人力資源的量化管理

內(nèi)容概要

邁向新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)將以何種資產(chǎn)為獲勝利器？答案是：“知識(shí)”與“人力資源”。決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的失敗與成功，關(guān)鍵因素即“人”。如何妥善管理人力資源，成為企業(yè)生存成長(zhǎng)過(guò)程中的重要課題。換言之，人力資源管理并非僅具程序、控制的功能，更是提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的主要源頭。未來(lái)的人力資源管理部門(mén)，將是企業(yè)文化的建構(gòu)者、組織變革的推動(dòng)者、企業(yè)老板的策略伙伴，更是人才資產(chǎn)的管理者。 人力資源管理的終極目的，就是為企業(yè)創(chuàng)

書(shū)籍目錄

第一章人力資源管理概論
第一節(jié)人力資源管理的本質(zhì)
一. 人力資源
二. 人力資源管理
第二節(jié)人力資源管理的原則
一. 科學(xué)管理原則
二. 效益管理原則

圖書(shū)封面

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