這種人任何公司都需要

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電影《天下無(wú)賊》中葛優(yōu)有一句經(jīng)典臺(tái)詞：21世紀(jì)什么最寶貴?人才!雖是調(diào)侃之言，但確實(shí)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于如今的公司來(lái)說(shuō)，人才是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人才之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系到公司之間競(jìng)爭(zhēng)的成敗。人才就是能為公司帶來(lái)效益的人?！安毁I(mǎi)貴的，只買(mǎi)對(duì)的”這是當(dāng)下流行的購(gòu)物理念；對(duì)于用人而言，這樣的原則也同樣適用。學(xué)習(xí)背景的差異、學(xué)歷的高低、包裝的優(yōu)劣只是選拔人才的一個(gè)參照，“能為公司帶來(lái)效能”才是公司用人的最高標(biāo)準(zhǔn)。那么究竟什么樣的人才是任何公司都需要的呢?    本書(shū)通過(guò)一些發(fā)生在人們身邊的案例和故事來(lái)告訴大家公司最需要的人是怎樣的。

書(shū)籍目錄

第1章  忠誠(chéng)：忠心者不遭解雇  忠誠(chéng)是根本  忠誠(chéng)不是嘴上的空話  忠誠(chéng)是優(yōu)勢(shì)和財(cái)富  學(xué)會(huì)服從  堅(jiān)持服從第一的原則  服從也要有策略  服從而不是敷衍第2章  敬業(yè)：敬業(yè)助你達(dá)到新高度  敬業(yè)是成就事業(yè)的基石  把敬業(yè)變成一種習(xí)慣  傾情于自己的工作  全心投人工作  用心很重要  力求達(dá)到最滿意的效果  成功是一種積累第3章  主動(dòng)：不要事事要人交代  成功取決于態(tài)度  變被動(dòng)為主動(dòng)  培養(yǎng)自己的主動(dòng)精神  自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行任務(wù)  職場(chǎng)中沒(méi)有“分外”的工作  不要消極等待  六秘訣助你提高積極主動(dòng)性第4章  負(fù)責(zé)：絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)  沒(méi)有任何借口  借口讓人一事無(wú)成  克服拖延的惡習(xí)  集中精力才能做好事情  在必要時(shí)刻要挺身而出  關(guān)鍵時(shí)候就要表現(xiàn)自己第5章  效率：算算你的使用成本  每天確定明確的目標(biāo)  效率從化繁為簡(jiǎn)開(kāi)始  成功從掌握時(shí)間開(kāi)始  成功是駕馭分分秒秒的結(jié)果  用更少的時(shí)間做更多的事情  為自己準(zhǔn)備成功報(bào)酬第6章  創(chuàng)新：為工作注入生命力  創(chuàng)新貫穿于工作的始終  你為什么缺乏創(chuàng)造力  培養(yǎng)你自己的創(chuàng)新能力  有創(chuàng)意地進(jìn)行你的工作  創(chuàng)新是創(chuàng)造財(cái)富之源  創(chuàng)新需要逆向思維  創(chuàng)新需要超前思維第7章  溝通：沒(méi)有解不開(kāi)的結(jié)  有效溝通很重要  沒(méi)有不能溝通的事  培養(yǎng)自己的溝通技巧  別讓情緒控制你的語(yǔ)言  給對(duì)方留個(gè)面子  說(shuō)話不能只顧自己過(guò)癮  越棘手，越需要幽默  有時(shí)強(qiáng)硬也是一種溝通第8章  合作：團(tuán)隊(duì)提前，自我退后  看重團(tuán)隊(duì)協(xié)作  增強(qiáng)自身的合作精神  會(huì)合作比個(gè)人能力重要  與他人合作要講究策略  要與同事攜手共進(jìn)  注意與同事相處的細(xì)節(jié)  從同事的優(yōu)點(diǎn)開(kāi)始學(xué)起  學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中生存第9章  勤奮：永遠(yuǎn)緊跟公司的步伐  勤奮是通往成功的必經(jīng)之路  機(jī)遇更鐘情于勤奮工作的人  勤奮是優(yōu)秀員工應(yīng)有的態(tài)度  每天多做一點(diǎn)事  切勿眼高手低  做事需要腳踏實(shí)地第10章  熱忱：工作動(dòng)力的源泉  熱忱是工作的靈魂  熱忱讓人積極向上  熱忱可以創(chuàng)造奇跡  以最佳的精神狀態(tài)工作  積極不是埋頭苦干第11章  學(xué)習(xí)：不斷提高自身素質(zhì)  不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰  學(xué)習(xí)能力更重要  學(xué)習(xí)能力是成功的前提  利用一切機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)  培養(yǎng)好學(xué)的習(xí)慣  要永遠(yuǎn)保有謙虛好學(xué)的心態(tài)第12章  靈活：應(yīng)對(duì)危機(jī)，超越自我  巧妙解決與領(lǐng)導(dǎo)的分歧  如何應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的冷落  積極挽回各種不利局面  把憂慮轉(zhuǎn)化為動(dòng)力  突破職業(yè)發(fā)展瓶頸  不斷超越自己

章節(jié)摘錄

排除外界干擾，也是提高注意力的一個(gè)重要方面。這里有兩個(gè)辦法可供選擇，一種是鬧中取靜，像李政道那樣。李政道小時(shí)候常到茶館去讀書(shū)，形成習(xí)慣之后，無(wú)論再吵的環(huán)境，他也能安心讀書(shū)。另一種是閉門(mén)謝客，像詩(shī)人普希金那樣，把自己關(guān)進(jìn)書(shū)房，閉門(mén)苦讀。小說(shuō)家契訶夫則既能在喧嘩的環(huán)境里寫(xiě)作，更能在寧?kù)o的書(shū)屋中揮筆。英國(guó)科學(xué)家培根指出，演算數(shù)學(xué)題可以使人專(zhuān)心，因?yàn)樽鰯?shù)學(xué)題稍一分心，就會(huì)做錯(cuò)或者根本做不出。法國(guó)偉大科學(xué)家居里則說(shuō)：“當(dāng)我像嗡嗡作響的陀螺一樣高速旋轉(zhuǎn)時(shí)，就自然排除了外界各種因素的干擾。”在這里，高尚的志趣，頑強(qiáng)的意志，完全可以對(duì)注意力的集中發(fā)揮巨大的作用。古語(yǔ)說(shuō)：“書(shū)癡者文必工，藝癡者技必良?！弊⒁饬Φ募兴M(jìn)發(fā)出的智慧的火花，點(diǎn)燃了科學(xué)史的引擎，又推動(dòng)著事業(yè)的前進(jìn)。學(xué)會(huì)使自己的注意力高度集中，實(shí)在是提高時(shí)間利用率，使自己學(xué)有所長(zhǎng)的一個(gè)重要方法。當(dāng)然，由于工作性質(zhì)的不同或是學(xué)習(xí)是在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行的，長(zhǎng)期把注意力集中在一個(gè)方面也許不太可能，那就需要把注意力恰當(dāng)?shù)胤峙洌瑫r(shí)注意幾個(gè)方面。這樣可能嗎？當(dāng)然可能。愛(ài)迪生從1869～1910年，正式登記的發(fā)明有1328種之多，有許多發(fā)明是同時(shí)進(jìn)行的，而且各個(gè)項(xiàng)目在進(jìn)行中又是互相交叉互相啟發(fā)的。有的人認(rèn)為，一個(gè)人在一段時(shí)間內(nèi)可以平行進(jìn)行的項(xiàng)目，最多為七項(xiàng)，怎樣分配自己的注意力呢？一種是“階段I生突擊式”的分配方法，即在一段時(shí)間里集中注意力從事一個(gè)項(xiàng)目；另一種是“課程表式”的分配方法，它是一種每天有節(jié)奏地在不同時(shí)間里進(jìn)行不同工作的方法，如同課程表一樣。蘇聯(lián)有一位著名的科學(xué)院院士，每天嚴(yán)格規(guī)定：上午從事嚴(yán)肅的著作，下午寫(xiě)科學(xué)普及等較輕松的作品，晚上進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣長(zhǎng)年累月使他在很多方面都有了可觀的成果。

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《這種人,任何公司都需要(職場(chǎng)人生經(jīng)典版)》：對(duì)于如今的公司來(lái)說(shuō)，人才是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人才之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系到公司之間競(jìng)爭(zhēng)的成敗，那么究竟什么樣的人才是任何公司都需要的呢？展現(xiàn)合作魅力，改變自我，給予你在職場(chǎng)和人生中一個(gè)全新的思考和定位，自我能力提升的優(yōu)秀讀本。

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