最新企業(yè)績效考核實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

本書從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，系統(tǒng)闡述了績效考核的重要作用、績效考核的方法選擇、考核模式的建立、考核過程的全設(shè)計(jì)、考核制度和表格設(shè)計(jì)等內(nèi)容，并配以國內(nèi)外大量最新的案例。
    本書適合各類企業(yè)人力資源部門工作人員閱讀，有助于了解和掌握績效考核管理的多種方法。
績效考核已成為國內(nèi)企業(yè)中流行的現(xiàn)代企業(yè)管理工具，通過對員工工作績效良莠的評價(jià)，并保持員工的有效回饋，企業(yè)就能激發(fā)起每位員工的工作熱情和創(chuàng)

書籍目錄

第一章  人力資源管理系統(tǒng)中的績效考核
第一節(jié)  績效考核在企業(yè)管理中的作用
第二節(jié)  現(xiàn)代企業(yè)績效不良的原因分析
第三節(jié)  績效考核原則和工作程序
第二章  績效考核方式
第一節(jié)  主要的

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