一枝獨(dú)秀，拿不到圣杯

內(nèi)容概要

在本書(shū)中，作者提供給我們四個(gè)訣竅，可以促進(jìn)人際關(guān)系的改善，提升成功的層次。這是我所見(jiàn)過(guò)的能幫你釋放能量，將潛能充分發(fā)揮的最佳指引。    本書(shū)告訴我們，一個(gè)成荔枝的管理者不應(yīng)該只告訴員工應(yīng)該怎么去做好工作，還是激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)精神；不定期要給員工一個(gè)充分發(fā)揮其作用的地方；還要讓員工有歸屬感。畢雷郭說(shuō)過(guò)“管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是剌激員工努力工作的原動(dòng)力?！?   這是一個(gè)關(guān)于合作的偉大的商業(yè)寓方和人生寓言。任何一個(gè)人都不可能自己取得人生的圣杯，它需要一個(gè)偉大的激勵(lì)者和一群協(xié)作的人，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)“魔力”，才會(huì)獲得那只人生的圣杯。    奇這就是這樣發(fā)生的……

書(shū)籍目錄

序第一章 找到你的位置  自我價(jià)值  突破自我的局限  追求卓越的人  不要表現(xiàn)得比別人聰明  你的表現(xiàn)會(huì)說(shuō)話  空的袋子站不直第二章 贏，不是一個(gè)人的事  你不是一座孤島  從相同的觀點(diǎn)談起  實(shí)現(xiàn)1+1>2  那是大家的力量  站在對(duì)方的立場(chǎng)看問(wèn)題第三章  工作態(tài)度決定一切  做一個(gè)只為薪水工作的職員  任何工作都值得做好  勤奮工作吧  將愛(ài)好融入工作中  自動(dòng)自發(fā)地工作  要做就做到最好第四章 釋放權(quán)力：創(chuàng)造影響力  敢走進(jìn)黑屋子的信任  言行一致會(huì)有魔力  別讓嘴巴太大耳朵太小  是倍增器而不是衰減器  高效率的典范第五章 駱駝團(tuán)隊(duì)：提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作  企業(yè)生存的根本  創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的選擇  重要的是內(nèi)部溝通  建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作平臺(tái)第六章 達(dá)成共識(shí)：需要立即行動(dòng)第七章 非此即彼的抉擇第八章 關(guān)注未來(lái)：共同的愿景第九章 拿到圣杯的人后記：謝謝路易斯

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