愛勤奮工作的人
卓越來自勤奮和努力
辛勤的耕耘創(chuàng)造美好的果實(shí)
第八章　 自律才能自強(qiáng)：服從管理，精誠合作
以服從為第一要義
有規(guī)必行，有禁必止
做一個“準(zhǔn)時”的員工
自律的員工總能快人一步
自律能力強(qiáng)的人工作更出色
不能自律，才華也會誤前程
優(yōu)秀員工從不“獨(dú)自用餐”
協(xié)助同事工作，自己同樣受益
熱情地工作是優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)
把握好今天，才能創(chuàng)造美好的明天
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   第一章 意愿決定出路：改變想法。意愿積極 把自己的工作當(dāng)回事 平凡的崗位可以創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。的確如此，無論你現(xiàn)在所從事的職業(yè)如何，永遠(yuǎn)都不要把自己的工作不當(dāng)回事，而應(yīng)把工作當(dāng)成是用一生去做的事，如此，我們就可能獲得自己所期望的成功了。 工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力的詞語。優(yōu)秀的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、想象力和創(chuàng)造力，而消極被動的人更多的只是逃避、指責(zé)和抱怨。 當(dāng)今社會，有一些人不尊重自己的工作，不把工作看成是創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而是將其視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念??！ 曾經(jīng)有這樣一個古老的故事，說的是三位砌磚工人的工作態(tài)度。 有人問三位砌磚工： “你們在做什么？” 第一位工人回答道：“砌磚?！?第二位工人回答道： “我是在做掙錢養(yǎng)活家人的工作。” 第三位工人則回答道： “我在建造世界上最偉大的教堂！” 這個故事雖然沒有告訴我們這三位工人的結(jié)局。但我們不難想象出在以后的歲月里，他們會有什么樣的變化。但很顯然，前兩位工人只是在為工作而工作，他們?nèi)狈h(yuǎn)見和想象力，他們?nèi)狈ぷ鞯膭?chuàng)造力，甚至是責(zé)任心，這樣的工作態(tài)度還有什么力量能推動他們?nèi)カ@得更大的成功呢？第三位砌磚工人的話說明他對工作的重視與熱愛，他認(rèn)為自己是在建造一座世界上最偉大的教堂，這顯示出他對工作的熱愛和超乎常人的想象力、責(zé)任心與榮譽(yù)感。相信他的工作一定是優(yōu)秀、突出的，而且只有他才是老板最得力、最喜歡的員工，他的機(jī)會肯定會比其他人多。也許沒過多久他已不是一名砌磚工了，或許會成為一個工頭或承包人，或是一位建筑師，他一定會不斷地前進(jìn)和得到升遷。 無論你現(xiàn)在從事的是什么工作，如果要想獲得突出的業(yè)績，把工作干得更好，或者是獲得成功，就必須把自己的工作當(dāng)回事。如果你認(rèn)為自己的工作沒地位，收入太低，你甚至鄙視、厭惡自己所從事的工作，對它投注“冷淡”的目光，抱著無所謂的工作態(tài)度，那么，你就會對工作失去興趣，缺少責(zé)任心，缺少工作熱情與激情。如果這樣的話，哪怕你從事再好的工作，也不會有所成就。

編輯推薦

　  《工作要有好心態(tài)：員工版》是端正員工工作心態(tài)、塑造員工一流責(zé)任心與高效工作能力的最佳指導(dǎo)書，是各級政府機(jī)關(guān)、企（事）業(yè)單位員工職業(yè)道德與文化建設(shè)培訓(xùn)的首先圖書。

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