敬業(yè)

內(nèi)容概要

在德語(yǔ)的Beruf（職業(yè)、天職）一詞中，以及或許更明確地在英語(yǔ)的Calling（職業(yè)、神召）一詞中，至少含有一個(gè)與宗教有關(guān)的概念：上帝安排的任務(wù)。 敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。但是，他的敬畏心態(tài)如果沒(méi)有上升到敬畏這個(gè)冥冥之中的神圣安排，沒(méi)有上升到視自己職業(yè)為天職的高度，那么他的敬業(yè)精神就還不徹底，他還沒(méi)有掌握它的精髓。天職的觀念使自己的職業(yè)具有了神圣感和使命感，也使自己的生命信仰與自己的工作聯(lián)系在了一起。只有將自己的職業(yè)視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業(yè)的本質(zhì)。

作者簡(jiǎn)介

詹姆斯?H?羅賓斯（1869-1952）是美國(guó)偉大的職業(yè)成功學(xué)家，是繼本杰明?富蘭克林、阿爾伯特?哈伯德之后又一位美國(guó)敬業(yè)精神的闡釋者。他與德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯?韋伯屬同一時(shí)代人，他創(chuàng)造性地將韋伯的理論運(yùn)用在美國(guó)企業(yè)精神和企業(yè)員工培訓(xùn)上，使基督教新教道德觀念與勤奮節(jié)儉、誠(chéng)信盡職的敬業(yè)精神在美國(guó)企業(yè)中發(fā)揮了巨大作用，促進(jìn)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的旺盛增長(zhǎng)。詹姆斯?H?羅賓斯編著了多部企業(yè)員工勵(lì)志作品和培訓(xùn)手冊(cè)，他的作品總結(jié)了促進(jìn)美國(guó)近代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資本主義精神，開(kāi)創(chuàng)了積極進(jìn)取的現(xiàn)代職業(yè)精神和企業(yè)文化，而且極具實(shí)用價(jià)值和操作功能?！毒礃I(yè)》一書(shū)是他最為知名的著作，出版之后深受全世界企業(yè)界追捧，成為全球企業(yè)界最負(fù)盛名的員工精神培訓(xùn)手冊(cè)，全球累計(jì)銷(xiāo)量已超過(guò)2億冊(cè)。

書(shū)籍目錄

中譯本序第一章  信仰上帝一樣信仰職業(yè)第二章  熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)工作第三章  職業(yè)是人的使命所在第四章  克制，禁欲，職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)第五章  獲取財(cái)富的職業(yè)意義第六章  職位；實(shí)現(xiàn)自我的階梯第七章  薪水：敬業(yè)的人如何看待？第八章  敬業(yè)美德：自信、勤儉、主動(dòng)、愛(ài)

編輯推薦

詹姆斯·H·羅賓斯（1869-1952）是美國(guó)偉大的職業(yè)成功學(xué)家，是繼本杰明·富蘭克林、阿爾伯特·哈伯德之  后又一位美國(guó)敬業(yè)精神的闡釋者。他與德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯屬同一時(shí)代人，他創(chuàng)造性地將韋伯的理論運(yùn)  用在美國(guó)企業(yè)精神和企業(yè)員工培訓(xùn)上，使基督教新教道德觀念與勤奮節(jié)儉、誠(chéng)信盡職的敬業(yè)精神在美國(guó)企業(yè)中  發(fā)揮了巨大作用，促進(jìn)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的旺盛增長(zhǎng)。詹姆斯·H·羅賓斯編著了多部企業(yè)員工勵(lì)志作品和培訓(xùn)手冊(cè)，  他的作品總結(jié)了促進(jìn)美國(guó)近代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資本主義精神，開(kāi)創(chuàng)了積極進(jìn)取的現(xiàn)代職業(yè)精神和企業(yè)文化，而且極  具實(shí)用價(jià)值和操作功能?！毒礃I(yè)》一書(shū)是他最為知名的著作，出版之后深受全世界企業(yè)界追捧，成為全球企業(yè)  界最負(fù)盛名的員工精神培訓(xùn)手冊(cè)，全球累計(jì)銷(xiāo)量已超過(guò)2億冊(cè)。

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