員工離職處理與防范

內(nèi)容概要

我們常常面對(duì)這種現(xiàn)象：公司好不容易培養(yǎng)出來的一個(gè)技術(shù)尖子，剛剛獨(dú)立完成了一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目，就被直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走了。我們除了不得不接受這樣的現(xiàn)實(shí)之外，還要想辦法將其損失程度和伴隨而來的風(fēng)險(xiǎn)降到最低，并且應(yīng)該思考如何控制員工離職率。本書正是為企業(yè)家和人力資源管理者們提供了一些“未雨綢繆”和“亡羊補(bǔ)牢”的內(nèi)容——“未雨綢繆”指的是如何防止核心員工的流失，“亡羊補(bǔ)牢”則指當(dāng)員工決定離職之后，如何處理隨之而來的問題和風(fēng)險(xiǎn)。

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