出版時間:2000-1-1 出版社:世界圖書出版公司 作者:[美]Joyce Lain Kennedy/著 黃炳輝 李麗嬋/譯 頁數(shù):217
內(nèi)容概要
本書目錄簡介:第一部分 出色的面試為你帶來你要的職位;第二部分 走近求職面試;第三部分 明星級的調(diào)查與排練;第四部分 如何流利回答面試問題等。
書籍目錄
引言
第一部分 出色的面試為你帶來你要的職位
第一章 面試是戲劇藝術
第二章 走近求職面試
第三章 科技介入面試
第二部分 明星級的調(diào)查與排練
第四章 調(diào)查決定了你的面試表現(xiàn)
第五章 演練、演練、再演練
第六章 根據(jù)角色進行相應的打扮
第七章 為篩選性的考試作好心理準備
第八章 匯集你的優(yōu)點
第三部分 出色表演的訣竅
第九章 可能出現(xiàn)的面試情形
第十章 提問的內(nèi)容和時機
第十一章 爭取獲得與自身價值相符的報酬
第四部分 如何流利回答面試問題
第十二章 現(xiàn)在,請講講有關你自己的情況
第十三章 涉及所應聘的工作和公司的問題
第十四章 涉及應試者能力的問題
第十五章 涉及應試者工作經(jīng)驗的問題
第十六章 涉及應試者的學歷和培訓情況的問題
第十七章 涉及應試者年齡的問題
第十八章 涉及應試者特殊情況的問題
第十九章 面對不適宜的問題時如何占據(jù)上風
第二十章 結束表演
第二十一章 對方提出要錄用你以后
第五部分 輕松時刻
第二十二章 面試者的十種個性類別
第二十三章 史冊并無記載的幾十種面試回答
第二十四章 十場莫明其妙的面試:孟菲斯法則在搞鬼
后序
圖書封面
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