卓越員工高效工作法

前言

工作有方法，效率有保障職場，對于我們每個人來講，都意味著很多很多。雖不是我們生命的全部，但是其比例和分量，卻不言而喻。職場中的競爭日趨白熱化，你要想在職場得到較好的發(fā)展，就得更深層次地磨煉和提升自己，同時必須學(xué)會和掌握指導(dǎo)員工堅守工作崗位，使員工更加優(yōu)秀的高效工作法。拿破侖將軍曾說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵！”這句話成了激勵年輕人的經(jīng)典之詞，對不甘平凡的員工來說，這句話也并沒有錯。但是，僅僅只有想當(dāng)將軍的想法，是不可能成為一個好士兵的。反過來，我們可以說：一個連士兵都當(dāng)不好的人，怎么能當(dāng)好將軍呢？我們一起來讀拿破侖將軍年輕時的故事：1769年8月15日，拿破侖出生在地中海科西嘉島阿雅克修城的一個沒落貴族家庭。他的父親是一名律師，母親是意大利的貴族之家中的成員。雖然出身貴族，但是家境已經(jīng)沒有了昔日的輝煌，他們的生活并不富裕。1779年5月15日，骨瘦如柴的拿破侖十歲，他進(jìn)入了紀(jì)律嚴(yán)明而且等級制度非常明顯的布里埃納軍校學(xué)習(xí)。因為帶有濃重科西嘉口音的法語，使他在同學(xué)中顯得鶴立雞群，他的朋友屈指可數(shù)，生性孤僻的他變得更加孤獨。

內(nèi)容概要

對于企業(yè)來說，員工的素質(zhì)直接決定了企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)要優(yōu)秀，靠的是卓越的員工，靠的是他們身上所擁有的品格和能力。本書從員工成功的原動力、定位、要素、心態(tài)、品德、能力等方面系統(tǒng)詮釋高效工作法，以輕松的形式娓娓道來，講述了深刻的道理，是廣大企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和塑造的優(yōu)秀教材。本書是讓員工從平凡走向優(yōu)秀、從優(yōu)秀走向卓越不可或缺的經(jīng)典讀物，它為有志于創(chuàng)造一番事業(yè)的職業(yè)人士指明了一條必由之路，也成為每個企業(yè)和員工邁向成功的起點和基石。

作者簡介

孔慶奇，現(xiàn)任維克多教育集團(tuán)常務(wù)副校長；中國職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)認(rèn)證特聘講師；國家高級職業(yè)經(jīng)理人；國際注冊企業(yè)教練（美國國際專業(yè)教練協(xié)會IAPC授權(quán)）。榮獲2005年度香港斯科特勒國際管理學(xué)院“十大杰出咨詢培訓(xùn)師”稱號。從軍旅到商海，十余年市場工作，七年運營管理、團(tuán)隊培訓(xùn)工作.國內(nèi)多家管理咨詢機構(gòu)特約顧問；多家企業(yè)管理顧問或團(tuán)隊成長教練?？讘c奇老師一直專注于企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)與管理的實戰(zhàn)研究，先后在外資企業(yè)、國有企業(yè)以及自己創(chuàng)辦的企業(yè)承擔(dān)營銷和管理運營工作。在大量的企業(yè)和行業(yè)實際案例中沉淀了其簡約而有深度的專業(yè)體系.并取得不菲的應(yīng)用成果。已為上百家發(fā)展中企業(yè)提供有效的咨詢輔導(dǎo)和實效的團(tuán)隊提升專題培訓(xùn)。目前擔(dān)任國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢機構(gòu)特聘講師，數(shù)家經(jīng)營管理研究學(xué)院研究員。

書籍目錄

第一章  日事當(dāng)日清，方法是高效工作的王牌　忙而有序，方出工作成效  　寫好報告，提高效率  　正確地做事與做正確的事  　把時間用在最有“生產(chǎn)力”的地方  　處理事務(wù)分清輕重緩急  　在行動前設(shè)定預(yù)期的工作計劃  　每天制訂一個工作時間圖表  　不要把今天的事情留到明天做  第二章　以協(xié)作為前提，打造高績效團(tuán)隊　卓越員工善于在團(tuán)隊中合作  　協(xié)助同事工作，自己同樣收益  　融入團(tuán)隊讓協(xié)作發(fā)揮最大值  　主動尋找別人的優(yōu)點是團(tuán)隊精神的體現(xiàn)  　尊重團(tuán)隊中的合作伙伴，彈出集體最強音  　把“我”和“他們”變成“我們”　第三章　以勤勉為基石，創(chuàng)造卓越業(yè)績  勤奮能讓人更聰明    勤奮的人總比別人多走一英寸    勤奮者是時間的“盜賊”　  運氣偏愛勤奮工作的人    勤奮助人成功    勤奮讓人忘卻煩惱  第四章　以忠誠為標(biāo)準(zhǔn)，來衡量自身優(yōu)劣　忠誠更顯可貴  　高效員工永遠(yuǎn)忠誠企業(yè)的利益  　擁有忠誠也就有了競爭力  　優(yōu)秀員工必然是忠誠于企業(yè)的模范  　忠誠是優(yōu)秀的核心  　忠于公司的利益實際就是為了自己　第五章　重塑自己的習(xí)慣，成為高效能人士第六章　以責(zé)任為核心，打造負(fù)責(zé)高效的執(zhí)行者第七章　高效籌劃每一天，不給借口可乘之機第八章　以熱忱為向?qū)?，挑?zhàn)更高效的工作第九章　成就事業(yè)的“態(tài)度”，博取更高的高度第十章　把握好細(xì)節(jié)，由高效達(dá)到卓越超群的更高境界第十一章　打造個人品牌，為工作貼士“卓越”的標(biāo)簽參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力責(zé)任讓人堅強，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當(dāng)我們對別人負(fù)有責(zé)任的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。你可以不偉大，也可以清貧，但不可以沒有責(zé)任。任何時候，都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。清醒地意識到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想，下定決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識。要學(xué)會從責(zé)任的角度人手，對自己所從事的事業(yè)保持一個清醒的認(rèn)識，這才是成功的最佳方法。俗話說：“千里之行，始于足下?！比魏蝹ゴ蟮墓こ潭际加谝淮u一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。聚沙成塔，集腋成裘，成功之前所做的一切瑣碎工作，都很容易讓人厭倦。但是，這一磚一瓦、一跬一步的累積，都需要我們以勇于負(fù)責(zé)的精神去一點一滴地完成它。那些不能理解這一點的人，十分不幸地陷入了對自己危害極大的誤區(qū)。他們不受約束，不嚴(yán)格要求自己，也不認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。面對一切崗位制度和公司紀(jì)律，都在內(nèi)心深處嗤之以鼻，對一切組織和機構(gòu)中的崗位制度都持抵觸情緒和懷疑態(tài)度。在工作和生活之中，動輒以瀟灑為借口，以玩世不恭的姿態(tài)對待自己的工作和職責(zé)。

媒體關(guān)注與評論

效率是以正確的方式做事：效能(有效性)是做正確的事?！　　队行У闹鞴堋饭ぷ髦凶钪匾氖翘岣咝省！　　s艾迪生效率是做好工作的靈魂。　　——切斯特菲爾德完成工作的方法是愛惜每一分鐘。　　——達(dá)爾文天才是2％的靈感加98％的汗水。　　——愛迪生

編輯推薦

《卓越員工高效工作法》：職場的競爭規(guī)則是強者勝，高效的方法是效率的保障。世界500強企業(yè)員工、政府公務(wù)人員高效工作的黃金法則鑰匙必然與鎖相配匹，效率必然與方法相配匹最合適的工作方法，是成就卓越員工實現(xiàn)高效工作的必然選擇

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