人力資源經(jīng)理培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教程

內(nèi)容概要

這是一本供人力資源經(jīng)理與想成為人力資源經(jīng)理的人們進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的系統(tǒng)教程。其內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的主要方面：組織設(shè)計(jì)與人力規(guī)劃、員工甄選聘用、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、員工薪酬設(shè)計(jì)與管理、員工勞保福利管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及人力資源經(jīng)理素質(zhì)提升，具有十分突出的系統(tǒng)性和實(shí)用性特點(diǎn)。

書(shū)籍目錄

第一講 組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃
第一課 你的企業(yè)需要什么樣的組織架構(gòu)
第二課 怎樣進(jìn)行組織設(shè)計(jì)
第三課 工作分析的作用與方法
第四課 職務(wù)設(shè)計(jì)的內(nèi)容與方法
第五課 人力資源規(guī)劃操作流程
第六課 人力資源規(guī)劃的預(yù)算與經(jīng)濟(jì)分析
……
第二講 員工甄選聘用
……
第三講 員工培訓(xùn)
……
第四講 員工激勵(lì)與開(kāi)發(fā)
……
第五講 員工績(jī)效考評(píng)
……
第六講 員工薪酬設(shè)計(jì)與管理
……
第七講 員工勞保福利管理
……
第八講 勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
……
參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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