出版時(shí)間:2011-5 出版社:中國紡織出版社 作者:鄭裕隆 頁數(shù):248 字?jǐn)?shù):160000
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前言
當(dāng)今社會(huì),到處都是草根階層,“蟻?zhàn)濉北椴季?,他們在城市的底層苦苦掙扎,渴望有一天成為這個(gè)城市的主人,而不是一輩子的流動(dòng)人口。曾經(jīng)讓人羨慕的白領(lǐng)們,如今被高昂的房價(jià)、不斷上漲的消費(fèi)指數(shù)驚嚇得臉色蒼白,從白領(lǐng)到“宅男”、“剩女”,失去了曾經(jīng)的光鮮和榮耀。受過高等教育的人越來越多,滿大街都是大學(xué)生,這些大學(xué)生也成了社會(huì)上另一種形態(tài)的弱勢群體。父母付出的高昂教育投資,在一次又一次的面試失敗中打了水漂。有知識能怎么樣,有文憑又能怎么樣?都是草根,都是大眾,都是在城市里掙扎和奮斗的蕓蕓眾生?! ∥覀兪瞧髟诔鞘兄械尿蒡?,徘徊在過去和未來之間,每一個(gè)選擇都夾雜著太多的猶豫和擔(dān)憂,一股風(fēng)浪就會(huì)吹亂我們棲息的水域。 如何從渺小的蜉蝣變成巨大的鯨魚?這就是本書要告訴你的?! ∵@個(gè)時(shí)代孕育出了前所未有的知識青年群體,盡管現(xiàn)在他們還受制于資歷、背景、工作經(jīng)驗(yàn)等的欠缺,在職場上扮演著“卒子”的角色,數(shù)著為數(shù)不多的工資爭取把自己打扮得光鮮一點(diǎn),并為此成了“月光族”。但是他們依然是與眾不同的,在這個(gè)時(shí)代,各自走著通往成功的不同道路?! ∥覀兩畹臅r(shí)代有這樣的特征: 這是一個(gè)橫向整合的時(shí)代,通過電腦、電話、空中的無線電波、地下的通信網(wǎng)線,還有迅捷的物流、巨大的“空中客車”……所有這一切,使我們能夠在任意時(shí)間、任意地點(diǎn),立即與空間里的另一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行信息交流。在這樣的交流中,我們打破了地域、層級、資產(chǎn)、身份等的限制。這是一個(gè)自由的世界,這也是一個(gè)到處都是支點(diǎn)的世界,只要你能找到屬于你的支點(diǎn),就可以撬動(dòng)這個(gè)世界! 這是一個(gè)充滿了機(jī)遇的時(shí)代。我們生活的世界史無前例的廣闊,除了連成一體的地球村,還向宇宙空間伸出了觸角,這就是我們世界的所有疆域嗎?不,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是,我們還創(chuàng)造了數(shù)不清的世界——虛擬世界。從現(xiàn)實(shí)到虛幻,從亞洲到歐洲,整個(gè)世界都可以編程,編成一串?dāng)?shù)字信號抵達(dá)我們的電腦和手機(jī),讓你用一個(gè)按鍵就可以淘金。而市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,更是對所有人宣告:金錢到處都有,就看你肯不肯去撿,怎么去撿?! ∪缃褚咽且粋€(gè)倡導(dǎo)人文主義的時(shí)代,“人”的價(jià)值被重新發(fā)現(xiàn)。從200年前的啟蒙運(yùn)動(dòng)到現(xiàn)在,“人”的價(jià)值一直在不斷地更新中。改革開放以來,隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化的全面發(fā)展,我們對“人”的認(rèn)識早已經(jīng)從封建的“三綱”關(guān)系,發(fā)展到對“個(gè)人”的重新認(rèn)識與充分尊重。這個(gè)時(shí)代的“人”是大寫的,充滿了創(chuàng)造力,充滿了渴望和追求的。人們對自己的要求已經(jīng)不再局限于衣暖食足的生命需要,而是敢于去探索世界的未知和自我的未知,敢于去創(chuàng)造無法計(jì)數(shù)的財(cái)富。對行動(dòng)的鼓勵(lì),對拼搏精神的贊揚(yáng),也從以往對大政治家和大文豪的崇拜,發(fā)展為對“時(shí)代英雄”、“財(cái)富英雄”的召喚?! ∵@個(gè)社會(huì)有很多出身名門的成功人物,但是更多的卻是和我們一樣出身“草根”,憑著自己的能力和魄力,勇敢地去追逐夢想的人。他們用自己的行動(dòng),把自己的未來打造得無比輝煌。無論是馬云、李彥宏這樣的IT界風(fēng)云人物,還是李書福、尹明善這樣的實(shí)業(yè)界大鱷,他們都是用拼搏的心,從渺小的蜉蝣變成巨大的鯨魚,從清貧到豪富,從狹隘到廣博,從對未來的恐懼和擔(dān)憂變得雄心勃勃、自信滿滿! “風(fēng)云際會(huì),潛龍騰淵”,這就是當(dāng)今時(shí)代的特點(diǎn)。每一個(gè)人都可以為自己打拼,也應(yīng)該為自己打拼,才能在遍地財(cái)富的世界,尋找到最光明的未來! 編者 2011年2月
內(nèi)容概要
當(dāng)今社會(huì),到處都是草根階層,“蟻?zhàn)濉北椴季?,他們在城市的底層苦苦掙扎,渴望有一天成為這個(gè)城市的主人,而不是一輩子的流動(dòng)人口。曾經(jīng)讓人羨慕的白領(lǐng)們,如今被高昂的房價(jià)、不斷上漲的消費(fèi)指數(shù)驚嚇得臉色蒼白,從白領(lǐng)到“宅男”、“剩女”,失去了曾經(jīng)的光鮮和榮耀。受過高等教育的人越來越多,滿大街都是大學(xué)生,這些大學(xué)生也成了社會(huì)上另一種形態(tài)的弱勢群體。父母付出的高昂教育投資,在一次又一次的面試失敗中打了水漂。有知識能怎么樣,有文憑又能怎么樣?都是草根,都是大眾,都是在城市里掙扎和奮斗的蕓蕓眾生。
我們是漂流在城市中的蜉蝣,徘徊在過去和未來之間,每一個(gè)選擇都夾雜著太多的猶豫和擔(dān)憂,一股風(fēng)浪就會(huì)吹亂我們棲息的水域。
如何從渺小的蜉蝣變成巨大的鯨魚?這就是《趁早為自己打拼》要告訴你的。
《趁早為自己打拼》由鄭裕隆編著。
書籍目錄
第一章 終身雇傭的時(shí)代已經(jīng)過去了
哪怕付出110%的努力,也不能保證工作穩(wěn)定
你不知道公司什么時(shí)候停止愛你
忠誠是公司單方面對你提出的要求
每個(gè)人都是隨時(shí)可以被取代的員工
公司再好,如果感覺不對,該離開時(shí)還得離開
Story 1 懷孕生子后,我被排擠出局
Story 2 10年的付出就這樣——“揮一揮手,不帶走一片云彩”
Story 3 穩(wěn)定,只是我一廂情愿的假想
Story 4 失業(yè)了,對我是件好事
第二章 打拼要趁早,安全感掌握在自己手中
夢想并不昂貴,沒有活力的日子才叫人難過
沒有什么力量比自動(dòng)自發(fā)更強(qiáng)大,沒有什么成長比主動(dòng)追求更健康
趁早立志,趁早努力,才能趁早成功
有目標(biāo),有計(jì)劃,有緊迫感
適應(yīng)變化:拒絕成為時(shí)代的旁觀者
每天為自己打拼,一段時(shí)間后人生定然改觀
Story 5 他的今天就可以成為我們的明天
Story 6 選擇創(chuàng)業(yè),把命運(yùn)緊緊抓在自己的手中
Story 7 活人總有路走,走出人生的星光大道
Story 8 把興趣做成一生的事業(yè)和職業(yè)
第三章 一顆紅心,兩手準(zhǔn)備:一邊工作一邊為自己謀劃
不要讓老板或任何人主導(dǎo)你的人生方向
了解自己的才能,知道社會(huì)衡量才能的標(biāo)準(zhǔn)
為公司工作,為自己打拼
在著名的獵頭公司給自己做個(gè)備案
大多數(shù)情形下,薪酬都是選擇工作的最高指導(dǎo)原則之一
帶著明確的離職計(jì)劃就任新職
Story 9 學(xué)會(huì)做夾縫中的小草,默默地積蓄力量
Story 10 從打工到創(chuàng)業(yè):人往高處走
Story 11 不是為老板打工,而是為夢想打工
Story 12 老板無意中做了我的導(dǎo)師
第四章 第二職業(yè)將成為常態(tài)
第二職業(yè)可以給生活多一重保障
找到個(gè)人技能和市場需求的結(jié)合點(diǎn)
把興趣做成能賺錢的事兒
從“第二職業(yè)”過渡到“自雇人士”
從“自雇人士”自然轉(zhuǎn)型為成功創(chuàng)業(yè)者
Story 13 有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭
Story 14 卡勒德·胡塞尼:一位偉大的“業(yè)余”作家
Story 15 下班后的工作,讓我賺錢并快樂著
Story 16 玩出沖天志,我在第二職業(yè)里找到人生支點(diǎn)
第五章 自主創(chuàng)業(yè):愛拼不一定贏,會(huì)拼才能贏
創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),投身需謹(jǐn)慎:請找到正確的創(chuàng)業(yè)理由
愿意冒險(xiǎn),愿意調(diào)整自己,走向新舞臺
做好付出一切的打算:付出會(huì)有結(jié)果,但不一定是好結(jié)果
方向不對努力白費(fèi),方向比努力更重要
辦法總比問題多
空手套白狼:兩手空空時(shí)該如何賺錢
放棄不是懦弱,是勇敢的抉擇
屢敗屢戰(zhàn),用失敗來啟發(fā)成功
Story 17 汲取別人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蝻@著降低失敗的概率
Story 18 在創(chuàng)業(yè)的過程中學(xué)習(xí)、提升
Story 19 出賣創(chuàng)意,無本萬利的創(chuàng)業(yè)法
Story 20 十年磨一劍——?jiǎng)?chuàng)業(yè)走過的心路
第六章 負(fù)起全責(zé),做自己事業(yè)和前途的掌舵者
自己做主,職場不再如戰(zhàn)場
不要等待機(jī)會(huì),要去創(chuàng)造機(jī)會(huì)
你的未來存在著無限的可能
做好你應(yīng)該做正確的每一件事情,你就會(huì)成功
把自己打造成命運(yùn)的寵兒
Story 21 生活是一面鏡子,反射你的付出
Story 22 因?yàn)槟贻p,所以一切都來得及
Story 23 失敗了不要怕,只要你有成長
Story 24 從貧民到百萬富翁:做自己命運(yùn)的主人
后記 做自己的救世主,為自己打拼
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:張躍是一家國企的員工,學(xué)工科出身的他,工作盡職盡責(zé),許多上司都夸獎(jiǎng)他做事踏實(shí),效率高。最近,張躍卻突然失業(yè)了,“沖動(dòng)加領(lǐng)導(dǎo)間的權(quán)利爭奪,我一個(gè)小職員便成了炮灰,不過是高層之間斗爭的一點(diǎn)助燃劑?!睆堒S這樣說。由于勞動(dòng)保障法律體系的不健全和目前勞動(dòng)力市場上買方市場的局面,普通職工在和公司進(jìn)行博弈時(shí)很難占到便宜,所以如果遇到像張躍這種情一況,因?yàn)榕c工作能力無關(guān)的內(nèi)部沖突而丟掉了工作,卻無法維護(hù)自己權(quán)益的大有人在,尤其是在國有企業(yè)和中小企業(yè)中。在中國,一般情況下,員工遇到像張躍這樣的遭遇,大多會(huì)選擇忍氣吞聲,打落牙齒往肚子里咽,收拾鋪蓋走人。與公司簽訂合同,我們會(huì)有一種安全感,固定時(shí)限之內(nèi),有法律作為自己的后盾。如果我們又擁有較高的學(xué)歷和能力,便會(huì)認(rèn)為以自己的實(shí)力應(yīng)該可以博得上司的厚愛。正所謂“上司喜歡實(shí)力強(qiáng)的員工?!彼院芏嗳嗽敢庠诶习迕媲氨憩F(xiàn)出強(qiáng)悍的工作能力,愿意為公司利益犧牲個(gè)人利益。但是,公司作為一個(gè)組織,并不是“投之以桃李”,就會(huì)“報(bào)之以瓊琚”的回報(bào)機(jī)器。在這個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織里,你會(huì)不知不覺地被牽扯到諸多的事件里面,當(dāng)你在積極地為你心目中的公司發(fā)光發(fā)熱的時(shí)候,某些人恨不得你早些消停下來。這就是對員工積極性和高效率損害最大的“辦公室政治”。關(guān)愛只是一時(shí)的,利益才是恒久的。特別是上司的利益更是如同一個(gè)雷區(qū),隨時(shí)會(huì)從滿面笑容變?yōu)樾锊氐叮露哪阍跒?zāi)難來臨之前,還像一個(gè)孩子那樣天真而真誠。Rachel在某知名外企上班,是市場部總監(jiān)的秘書。最近人事變動(dòng),Lucy成為Rachel的新上司。Lucy做事雷厲風(fēng)行,性格火爆,經(jīng)常對下屬發(fā)脾氣,因此Rachel非常緊張。不過Rachel工作能力出眾,而且刻苦認(rèn)真,Lucy對Rachel的表現(xiàn)感到滿意。而且IJucy對Rachel還算和善,安排工作也是客客氣氣的。Rachel慢慢覺得自己的付出有了回報(bào)。但是幸福的日子并沒能維持多久。首先是Lucy故意在Rachel休假時(shí)打電話給她,Rachel關(guān)機(jī)沒有接到,剛一回到公司,就受到了嚴(yán)厲地責(zé)罵:“公司給秘書報(bào)銷手機(jī)費(fèi)用,那么秘書不接老板的電話就是秘書工作的嚴(yán)重失誤?!焙芸斓诙€(gè)打擊又來了。Rachel遞交給CEO的一疊文件中,遺漏了一張簽字頁,雖然最終并沒有造成很大的影響,而且CEO還開玩笑幫Rachel下了臺。但是Lucy依然大發(fā)雷霆,批評Rachel工作嚴(yán)重失誤,并最終給了Rachel兩個(gè)選擇,一是被勸退,二是調(diào)到行政部降做前臺助理。Rachel從一連串的打擊中清醒了過來之后,被迫選擇了后者。在前臺助理的職位上工作了幾個(gè)月后,Rachel才知道自己為什么會(huì)接連遭受無妄之災(zāi)。原來那天遺漏的簽字頁,Lucy根本就沒有放進(jìn)去過。而Lucy之所以會(huì)這樣對她的原因是Lucy和。Rachel的前老板是死對頭。Lucy進(jìn)公司后就開始千方百計(jì)換掉前老板留下來的人,之前的種種只是Lucy故意布下的迷陣,而Rachel也只是受害者之一。辦公室就像一個(gè)總是會(huì)出毛病的信號傳送器,員工做的工作,要經(jīng)過好幾道程序才會(huì)傳到負(fù)責(zé)人的手里,中途會(huì)有各種雜音和扭曲。最后反饋回來的結(jié)果,不一定會(huì)和員工的付出成正比。所以一家好的公司總是極力打破辦公室政治,營造透明的交流氛圍。微軟為了讓員工不受中層管理者的干擾,建立了獨(dú)樹一幟的內(nèi)部郵件交流渠道,員工可以直接和最高層領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,并因此而感受到公司對自己的重視。但是這只是極少數(shù)優(yōu)秀的公司才能有的實(shí)力和胸襟。在大多數(shù)公司,上司會(huì)主動(dòng)制造辦公室政治,以此來操縱員工。每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間的權(quán)利有所傾斜,就會(huì)有一撥員工成為無辜的受害者。而這是一個(gè)一心為公司利益奮斗的員工最不能接受的打擊。有句俗語說得好,“小心駛得萬年船”。老板或者上司對你好,總有他背后的利益驅(qū)動(dòng),而非情感驅(qū)動(dòng),一旦你在上司的棋局里失去了利用價(jià)值,之前對你越好,之后就可能對你的傷害越大。所以對于上司的言行舉止,都要留心注意,不要一廂情愿地認(rèn)為自己對公司從工作到情感的全方位付出,就一定會(huì)被珍惜和尊重。請注意,這不符合經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè),即“理性人”假設(shè)的邏輯。
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即便受雇于人,對職業(yè)生涯的各種問題,也要永遠(yuǎn)自己做主。此事事關(guān)重大,不能假手他人。 ——佚名人生在世時(shí)間非常短,如果你總是不敢做想做的事情,那么一生過去了,你留下來的只有悔恨,只有懊惱?! 铋_復(fù)
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