中小企業(yè)規(guī)章制度范本

出版時(shí)間：2007-1 出版社：第1版 (2007年1月1日) 作者：魏后倫頁數(shù)：366 字?jǐn)?shù)：355000
Tag標(biāo)簽：無

內(nèi)容概要

運(yùn)用成文的制度來規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)管理，有助于提高管理效能，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行秩序，使企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)的軌道，但廣大中小企業(yè)囿于人力、財(cái)力、時(shí)間的限制，難以親自制定一整套管理制度。本書編者想中小企業(yè)之所想，充分考慮中小企業(yè)的自身?xiàng)l件和管理需求，集結(jié)當(dāng)今最實(shí)用的管理制度，并附贈(zèng)光盤，為中小企業(yè)制定企業(yè)規(guī)范提供借鑒和方便。讀者根據(jù)本企業(yè)實(shí)際，將本書內(nèi)容直接拷貝或稍加修改，所需的規(guī)章、法則即大功告成！

書籍目錄

第一章  經(jīng)營企劃管理系統(tǒng)  第一節(jié)  企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)管理制度  第二節(jié)  經(jīng)營計(jì)劃管理工作制度  第三節(jié)  經(jīng)營計(jì)劃制定制度  第四節(jié)  企業(yè)經(jīng)營方針管理制度  第五節(jié)  企劃管理部門工作責(zé)任制度第二章  辦公總務(wù)管理系統(tǒng)  第一節(jié)  會(huì)議管理制度  第二節(jié)  文書管理制度  第三節(jié)  檔案管理制度  第四節(jié)  保密工作制度  第五節(jié)  出差管理制度  第六節(jié)  技術(shù)管理制度第三章  財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)  第一節(jié)  財(cái)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃與資金管理制度  第二節(jié)  利潤中心管理制度  第三節(jié)  財(cái)務(wù)控制與稽核審核制度  第四節(jié)  財(cái)產(chǎn)管理制度  第五節(jié)  財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度第四章  會(huì)計(jì)管理制度基礎(chǔ)  第一節(jié)  會(huì)計(jì)管理制度基礎(chǔ)  第二節(jié)  賬款管理制度  第三節(jié)  會(huì)計(jì)檔案管理辦法  第四節(jié)   審計(jì)工作制度  第五節(jié)  企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度  第六節(jié)  其他各類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理制度第五章  人事管理系統(tǒng)  第一節(jié)  企業(yè)組織設(shè)計(jì)原則  第二節(jié)  人事管理規(guī)定第六章  員工招聘勤務(wù)管理系統(tǒng)　……第七章  生產(chǎn)管理系統(tǒng)第八章  質(zhì)量管理系統(tǒng)第九章  采購管理系統(tǒng)第十章  倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)第十一章  銷售管理系統(tǒng)第十二章  工程管理系統(tǒng)

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用戶評論 (總計(jì)13條)

實(shí)用類叢書
內(nèi)容還不錯(cuò)，對企業(yè)來說很實(shí)用！
挺生動(dòng)的，很適合于哪些對目標(biāo)和績效接觸不深的人，易懂。
對于企業(yè)制定規(guī)章制度來言，該書還可以借鑒一下，還有光盤，借鑒起來也比較方便。
泛泛而談。規(guī)章制度那塊和新勞動(dòng)法有出入。
此書對沒有管理經(jīng)驗(yàn)的人來說還是多少有點(diǎn)用處.實(shí)用性一般.
1:發(fā)貨很迅速,送貨人也很負(fù)責(zé).2:收到書后看到封面的一個(gè)字被挖除了一部分,不知怎么回事?具體就是的小字左邊一點(diǎn)被很整齊地挖走了.不知什么原因?我當(dāng)時(shí)從速遞員手里收到以后并沒有當(dāng)面打開,而是進(jìn)到房間后才打開的.(我家有三層).所以,我沒有給速遞員打電話問詢.3:另外紙張的質(zhì)量也不是很好.不像是從新華書店里買的那樣好質(zhì)量紙張的書.有點(diǎn)像盜版.4:但并不影響我閱讀.5:所以就算了.6:希望以后能提供高質(zhì)量的書籍.那我就非常樂意在網(wǎng)上購書了.
感覺還是挺有用,不過沒有太多指導(dǎo)性的內(nèi)容
過于籠統(tǒng)，幫助不大
內(nèi)容不盡人意!
《中小企業(yè)規(guī)章制度范本》這本書，個(gè)人很不滿意。原因是：第一，這本書中未包含中小企業(yè)應(yīng)該具備的所有規(guī)章制度，即有些我們需要的制度，卻無法在此書中找到。如《合同管理制度》，《法律性文件管理制度》等法務(wù)類文件規(guī)章制度；其他當(dāng)然也有，但不再一一列舉。第二，制度應(yīng)是相互關(guān)聯(lián)與牽制的，而本書中的制度卻是寥寥數(shù)語，就把一個(gè)制度寫完了，而且簡單的用條例式書寫方式，就像流水帳，沒有把制度里面應(yīng)該具備的要素提列出來，如制度的依據(jù)，定義，范圍，內(nèi)容，附件，等等。第三，每一項(xiàng)制度都應(yīng)該要有明確的權(quán)責(zé)，并且應(yīng)以表列的【核決權(quán)限表】方式展現(xiàn)，才能清晰定義權(quán)責(zé)，而本書中根本看不到這樣的權(quán)限定義，試問沒有分清權(quán)責(zé)的制度如何能有效執(zhí)行呢？第四，該書為何沒有PDF格式的檔案，而是每頁做成TIF格式，散亂四處，沒有總的目錄可以直接選擇頁面點(diǎn)擊，實(shí)在是非常的不方便。總結(jié)以上，對此書很不滿意，要求退書！堅(jiān)決要求退書！
啰嗦題不對文，不適合小企業(yè)，大企業(yè)還差不多，把大企業(yè)的一套搬過來，惡心!
什么小企業(yè)，非常的不實(shí)用！后悔啊!

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