目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效考評(píng)

內(nèi)容概要

企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，最難的永遠(yuǎn)是績(jī)效與激勵(lì)。企業(yè)效益永遠(yuǎn)是企業(yè)組織的終極目的，而績(jī)效考評(píng)是實(shí)現(xiàn)這一目的的有效手段。目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效考評(píng)將績(jī)效考評(píng)與目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái)，把績(jī)效考評(píng)與績(jī)效發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把績(jī)效發(fā)展與目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái)，把員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)組織目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建了一個(gè)新的績(jī)效考評(píng)的原則和工作標(biāo)準(zhǔn)體系，從而更有利于最大化地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
 本書前言
特色及評(píng)論

書籍目錄

第一章 目標(biāo)與目標(biāo)設(shè)定
第二章 目標(biāo)溝通
第三章 目標(biāo)體系的建立
第四章 目標(biāo)管理
第五章 目標(biāo)管理制度的規(guī)劃與推動(dòng)
第六章 績(jī)效與績(jī)效管理系統(tǒng)
第七章 目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效考評(píng)的程序、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
第八章 目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效考評(píng)的實(shí)施與應(yīng)用
第九章 績(jī)效考評(píng)存在的問(wèn)題及效果分析
第十章 目標(biāo)管理與績(jī)效發(fā)展
主要參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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