世界杯精神

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　　世界杯的發(fā)展史就是一個(gè)智能管理的發(fā)展史。它把人才戰(zhàn)略、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)精神、經(jīng)營智慧等完美地結(jié)合在了一起，沖擊著至高點(diǎn)。管理是一個(gè)企業(yè)或公司的生命線，任何死板、概念式管理都容易把公司引入到不敢越雷池一步的尷尬境界。對現(xiàn)代的管理者來說，最需要的是智能管理?！　∈澜绫闱蛸愔兴w現(xiàn)出的精神豐富而深邃，所折射的管理策略智慧而高明，深刻挖掘并把握這些，領(lǐng)會其精髓，并融入企業(yè)管理中，貫穿到企業(yè)發(fā)展的歷程中來，意義重大、影響深遠(yuǎn)。本書從攬才策略、訓(xùn)練策略、攻防策略、激勵策略、團(tuán)隊(duì)策略、經(jīng)營策略等六個(gè)方面深刻地剖析

書籍目錄

第一章　世界杯的攬才策略——得人才者得天下一、篩選：選對人才能做對事二、整合：整合一切人力資源三、大膽：用人不疑，大膽使用人才四、賞罰：用公平叩開人才的大門五、儲備：想要大旗不倒還得后繼有人六、造星：不善造星的企業(yè)決不會成為明星企業(yè)七、加固：把人才“焊”在企業(yè)里第二章　世界杯的訓(xùn)練策略——培訓(xùn)就是財(cái)富一、教練：教練是球隊(duì)的大腦二、體能：把血肉之軀變成鋼鐵長城三、技術(shù)：提高戰(zhàn)斗力的必要手段四、進(jìn)攻：進(jìn)攻是制勝的法寶五、防守：守是進(jìn)攻的前奏六、心態(tài)：成功來自良好的心理素質(zhì)七、精神

編輯推薦

　　世界杯的發(fā)展史就是一個(gè)智能管理的發(fā)展史。它把人才戰(zhàn)略、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)精神、經(jīng)營智慧等完美地結(jié)合在了一起，沖擊著至高點(diǎn)。管理是一個(gè)企業(yè)或公司的生命線，任何死板、概念式管理都容易把公司引入到不敢越雷池一步的尷尬境界。對現(xiàn)代的管理者來說，最需要的是智能管理。

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