最偉大的管理思想

內(nèi)容概要

　　《最偉大的管理思想》是戴維森博士及其工作小組（WORK TEAM）在對300多家業(yè)績一直非常優(yōu)秀的巨型公司（其中220家為世界500強企業(yè)）和500多家最具活力的中小公司進行調(diào)研后所得出的成果。被美國《福布斯》雜志稱為“空前的巨著，偉大的奇跡”。本書自2002年4月在美國出版以來，銷售量已突破500萬冊?！　”緯婕叭肆Y源、管理制度設(shè)計、決策、創(chuàng)新及營銷推廣等方面的管理內(nèi)容，涉及的企業(yè)家有盛田昭夫、松下幸之助、韋爾奇等。內(nèi)容通俗易懂，案例比較有代表性，可讀性較強。是企業(yè)管理人士提升管理能力的良師益友。

書籍目錄

1真正的管理是減少管理2有所為有所不為3保持內(nèi)外部空氣濕潤4重復(fù)就是滲透5誠信的力量6把沒有用的合作伙伴篩掉7回避風(fēng)險，該撤就撤8培訓(xùn)是企業(yè)不可忽視的效益9收購是一種擴張形勢10眾智思考，獨裁行動11最有效的工具是團隊章程126個希格瑪13沒有遮攔是最大的隱私14首先是生存，其次才是壯大15專注于結(jié)果，不要探究過程16簡單是一種方法17挖墻腳是奪取優(yōu)秀人才的一種捷徑18讓員工樂于工作19留下最優(yōu)秀的人20踢一腳后，帶著年輕人一起上路21容人，容可容之人22關(guān)心從一件小事開始23把人留下比什么都重要24事故發(fā)生后，應(yīng)善待手下25為人才搭舞臺，好戲就會上演……

圖書封面

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