職場不敗的49個細(xì)節(jié)

前言

在探討“職場不敗”這個命題之前，我們不妨先來回答這樣一個問題：何謂職場？有的人會不假思索地給出答案，不就是工作的場合、就職的環(huán)境嘛。不錯，但絕非僅限于此。從高度上說，職場是一個人立足社會的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)人生價值的平臺；從寬度上說，職場考驗(yàn)一個人的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)，需要解決問題、應(yīng)對變化的智商，更需要為人處世、說話辦事的情商；從深度上說，職場也是競技場，關(guān)系場，是心靈、心態(tài)、心情的演示場。從這個意義上說，要想做到職場不敗，并不是一件輕而易舉的事情。要教會讀者做個職場上縱橫捭闔的常勝將軍，也是區(qū)區(qū)一本書力所不逮的。我們在這里只是舉出了49個容易讓你“陰溝翻船”的具體問題，關(guān)注之、探究之、規(guī)避之，或許能成為保障你的職場安全、提升你職業(yè)高度的“防彈服”、“墊腳石”。事實(shí)上，職場上你很少能碰到所謂大是大非問題，更多的是一些不起眼的細(xì)節(jié)問題。小吳大學(xué)畢業(yè)后，在同學(xué)們羨慕的眼光里到一家大型國企擔(dān)任總經(jīng)理秘書。工作兩年的時間里，靚麗的形象，高水平的英語，辦事的干練以及爽朗的性格為她贏得了不少分?jǐn)?shù)。就在大家十分看好她在這家企業(yè)的職業(yè)前景的時候，她卻突然被下放到外地一個規(guī)模不大的子公司擔(dān)任辦公室副主任。后來大家才知道，她是在一個小得不能再小的細(xì)節(jié)問題上栽了跟頭。原來，小吳跟隨總經(jīng)理去拜會一位地方來京的高官，洽談合作問題。沒想到，那位高官居住的大廈因?yàn)橛惺裁椿顒?，門前的停車位異常緊張。在服務(wù)生的引導(dǎo)下，司機(jī)好不容易擠進(jìn)一個剛空出來的車位，車子兩邊都跟別的車挨得很緊。

內(nèi)容概要

工作是幾乎每個人生存的基礎(chǔ)。在職業(yè)生涯中，如何才能立穩(wěn)腳跟，如何才能脫穎而出，如何通過工作實(shí)現(xiàn)人生價值的最大化，如何少走一段段彎路、避過一個個險灘，這些是每個行走職場的年輕人不能不面對的問題。本書對職場中經(jīng)常遇到且必須謹(jǐn)慎對待的49個細(xì)節(jié)問題進(jìn)行逐條解讀，力圖給讀者以有益的啟示。

書籍目錄

1.會干比能干重要2.做到位，是必須牢記心中的工作原則3.至少有一點(diǎn)優(yōu)勢拿得出手4.別把人想得太壞，別把事想得太好5.妥協(xié)讓人不舒服，卻是必須的6.不要把與別人的協(xié)作配合當(dāng)做負(fù)擔(dān)7.越是好事越不要獨(dú)占8.不管多么得意都不要太張揚(yáng)9.對上司首先要尊重甚至是欣賞10.跟領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x11.誠實(shí)守信是立足于職場的根本12.溝通，讓職場的路更平坦13.處理好與異性同事的關(guān)系14.不要人云亦云。要勇于發(fā)出自己的聲音15.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報你的工作16.不要撇開你的上司去“隔山打牛"17.在職場上，執(zhí)行力決定一切18.學(xué)會用變通的思維去應(yīng)對棘手難題19.有話好好說，不必好辯逞強(qiáng)20.說話要分清場合。要得體，有分寸21.寧可不說，不要多說22.不要到處打聽傳播小道消息23.適當(dāng)控制自己的表現(xiàn)欲24.控制不好情緒就別想成大事25.遠(yuǎn)離牢騷和抱怨26.受得了委屈。挨得起批評27.被冷落的時候要沉得住氣28.化解矛盾而不是激化矛盾29.不怕犯錯，怕的是不及時認(rèn)錯30.事事較真，吃虧的是自己31.不要參與任何紛爭32.誰曾背后不被說。你要背后不說人33.做工作永遠(yuǎn)記?。阂碌谝?4.不要總做事后諸葛亮35.懂得地低成河的道理36.工作之中無小事37.多贊揚(yáng)但不濫贊揚(yáng)38.要想人人愛，手腳多勤快39.時間總是不夠用怎么辦40.不要生事。也不要怕事41.相信方法總比困難多42.競爭既要有底氣，也不要傷和氣43.能幫的一定要幫，不能幫的要靈活處理44.要順著干，不要對著干45.害人的事不干，防人的心要有46.不要忽略日常禮節(jié)47.改掉令人討厭的小心慣48.要抵得住形形色色的誘惑49.微笑著行走在職場中參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：在一些環(huán)境稍微復(fù)雜的公司，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象在所難免，各個利益團(tuán)體之間出現(xiàn)紛爭是經(jīng)常的現(xiàn)象。不管什么樣的紛爭，如果你正好夾在中間，哪一方面都不想得罪，那么必然會左右為難。對付這個問題有兩個辦法，第一是要避免陷入左右為難的環(huán)境，第二就是想辦法避免“左右做人”的時候。想避免陷入左右為難、“左右做人”的困境，首先不要介入任何沖突。張三與李四是你的同事，眼看他們爭辯得快要吵起來了，最后演化成各自所在派系的爭端，這時你應(yīng)該立刻避開，不能去當(dāng)和事佬。其次就是避免表明立場。例如，王與曹兩位同事各自有一套未來事業(yè)的計劃，讓你來說一句公道話。這句“公道話”不妨說王的計劃富于創(chuàng)新，但曹的計劃十分穩(wěn)健。其實(shí)，話說了等于沒說，不采取任何立場，因此也沒有造成左右為難。再次是不能做任何事的公證人。只有愚蠢的人才會主動請纓做公證人。做公證人就是甘心陷入左右做人的困境，從而導(dǎo)致左右不是人。處長和副處長長期不睦，老是唱對臺戲。身為辦公室主任的小王卻與兩位處長都相處融洽，問到他的秘訣，小王的答案是不偏不倚，不左不右。面對二人的紛爭，要分清其中哪些是個人感情因素，哪些是工作分岐因素，對于前者他從不介入，對于后者，則根據(jù)工作原則做出必要的回應(yīng)。這樣避免了“左右做人”的窘境的同時，也避免了左右不討好的困境。小王的經(jīng)驗(yàn)證明，擺脫左右為難、左右做人的困境，要點(diǎn)就在于你要在左右之間做出一個選擇。做人應(yīng)該有立場，明白了這個道理，做人也就不難了，重要的是“如何做出正確的選擇”。

編輯推薦

《職場不敗的49個細(xì)節(jié)》：諸葛亮從個人職業(yè)規(guī)劃開始，一步一個腳印，上下同心，左右逢源，終于從“躬耕隴畝”的“臥龍”而一飛沖天，不可不鑒。其實(shí)每個人都可以成為職場諸葛亮，杜拉拉升職的阻礙每個人都可能碰到，但只要未雨綢繆，注意細(xì)節(jié)，就能掌握主動。學(xué)做職場臥龍，掌握處理兵法。沒有好看的修飾，沒有精巧的包裝，我們唯一的出發(fā)點(diǎn)就是：實(shí)用。從現(xiàn)實(shí)中來，再回到現(xiàn)實(shí)中去，把解決問題奉為硬道理。《職場不敗的49個細(xì)節(jié)》所選取的49個細(xì)節(jié)，都是一些不大引人注意卻又至關(guān)重要的細(xì)節(jié)問題，想做職場的不敗將、不倒翁，不妨從這些細(xì)節(jié)入手，看看自己需要面對什么，需要彌補(bǔ)什么。何謂職場？從高度上說，職場是一個人立足社會的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)人生價值的平臺；從寬度上說，職場考驗(yàn)一個人的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)，需要解決問題、應(yīng)對變化的智商，更需要為人處世、說話辦事的情商；從深度上說，職場也是競技場、關(guān)系場，是心靈、心態(tài)、心情的演示場。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    職場不敗的49個細(xì)節(jié) PDF格式下載

---