破解企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)容概要

企業(yè)的繁榮和發(fā)展最終起作用的是人,人是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。人在企業(yè)中又是一最大的變數(shù)，正所謂“成也蕭何，敗也蕭何”對(duì)人的管理也就是對(duì)企業(yè)的管理。
    本書就企業(yè)聘人，用人、管理人等方面存在的一系列問題進(jìn)行了深刻獨(dú)特到的分析，給用人者提供了警醒。同時(shí)，也讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到自己人力資源管理方面的不足，從而加以改進(jìn)，只有這樣企業(yè)才能得到可持續(xù)發(fā)展。

書籍目錄

第一章 人員招聘風(fēng)險(xiǎn)：雞蛋里挑骨頭，供需嚴(yán)重脫節(jié)
第二章 人員甄選風(fēng)險(xiǎn)：主觀武斷，難辨廬山真面目
第三章 用人風(fēng)險(xiǎn)：用短舍其長(zhǎng)，使“能人”淪為“常人”
第四章 家族式管理風(fēng)險(xiǎn)：任人唯親，庸才難勝大任
第五章 績(jī)效評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)：干與不干一個(gè)樣，嚴(yán)重挫傷員工的積極性
第六章 薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)：感情用事，缺乏權(quán)威性
第七章 裁員免職風(fēng)險(xiǎn)：關(guān)鍵人才流失，業(yè)務(wù)陷于癱瘓
第八章 培訓(xùn)管理風(fēng)險(xiǎn)：無的放矢，賠了夫人又折兵
第九章 勞資關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)：管理機(jī)制不完善，引起內(nèi)部爭(zhēng)議
第十章 培養(yǎng)接班人風(fēng)險(xiǎn)：缺乏戰(zhàn)略眼光，喪失發(fā)展機(jī)會(huì)
參考文獻(xiàn)

圖書封面

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無

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