破解職場密碼

內(nèi)容概要

　　職場是現(xiàn)代人生活的演繹，所以無論是職場新人，還是高層管理者；無論是外企白領，還是機關領導，都是職場這個舞臺上的主角。但是職場這個謎，你究竟可以看透多少，又了解多少？如何與上司、同事和睦相處？如何處理工作中的順境與危機？如何在明爭暗斗的職場左右逢源？這一系列問題仍然讓無數(shù)的辦公室男女頭疼不已。在忙碌的社會生活和激烈的職場競爭中，人們沒有時間來慢慢尋求其中的解決之道，而是追求快速成長之法。本書正是立足于此，從職場規(guī)劃開始，將職場中可能會遇到的各種問題進行分析并提出解決之道，讓廣大職場人士可以更好地去奮斗、去成功，去打開自己輝煌的事業(yè)大門！

書籍目錄

第一章 職場規(guī)劃：成功可以走直線
職場有規(guī)劃才能脫穎而出
做喜歡的事，上蒼會幫你
認準了，就去做
禁止說“沒有時間”
當掙扎在“生存”和“興趣”之間
經(jīng)典職業(yè)路線如何煉成
轉行如何贏多輸少
別因手中杯水束縛人生
加薪如同一場博弈
跳槽不如讓自己無可替代
何種遭遇下應另謀生路
第二章 職場生存：做人+做事+作秀
忠誠是生存的前提
工作需要“開關”
“扮豬吃虎”，增加存活率
用積極參與解決“辦公室政治”
健康心態(tài)掌握生存利器
職場也有必備武器
人大都有六張“面孔”
低調(diào)做人，高調(diào)做事
員工也有拒絕的權力
有價值的員工必須接受挑戰(zhàn)
每時每刻都應取信老板
第三章 職場起跑：準備運動要做好
要做就做效率高手
簡單量化出效率
別讓今天的工作伴你人眠
選對老板，跟對人
四“心”幫你贏天下
熟練使用四項基本技能
“每天多做一點”
給工作安排優(yōu)先級
做老板喜歡的職場人
當職場人遭遇壓力
再小的事也要投入100％的熱情
第四章 職場能力：沒有解決不了的問題
溝通能力：溝通促進和諧
……
第五章 職場規(guī)則：不犯傻的智慧
第六章 職場發(fā)展：向管理層邁進
第七章 職場新起點：超越自我，再創(chuàng)輝煌

章節(jié)摘錄

版權頁：我們知道了自己的優(yōu)勢和劣勢，就要根據(jù)自身的情況做一個選擇，看到底該如何做好職業(yè)規(guī)劃。每個人擅長的東西不同，只有向著自己擅長的方面去做，才更容易做出一番成就。比如說一個人如果沒有敏銳的市場意識，那么他就很難在市場開發(fā)方面做出一番成就。所以，只有找好自己的擅長點，在工作時才能更加得心應手。做自己既擅長又喜歡的工作，一定能夠更順利地走向成功。其次，要考慮到自己的實際情況。只有從現(xiàn)實出發(fā)，才能夠看清前行的路。每個人的情況不一樣，每個人的興趣愛好和特長都不一樣，只有根據(jù)自己擅長的一面來制訂屬于自己的職業(yè)規(guī)劃才能起到推動作用，才能對自己有所幫助。如果不了解自己的實際情況就隨便依葫蘆畫瓢地抄來別人的成功經(jīng)驗，即便再好的經(jīng)驗對自身也不適用，更不用說擁有成功的事業(yè)了。最后，要堅持到底，讓自己的規(guī)劃有可持續(xù)性。只有堅持按照自己的規(guī)劃發(fā)展下去才能看到成效。堅持要看自己的規(guī)劃是否符合實際情況，如果規(guī)化與自身實際情況相符，并且在能力范圍之內(nèi)，最好稍有挑戰(zhàn)性，這樣才能更好、更有意義地去完成——只有一個好的規(guī)劃，才能有一個好的未來。雖然成功并不是只要有規(guī)劃就能達到的，但是如果沒有規(guī)劃，在走向成功的道路上就難免要繞些彎路、走些岔道。職業(yè)規(guī)劃讓我們看到了走向成功的可能性，也讓我們對人生有了清楚的認識，不要囿于眼前的利益，把眼光放長遠，然后再制訂一個合適的職業(yè)規(guī)劃，就能夠更快地找到自己的成功！

編輯推薦

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