德魯克談自我管理

內(nèi)容概要

　　有效利用時間必做的三件事有才華的人不一定有效率頂尖人士必須具備的五大心智從卓越個人到出色團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)上司的優(yōu)點有效決策的五個要素人生處處充滿第二春；改變現(xiàn)狀，由此翻開《德魯克談自我管理（修訂版）》！

作者簡介

詹文明，德魯克管理學(xué)家，德魯克管理哲學(xué)思想的實踐者、傳播者，曾在美國加州克萊蒙特大學(xué)彼得?德魯克研究中心深造，師從德魯克先生。多年來，以“國際級企業(yè)布道家”為職志，受邀擔(dān)任企業(yè)、各型組織領(lǐng)導(dǎo)者或CEO的首席咨詢顧問，協(xié)助造就世界級企業(yè)。

書籍目錄

第一章 長處成就事業(yè) 一、從彼得?德魯克身上學(xué)到的 1.初識彼得?德魯克 2.學(xué)會如何學(xué)習(xí) 3.有效學(xué)習(xí)的方法 二、發(fā)揮長處，具備有效性 1.自我認(rèn)知 2.發(fā)現(xiàn)自己的長處 3.繼續(xù)尋找自己的長處 4.我家的例子 三、自我更新讓你越來越出色 1.什么叫自我更新 2.自我更新要從自己做起 第二章 確定人生方向，成為頂尖人士 一、價值觀是確定人生方向的基礎(chǔ) 1.什么是價值觀 2.價值觀是最重要的 二、工作是人生的需要 1.人為什么要工作 2.通過工作實現(xiàn)愿景 3.自己負(fù)責(zé)自己的成長 三、才華必須體現(xiàn)為有效性 1.有才華的人不一定有效 2.通過貢獻(xiàn)，才華變得有效 四、頂尖人士必備的五大心智之一：有效管理時間 1.認(rèn)識自己的時間 2.有效利用時間必做的三件事 五、頂尖人士必備的五大心智之二：發(fā)揮自己的長處 六、頂尖人士必備的五大心智之三：思考如何作出貢獻(xiàn) 1.感恩的最好方式是作出貢獻(xiàn) 2.廣泛學(xué)習(xí)，終生貢獻(xiàn) 七、頂尖人士必備的五大心智之四：安排事情的優(yōu)先和優(yōu)后 八、頂尖人士必備的五大心智之五：有效決策 第三章 擁有卓越的個人績效 一、成就感來自工作中的貢獻(xiàn) 1.成就感來自貢獻(xiàn) 2.在組織中作出自己的貢獻(xiàn) 3.什么才是貢獻(xiàn) 二、善于處理工作中的問題 1.組織中沒有朋友 2.不必改變個性 3.負(fù)責(zé)與自由同樣重要 三、知識工作者 1.知識工作者的概念 2.知識工作者具有創(chuàng)造力 3.將專長提升為專業(yè) 4.專業(yè)人士具有教導(dǎo)別人的責(zé)任 四、高度自我期許創(chuàng)造卓越個人績效 1.人因自我要求而成長 2.高度自我期許實現(xiàn)人生夢想 3.高度自我期許指引人生方向 第四章 從卓越的個人到出色的團(tuán)隊 一、創(chuàng)新的精神 1.承擔(dān)正當(dāng)?shù)娘L(fēng)險 2.創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新精神的具體表現(xiàn) 3.什么是創(chuàng)新的精神 二、有效溝通 1.有效溝通的基礎(chǔ) 2.家人之間的溝通 3.溝通的方式 4.有效溝通的四個要素 5.目標(biāo)管理和自我控制是有效溝通的根本 三、有效協(xié)助上司 1.發(fā)現(xiàn)上司的優(yōu)點 2.用自己的長處彌補(bǔ)上司的不足 3.讓上司有心理準(zhǔn)備 四、建立出色的團(tuán)隊 1.建立團(tuán)隊，控制風(fēng)險 2.自我管理是建立團(tuán)隊的基礎(chǔ) 3.一個小小的案例 第五章 有效決策，掌控人生 一、有效決策 1.有效決策的五個要素之一：明確問題 2.有效決策的五個要素之二：邊界條件 3.有效決策的五個要素之三：替代方案 4.有效決策的五個要素之四：采取行動 5.有效決策的五個要素之五：反饋機(jī)制 6.總結(jié)有效決策的五個要素 7.決策的順序 二、規(guī)劃人生的第二春，終生成長 1.人生的第二春 2.終生學(xué)習(xí)，終生成長

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   這樣一來，我就體會得更深了。我的一生，我的一輩子到底想要什么？我到底想追求什么？過去的我，可能盲目追求，跟別人一樣，可能遵循的就是世俗的標(biāo)準(zhǔn)。了解了這一點之后，我就開始思考，我究竟能做什么？我應(yīng)該如何把我的長處發(fā)揮在符合我的價值觀的事情上？我究竟要分配多少時間在符合我的價值觀的事情上？ 這樣，從40歲開始，我注意專注于做某些事情了。這樣做以后，我發(fā)現(xiàn)自己跟過去不一樣了，我不再忙碌了，我也不再窮忙。我把所有的時間都集中在我該做的事情上，集中在我必須要做的事情上，這樣，我想要做的事情呢，就慢慢地沒有了。過去自己想要做的事、想要完成的那些夢，這時我認(rèn)為都不重要了。我應(yīng)該如何去圓別人的夢，我應(yīng)該如何去圓一個組織的夢，這些不是我想要的，卻是我必須要做的，確實是我應(yīng)該要做的事。 當(dāng)我理清了這一點以后，從40歲開始一直到現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)我越做越快樂，越做越滿足。盡管成效可能不是那么好，但是我告訴自己，我所做的是正確的事情，是好的事情。既然我是在做正確的事情，又是在做好的事情，當(dāng)然我投入、再投入，完全地投入。這樣一來我體會到，原來價值觀就是這么回事兒。 2.價值觀是最重要的 當(dāng)價值觀跟個人的長處相矛盾、沖突的時候，該怎么辦呢？這也是一個問題，一個新的問題。原來我會說：“這有什么問題？”讀了德魯克的書以后我才發(fā)現(xiàn)，這確實是一個問題。因為什么？因為德魯克也是認(rèn)清了這個問題以后才作出的選擇。他的長處是什么？他是經(jīng)濟(jì)分析師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家，可是后來他發(fā)現(xiàn)，這個不是他想要的，因為他的價值觀不在這些方面。

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《德魯克談自我管理(修訂版)》由東方出版社出版。

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