出版時間:2003-1 出版社:中國紡織出版社 作者:姚若松,苗群鷹 頁數(shù):337
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內(nèi)容概要
本書系“成功企業(yè)人力資源管理”叢書之一種。
工作崗位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)。本書詳細(xì)介紹了工作崗位分析的方法及工作崗位分析在人力資源管理全過程中的實際應(yīng)用。全書從理論出發(fā),以實用為準(zhǔn)繩,內(nèi)容豐富,資料詳實,可操作性強(qiáng)。
本書適合企業(yè)人力資源管理人員及相關(guān)專業(yè)師生閱讀。
作者簡介
姚若松:暨南大學(xué)人力資源管理研究所人力資源理專業(yè)博士,從事組織行為學(xué)、人力資源管理與開、薪酬管理的教學(xué)與科研工作。長期擔(dān)任企業(yè)中高層管理工作及管理咨詢工作,曾主持、參與多個政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人力資源規(guī)劃、定崗定編、培訓(xùn)體系與績效管理體系規(guī)劃及薪酬管理項目,在各類專業(yè)期刊雜志上發(fā)表多篇研究論文與文章。
苗群鷹:英語語言文學(xué)碩士,廣州大學(xué)教師,長期從事高校教學(xué)與笠研工作。已有數(shù)篇專業(yè)論文發(fā)表在各種學(xué)術(shù)期刊上。近年開始涉足人力資源管理方面的外文資料收集與翻譯工作。
書籍目錄
第一章 工作崗位分析的起源與發(fā)展
第二章 工作崗位分析的方法
第三章 工作崗位分析與招聘
第四章 工作崗位分析與培訓(xùn)
第五章 工作崗位分析與績效管理
第六章 工作分析在薪酬管理中的應(yīng)用
參考文獻(xiàn)
編輯推薦
《工作崗位分析》適合企業(yè)人力資源管理人員及相關(guān)專業(yè)師生閱讀。
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