我受歡迎-讓自己變得人見人愛

前言

　　每個人都希望自己能得到更多人的喜愛，受到更多人的關注?？墒巧羁磥硭坪醪⒉还??？傆腥艘恢眰涫懿毮浚部傆腥艘恢痹馐芾渎??！　∫恍┣闆r在我們的工作生活中隨處可見，但也許我們從來也沒有仔細想過為什么： 為什么有些人無論在怎樣陌生的環(huán)境里都能很快和人打成一片 為什么你會不知不覺被某些人吸引，似乎他們身上有一種強烈的感染力　為什么同一個環(huán)境里，大家總是對同樣的人產(chǎn)生好感 為什么你總是不自覺地愿意和一些人呆在一起，或工作或娛樂 另一些人則恰恰相反，為什么總有些人你很難想起來 為什么和一些人相處你會覺得乏味 新同事來了一個月，可你為什么覺得邀請他一起吃午飯是件困難的事 難道真的有人天生就具備感染力，而有人天生就讓人覺得討厭嗎真實情況是“不”！ 要知道，我們每個人的本質(zhì)都是相同的。從我們出生的時候起，作為嬰兒，我們都擁有同等被關注的權利。在這一點上，每個人都是平等的。隨著我們的成長，差異也隨著時間慢慢擴大起來?！　∮械娜讼矚g安靜，有的人喜歡熱鬧，有的人穩(wěn)重、大方，有的人開朗、隨和。每個人都在成長過程中逐漸形成了一個完整的自我，擁有獨特的方式和鮮明的個性，也就蛻變成為了一個個單獨的個體?！　≡谶@種情況下，每個人都通過自身的魅力吸引著周圍的人，每個人都可以做一個受歡迎的人?！　∪欢覀冎溃鋵嵅⒎侨巳硕际軞g迎。由于處世方式、工作態(tài)度、生活方式等諸多不同，人與人之間產(chǎn)生了這樣那樣的差異，影響了彼此之間關系的融洽。　　是不是沒有可能改變這一點呢或者說如果要改變這一點就需要我們以犧牲自我特性為代價，若是這樣的話，那么這種改變是不是值得這真是一個叫人頭疼的問題。我們既想和周圍的人搞好關系，有一個融洽的社交氛圍，又不愿意就此放棄我們自身的特性。難道就沒有更好的辦法了嗎 首先，需要說明的是，如果你正在為這個問題而煩惱，或在心里默默考慮這個問題，那么至少證明你有一個積極的人生態(tài)度，你的內(nèi)心是充滿熱情的，你其實一直都在關心著你周圍的人，同時也希望得到他們的關心，你和所有人一樣渴望被關注?！　∪欢?，你雖然希望改變卻又備感焦慮，你不知道該為此做些什么，甚至不知道是否有改變的可能。你也許會就此認為自己注定是不受歡迎的人?？墒悄惚仨氈?，任何事情都只怕你失去積極的心態(tài)。只要你心里還有想改變的念頭，你就一定可以成為一個受歡迎的人。　　所以你要知道的是，沒有什么是不可能的。只要你已經(jīng)產(chǎn)生了想改變的愿望，那么你的愿望絕對可以實現(xiàn)。　　沒有人一生下來就不受歡迎，更沒有人一生下來就受歡迎。同樣的兩個人在同一時間做了你的下屬后，總要經(jīng)過一些時間，你才能發(fā)現(xiàn)哪一個更叫你喜歡。而如果沒有合作的經(jīng)歷或者一定的期望，你很難為即將和某人組成團隊共同合作而異常興奮。同樣的，總要經(jīng)歷過一些相處，你才會發(fā)現(xiàn)對方是不是你合適的戀愛對象?！　∈欠袷軞g迎是一種狀態(tài)，任何狀態(tài)的形成都需要一個過程。哪怕一個極度不受歡迎的人，人們對他的態(tài)度也不是一開始就是這樣的，畢竟沒有“不受歡迎”幾個字刻在他的頭上。　　因此，是否是一個受歡迎的人，取決于一個人內(nèi)在的態(tài)度和外在的表現(xiàn)?；谶@個理論，每個人都可以變得人見人愛。只要你是個積極面對人生的人，那么你就可以成為一個焦點，用你的魅力影響你周圍的人?！　”緯鴮⒁钥茖W的方式向你講述人與人之間交往的智慧，引導你發(fā)揮出最大的潛力，利用團隊的優(yōu)勢增加個人魅力，成為團隊的中心，讓所有人為你服務，真正在交往藝術中獲得成功，從此變得人見人愛。

內(nèi)容概要

每個人都希望自己能得到更多人的喜愛，受到更多人的關注。然而，由于處世的方式、工作的態(tài)度、生活的方式等諸多不同，讓人與人之間產(chǎn)生了這樣那樣的差異，影響了彼此之間關系的融洽。     本書以科學的方式向你講述人與人之間交往的智慧，引導你發(fā)揮出最大的潛力，利用團隊的優(yōu)勢增加個人魅力，真正在交往中獲得成功，變得人見人愛。

書籍目錄

第一章 遞出合格的形象名片，讓自己在放異彩  以貌取人日漸流行  你的形象價值百萬  通過得體的言談舉止，拉近距離  有時，外在形象與真正的本事一樣重要第二章 不斷提高內(nèi)在修養(yǎng)，散發(fā)自己的人格魅力  首先，你的品格要端正  氣質(zhì)是內(nèi)在修養(yǎng)的自然流露  經(jīng)常給自己“充電”，不斷給自己“吸氧”  有魅力，才有吸引力，才有影響力第三章 正確地與他人交往，做一個放風箏高手  把話說得滴水不漏，把事辦得天衣無縫  真實誠懇而又恰如其分地贊賞他人  每個人有每個人的方式，不要將自己的意見強加于人  尊重別人，別把隱私不當回事第四章 揀盡寒枝不肯棲，盡快融入你所在的團隊中  沒有完美的個人，但有完美的團隊  積極參加團休活動，增加他人對你的關注度  讓團隊在個性中強化，讓個性在團隊中張揚  友好溝通，合作贏得未來第五章 儲蓄人際關系是最劃算的投資建立自己的人脈存折  獲得他們的信任，就是獲得機會  迎合他人的興趣，幫助他人盡展才能  借助別人的力量  重要關頭拉人一把，別人會感激你一輩子第六章 通過細節(jié)凝聚人氣，讓所有的人在關鍵時期幫助你  不要吝惜你的喝彩聲和鼓掌聲  牢記他人的名字，隨時說出  尊重那些你覺得“不起眼”的人  保留、整理你的名片夾，需要的時候用得上參考文獻

章節(jié)摘錄

　　真實誠懇而又恰如其分地贊賞他人　　可以說從古到今，無論在生活還是在工作中，每個人都渴望得到贊賞、鼓勵和肯定，所以，不吝嗇地給予別人贊賞，讓其更有自信，其實是一種慷慨的美德。贊賞他人不但對自己沒有任何損失，還間接反映出了你的胸襟和心態(tài)，反映出你懂得留意他人的長處、優(yōu)點，而在這個過程中，你自己也可以學到很多東西，交到許多朋友，實在是一件一舉多得的事。　　贊賞絕對是好東西，但不能胡亂贊賞。一味地給人戴高帽固然不可取，可即使是由衷地贊賞，也要學會正確的措辭和方式，這樣你才能讓人感覺到你的真心，彼此之間才能產(chǎn)生好感和親切感。在社交中，能夠說出合適的贊美的話，其實也是一種能力，因為贊美別人需要極高的修養(yǎng)、內(nèi)涵和觀察力，首先你要發(fā)現(xiàn)他的長處，之后要找出恰如其分的詞匯，并且還要用一種誠懇的口吻說出來，最后還要他人樂于接受。其中每一環(huán)節(jié)都要準確無誤，不然就很可能贊美不成，還適得其反?！　】赡苡腥苏J為，費這么多心思贊賞別人會不會有點小題大做？真的有那個必要嗎？相信我，如果你的贊美恰如其分，并令人覺得出自真心，它絕對“物有所值”，甚至會“物超所值”，它會帶給你回報，或是為你帶來朋友，或是為你帶來方便，也可能是實際利益。

媒體關注與評論

　　要獲得良友的唯一方法，是首先使自己成為別人的良友?！　　绹拔拿髦浮睈勰　∽钅苁┗萦谂笥训?，往往不是金錢或一切物質(zhì)上的接濟，而是那些親切的態(tài)度，歡悅的談話。同情的流露和純真的贊美?！　　绹渭摇⒖茖W家富蘭克林　　重要的不在于你是誰生的，而在于你跟誰交朋友?！　　靼嘌乐骷胰f提斯　　打動人心的最佳方式是，跟他談論他最珍貴的事物。當你這么做時，不但會受到歡迎。也會使生命獲得擴展?！　　晒W大師戴爾·卡耐基　　一個成功的形象，展示給人們的是自信、尊嚴、力量、能力。它并不僅僅反映在對別人的視覺效果中。同時它也是一種外在輔助工具，它讓你對自己的言行有了更高的要求，能立刻喚起你內(nèi)在沉積的優(yōu)良素質(zhì)，通過你的穿著、微笑、目光接觸、握手，一舉一動。讓你渾身都散發(fā)著一個成功者的魅力?！　　獣充N書《你的形象價值百萬》

編輯推薦

　　《我受歡迎讓自己變得人見人愛》是閃亮人生系列叢書之一只有不斷提高自己的受歡迎指數(shù)，才能在人生道路上左右逢源，成為人見人愛的“萬人迷”。

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