別再說時間不夠用/成功哲學(xué)

內(nèi)容概要

了解一個人，建立信賴關(guān)系，其實并不容易。    在選擇終身伴侶的人生大事上，即使歇盡全力“睜開兩只眼睛仔細看”，也不可能完全了解對方的為人，何況是工作場所的人際關(guān)系，當(dāng)然就更不容易了。    然而一天二十四小時至少有八小時不得不與那些與我們不太熟稔的人面對面，更確切地說，除去睡眠時間，實際上每天有一半時間都要與那些人相處在一起。到底我們該用什么態(tài)度去處理辦公室的人際關(guān)系呢？    在工作場合中，最重要的莫過于熟練、熱絡(luò)地互相交流；傷害對方、與同事吵架，會使得自己和周圍的人都不愉快。    充分地了解其他人和自己的性格，才有巧妙地拓展人際關(guān)系，這本書就是針對這一方面的經(jīng)驗、知識進行了一系列的研究和探討。只要掌握了本書闡述的原則，相信在就職環(huán)境中，你將擁有如魚得水的人際關(guān)系，也將成為隨時隨地都能建立信賴關(guān)系的成功人士。

書籍目錄

第一章　工作場所往來沒煩惱　良好的人際關(guān)系是圓滿解決事情的“關(guān)鍵”　了解自己是改變的第一步　各種性格類型思變行動法　信心十足地走入辦公室　“下班后五小時”的迷思第二章　好同事？壞同事？了解你的共事人　固若金湯般的默契由了解開始　原來他是這樣子的人　由日常交往了解對方的本性　由辦事作風(fēng)了解對方的本性　與同事的相處之道第三章　好上司？壞上司－老板大檢測　了解上司的個性　你的上司屬于哪一種？　上司話里暗藏玄機？　僅有被上司“喜歡”或“疏遠”的差別第四章　新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)觀－坐隱主管位　成功激發(fā)部屬的干勁　構(gòu)筑有生氣的人際關(guān)系　你能提升部屬的能力嗎？　贏得部屬的信賴第五章　輕松獲得好人緣　記清楚名字　別對上司直呼其名　參與辦公室的聚會　別在上司面前喝醉酒　送禮物　利用午餐時間建立人際網(wǎng)絡(luò)　傾聽閑話　絕對不要背叛別對你說的悄悄話　展現(xiàn)個人的獨特魅力　幽默感　贊美的藝術(shù)　挨罵的藝術(shù)　四外碰壁的上班族第六章　你應(yīng)當(dāng)小心哪些人？　操縱他人的人不會替人設(shè)想　喜歡扮演悲劇角色的人　夸張感情的人不宜與之深交　不能決斷的人會逃避工作　拘泥于面子的人對生存懷有恐懼　自我顯示欲強的人謊言也多

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