100位企業(yè)家給家長(zhǎng)的忠告

前言

　　大約十年前，一位從事房地產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家朋友跟我談天說(shuō)地，說(shuō)到當(dāng)前的教育制度與人才培養(yǎng)時(shí)，他連連感嘆，說(shuō)許多大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后暴露出很多問(wèn)題，諸如學(xué)歷很高，能力不夠；智商不低，情商欠缺；追求很高，務(wù)實(shí)不足，等等。這些問(wèn)題固然與應(yīng)試教育的體制有關(guān)，但更多地是與家庭教育的缺失相關(guān)。應(yīng)聘時(shí)的一個(gè)舉止、動(dòng)作，透露出應(yīng)聘者的素質(zhì)和教養(yǎng)，會(huì)使用人單位改變對(duì)應(yīng)聘者的取舍。他講了一個(gè)他聘人的事例，近乎傳奇，揭示的道理卻很深刻：　　我的公司一個(gè)重要部門(mén)的經(jīng)理離職了，公司決定面向社會(huì)招聘一位德才兼?zhèn)涞娜藖?lái)接替他，開(kāi)出的價(jià)碼是年薪100萬(wàn)加業(yè)績(jī)提成。一時(shí)應(yīng)者云集，最后進(jìn)入面試的幾位都擁有碩士以上學(xué)歷。但幾輪下來(lái)，這幾位都因在綜合素質(zhì)的某個(gè)方面暴露出嚴(yán)重缺陷而落選?！　【驮谖医跏麜r(shí)，人力資源部說(shuō)有一位留美的博士要來(lái)應(yīng)聘。我看過(guò)這位博士的材料后對(duì)人力資源部部長(zhǎng)說(shuō)，通知他明早3點(diǎn)鐘到我辦公室，我面試一下?！　∵@位博士于是在凌晨3點(diǎn)按響了我辦公室的門(mén)鈴——無(wú)人應(yīng)門(mén)。一直到8點(diǎn)，我上班后把這位博士讓進(jìn)門(mén)。落座后，我說(shuō)，你的材料我已看過(guò)，但我還要對(duì)你進(jìn)行一下考試。你會(huì)寫(xiě)字嗎？他說(shuō)會(huì)，于是我遞過(guò)去一張白紙，讓他在上面寫(xiě)一個(gè)白飯的“白”字。他寫(xiě)完后問(wèn)我還考什么，我說(shuō)考完了，你回去聽(tīng)我的通知。能看出來(lái)，這位博士帶著疑惑甚至不滿離開(kāi)了?！　≡谙挛绲亩聲?huì)上，我說(shuō)這個(gè)年輕的博士通過(guò)了考試，而且是一項(xiàng)嚴(yán)格的考試。我說(shuō)明具體理由：一個(gè)年輕的博士，他的聰明、學(xué)歷已不是問(wèn)題，我要考他更難的。首先，我考他的犧牲精神，我要犧牲他的睡眠，半夜3點(diǎn)來(lái)參加公司考試，他做到了；我又考他的忍耐，要他空等5個(gè)小時(shí)，他也做到了；最后我考他的謙虛，他連一個(gè)5歲小孩都會(huì)寫(xiě)的字都肯寫(xiě)，這也做到了。由此我斷定，此人既有高學(xué)歷，又具備犧牲、忍耐、謙虛等高情商，德才兼?zhèn)?，我決定聘用他?！　∥衣?tīng)后感嘆頗多。按照時(shí)下年輕人所受到的教育訓(xùn)練，遇到類似的機(jī)遇時(shí)，多半會(huì)落選。因?yàn)樗牡谝粋€(gè)反應(yīng)就是：哪有半夜3點(diǎn)鐘考試的，肯定通知錯(cuò)了，我不去；我一個(gè)博士生，連一個(gè)“白”字還不會(huì)寫(xiě)嗎？純屬耍戲我，我不寫(xiě)。當(dāng)我們的孩子憑直覺(jué)閃動(dòng)這幾個(gè)“不”后，就會(huì)失去一個(gè)又一個(gè)優(yōu)質(zhì)的崗位。而造成這種情況的，恰恰就是教育的缺失，尤其是家庭教育的缺失。　　追尋成功企業(yè)家的成長(zhǎng)經(jīng)歷，不難發(fā)現(xiàn)他們身上都有成功家庭教育的痕跡。父輩遺留給他們的刻骨銘心的生存、處世、為人之道，是他們成就事業(yè)的重要財(cái)富?！　≡S多家長(zhǎng)以為孩子考了高分、上了名牌大學(xué)就能擁有美好的未來(lái)，而忘記了漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯更是檢驗(yàn)孩子及其家庭教育水平的試金石。許多成功的企業(yè)家宣告了這樣一個(gè)人生經(jīng)驗(yàn)：能力比分?jǐn)?shù)重要，經(jīng)歷重于學(xué)歷，職場(chǎng)才是真正的考場(chǎng)?！　〗裉斓募议L(zhǎng)要警醒：一個(gè)只能考出高分而不能自立、不會(huì)合作、缺乏愛(ài)心的人，注定是要失敗的?！　≮w剛　　2012年3月

內(nèi)容概要

　　《100位企業(yè)家給家長(zhǎng)的忠告》內(nèi)容涵蓋任何一個(gè)成功者，都必須是一個(gè)“有心人”，用錢(qián)來(lái)溺愛(ài)孩子是不明智的，最有價(jià)值的投資是培養(yǎng)子女成才，會(huì)做人，才能做好事，豐富孩子的人生經(jīng)歷很重要等五個(gè)部分?！?00位企業(yè)家給家長(zhǎng)的忠告》提供成功人士的教育經(jīng)驗(yàn)，為父母提供參考。

書(shū)籍目錄

第一篇 任何一個(gè)成功者，都必須是一個(gè)“有心人”有造房子的夢(mèng)想，還要有足夠的磚頭——新東方教育科技集團(tuán)總裁俞敏洪忠告家長(zhǎng)童年時(shí)的好奇可以持續(xù)一生——微軟公司主席比爾·蓋茨忠告家長(zhǎng)不求做大官，只求做大事——海南航空集團(tuán)董事長(zhǎng)陳峰忠告家長(zhǎng)一個(gè)人要成功，年輕時(shí)就要勤奮——中國(guó)人民電器集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹忠告家長(zhǎng)熱情和興趣是商業(yè)成功的秘訣——新加坡豐隆集團(tuán)執(zhí)行主席郭令明忠告家長(zhǎng)任何一個(gè)成功者，都是一個(gè)“有心人”——東方希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永行忠告家長(zhǎng)要想成功必須盡自己最大的努力——?dú)W特克公司董事會(huì)前執(zhí)行主席卡羅爾·巴茨忠告家長(zhǎng)成功的關(guān)鍵是闖與創(chuàng)——環(huán)球商業(yè)資源集團(tuán)董事長(zhǎng)王國(guó)宇忠告家長(zhǎng)創(chuàng)新無(wú)止境——雙星集團(tuán)總裁汪海忠告家長(zhǎng)跟別人走一樣的路等于沒(méi)有出路——紅蜻蜓集團(tuán)董事長(zhǎng)錢(qián)金波忠告家長(zhǎng)機(jī)遇中有危險(xiǎn)，危險(xiǎn)中有機(jī)遇——中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸總公司總裁魏家福忠告家長(zhǎng)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比金錢(qián)重要——泰國(guó)正大集團(tuán)董事長(zhǎng)謝國(guó)民忠告家長(zhǎng)選擇造就人生——周氏王朝（國(guó)際）控股集團(tuán)總裁周松波忠告家長(zhǎng)中國(guó)通+外國(guó)通=全球通——江南控股集團(tuán)董事長(zhǎng)黃作興忠告家長(zhǎng)善于學(xué)習(xí)是一種財(cái)富——浙江萬(wàn)向集團(tuán)董事局主席魯冠球忠告家長(zhǎng)充滿自信，無(wú)須對(duì)成敗過(guò)于在意——美國(guó)通用電氣公司前首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇忠告家長(zhǎng)要鼓勵(lì)孩子在失敗中成長(zhǎng)——?jiǎng)?chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)李開(kāi)復(fù)忠告家長(zhǎng)挫折使人成長(zhǎng)——廣廈建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事局主席樓忠福忠告家長(zhǎng)危機(jī)就是一種轉(zhuǎn)機(jī)——仙妮蕾德國(guó)際機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)陳得福忠告家長(zhǎng)有壓力才有動(dòng)力——福建匹克集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)許景南忠告家長(zhǎng)第二篇 最有價(jià)值的投資是培養(yǎng)子女成才工作很重要，家庭更重要——雅芳全球董事會(huì)主席鐘彬嫻忠告家長(zhǎng)兒子變壞了，多少錢(qián)都拉不回來(lái)——阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官馬云忠告家長(zhǎng)性格的塑造比成績(jī)更重要——圣雄集團(tuán)董事長(zhǎng)林圣雄忠告家長(zhǎng)最有價(jià)值的投資是培養(yǎng)子女成才——碧桂園集團(tuán)董事局主席楊國(guó)強(qiáng)忠告家長(zhǎng)在家庭的關(guān)鍵時(shí)刻你不能缺席——蒙妮坦國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭明明忠告家長(zhǎng)事業(yè)成功，家庭和諧，人生才不遺憾——偉納富集團(tuán)董事長(zhǎng)李金戀忠告家長(zhǎng)孩子就是家長(zhǎng)的一面鏡子——俏江南集團(tuán)董事長(zhǎng)張?zhí)m忠告家長(zhǎng)不要讓金錢(qián)和權(quán)力把孩子慣成廢人——sOHO中國(guó)有限公司董事長(zhǎng)潘石屹忠告家長(zhǎng)不要因?yàn)楣ぷ髅Χ⒄`了孩子的學(xué)習(xí)——新航道國(guó)際教育集團(tuán)總裁胡敏忠告家長(zhǎng)要讓孩子懂得感恩——聯(lián)想控股有限公司董事長(zhǎng)兼總裁柳傳志忠告家長(zhǎng)作為父母管好子女比什么都重要——新鴻基地產(chǎn)發(fā)展有限公司總經(jīng)理郭炳江忠告家長(zhǎng)讓孩子從小就積累人脈——慧聰集團(tuán)董事長(zhǎng)郭凡生忠告家長(zhǎng)讓孩子自己度過(guò)難關(guān)——格林豪泰酒店管理集團(tuán)總裁徐曙光忠告家長(zhǎng)教育孩子要放開(kāi)、引導(dǎo)，不要硬拉——章光10l總裁趙章光忠告家長(zhǎng)讓孩子早點(diǎn)承擔(dān)責(zé)任——卓達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁楊卓舒忠告家長(zhǎng)讓孩子學(xué)會(huì)自立——浙江中寶實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)吳良定忠告家長(zhǎng)“育德”比“育才”更重要——香港田氏化工有限公司董事長(zhǎng)田家炳忠告家長(zhǎng)讓孩子走自己的人生之路——廣安富源食品有限公司董事長(zhǎng)冉敬芳忠告家長(zhǎng)嘮叨對(duì)孩子的殺傷力很大——陽(yáng)光媒體投資控股有限公司主席楊瀾忠告家長(zhǎng)故事可以開(kāi)啟人的智慧——北京學(xué)而思教育集團(tuán)董事長(zhǎng)張邦鑫忠告家長(zhǎng)第三篇 用錢(qián)來(lái)溺愛(ài)孩子是不明智的不要讓富二代成為敗二代——方太集團(tuán)公司董事長(zhǎng)茅理翔忠告家長(zhǎng)要教育孩子成為有價(jià)值的人——邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)丁立國(guó)忠告家長(zhǎng)如果沒(méi)有能力，給孩子錢(qián)多就是負(fù)擔(dān)——正泰集團(tuán)股份有限公司總裁南存輝忠告家長(zhǎng)不能留給子女太多財(cái)富——蒙牛集團(tuán)董事長(zhǎng)牛根生忠告家長(zhǎng)孩子必須自我?jiàn)^斗——錫華實(shí)業(yè)投資集團(tuán)董事長(zhǎng)張杰庭忠告家長(zhǎng)留給子女的應(yīng)該是智慧和人品——福耀玻璃集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺忠告家長(zhǎng)富人群體不要忽視對(duì)子女的教育——華立集團(tuán)董事局主席汪力成忠告家長(zhǎng)不要讓孩子成為“八旗子弟”——華茂集團(tuán)股份有限公司董事局主席徐萬(wàn)茂忠告家長(zhǎng)不要輕易滿足孩子的要求——志高控股董事局主席李興浩忠告家長(zhǎng)讓孩子認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)——五星控股董事長(zhǎng)兼總裁汪建國(guó)忠告家長(zhǎng)把資產(chǎn)全部留給子女弄不好會(huì)害他——新華都實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)陳發(fā)樹(shù)忠告家長(zhǎng)腦袋富了，口袋才能富——北京宏福集團(tuán)董事長(zhǎng)黃福水忠告家長(zhǎng)家財(cái)萬(wàn)貫，不如一個(gè)好習(xí)慣——實(shí)踐家知識(shí)集團(tuán)總裁林偉賢忠告家長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難——香港亞洲商業(yè)銀行董事長(zhǎng)兼行政總裁陳有慶忠告家長(zhǎng)用錢(qián)來(lái)溺愛(ài)孩子是不明智的——伯克希爾·哈撒韋公司董事長(zhǎng)沃倫·巴菲特忠告家長(zhǎng)安逸和奢侈并不是生活的常態(tài)——長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席李嘉誠(chéng)忠告家長(zhǎng)育好后代子孫富，不學(xué)無(wú)術(shù)人無(wú)用——原華西集團(tuán)董事長(zhǎng)吳仁寶忠告家長(zhǎng)生存能力比學(xué)習(xí)成績(jī)更重要——浙江大虎打火機(jī)有限公司董事長(zhǎng)周大虎忠告家長(zhǎng)第二代要想接班，必須從基層干起——娃哈哈董事長(zhǎng)宗慶后忠告家長(zhǎng)僅僅事業(yè)成功是不夠的——山東金億機(jī)械制造有限公司董事長(zhǎng)馬金英忠告家長(zhǎng)第四篇 會(huì)做人，才能做好事百行德為首——德力西集團(tuán)董事局主席胡成中忠告家長(zhǎng)會(huì)做人，才能做好事——北京匯源飲料食品公司董事長(zhǎng)朱新禮忠告家長(zhǎng)勤+誠(chéng)=基業(yè)長(zhǎng)青——周大福集團(tuán)主席鄭裕彤忠告家長(zhǎng)財(cái)富不是永久的朋友，朋友卻是永久的財(cái)富——河南建業(yè)集團(tuán)總裁胡葆森忠告家長(zhǎng)朋友是最大的無(wú)形資產(chǎn)——富華國(guó)際董事局主席陳麗華忠告家長(zhǎng)化敵為友是最大的智慧——上海亞龍投資集團(tuán)董事長(zhǎng)張文榮忠告家長(zhǎng)自利則生，利他則久——日本京都陶瓷公司名譽(yù)董事長(zhǎng)稻盛和夫忠告家長(zhǎng)讓孩子懂得感恩社會(huì)和包容社會(huì)——江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長(zhǎng)陳光標(biāo)忠告家長(zhǎng)幫助別人，自己也得到一份快樂(lè)——天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)張祥青忠告家長(zhǎng)老實(shí)人一定比壞人要好——中國(guó)紹興黃酒集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)傅建偉忠告家長(zhǎng)念書(shū)的時(shí)候先要學(xué)做人——金利來(lái)集團(tuán)有限公司董事局主席曾憲梓忠告家長(zhǎng)以敬畏之心對(duì)待工作，以接納之心對(duì)待他人——TCL集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總裁李東生忠告家長(zhǎng)只有謙卑，才會(huì)看到自己的弱點(diǎn)——臺(tái)灣威盛董事長(zhǎng)王雪紅忠告家長(zhǎng)臺(tái)上靠智慧，臺(tái)下靠信譽(yù)——江西果喜實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)張果喜忠告家長(zhǎng)人生要追求高境界——無(wú)錫尚德電力控股有限公司董事長(zhǎng)施正榮忠告家長(zhǎng)做人做好了是金錢(qián)無(wú)法替代的財(cái)富——紅星集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官車(chē)建新忠告家長(zhǎng)真誠(chéng)做人，認(rèn)真做事——中星微電子有限公司董事長(zhǎng)鄧中翰忠告家長(zhǎng)先學(xué)做人，后學(xué)做事——美特斯邦威董事長(zhǎng)周成建忠告家長(zhǎng)做事首先是做人——浙江國(guó)和控股集團(tuán)董事長(zhǎng)陳乃科忠告家長(zhǎng)做人不能自私，要大方——東莞玖龍紙業(yè)有限公司董事長(zhǎng)張茵忠告家長(zhǎng)第五篇 豐富孩子的人生經(jīng)歷很重要家庭教育不要虐待生命——三一重工股份有限公司總裁向文波忠告家長(zhǎng)經(jīng)歷是比學(xué)歷更重要的財(cái)富——青島啤酒股份有限公司總裁金志國(guó)忠告家長(zhǎng)考試分?jǐn)?shù)高，不一定就是人才——吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)李書(shū)福忠告家長(zhǎng)讓孩子多動(dòng)手——浙江亞龍教育裝備股份有限公司董事長(zhǎng)陳繼權(quán)忠告家長(zhǎng)實(shí)踐出真知——臺(tái)灣旺旺集團(tuán)董事長(zhǎng)蔡衍明忠告家長(zhǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵是好點(diǎn)子——奧康集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁王振滔忠告家長(zhǎng)大學(xué)生不必急于自主創(chuàng)業(yè)——吉林修正藥業(yè)股份公司董事長(zhǎng)修淶貴忠告家長(zhǎng)青春是一本“護(hù)照”——當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合總裁俞渝忠告家長(zhǎng)企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)——波司登董事局主席高德康忠告家長(zhǎng)知識(shí)就是力量，知識(shí)改變命運(yùn)——華為集團(tuán)總裁任正非忠告家長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要——江西賽維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司董事長(zhǎng)彭小峰忠告家長(zhǎng)多一些嘗試對(duì)個(gè)人發(fā)展會(huì)更加有利——上海石化董事長(zhǎng)戎光道忠告家長(zhǎng)父母不能代替孩子走他自己的人生——臺(tái)灣亞都麗致飯店總裁嚴(yán)長(zhǎng)壽忠告家長(zhǎng)教育普法要從小抓起——廣東雅士利集團(tuán)有限公司集團(tuán)總裁張利鈿忠告家長(zhǎng)吃苦也是幸福——百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)李彥宏忠告家長(zhǎng)讓孩子體驗(yàn)勞動(dòng)的快樂(lè)和高尚——皇明太陽(yáng)能集團(tuán)董事長(zhǎng)黃鳴忠告家長(zhǎng)失敗是很重要的財(cái)富——巨入網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)史玉柱忠告家長(zhǎng)成熟是必須付出時(shí)間和代價(jià)的——特雷克斯集團(tuán)吉尼公司總裁Tim Ford忠告家長(zhǎng)讓孩子探索三維世界，自由快樂(lè)地成長(zhǎng)——搜狐董事局主席兼CEO張朝陽(yáng)忠告家長(zhǎng)只有肯吃苦，才會(huì)有出息——康奈集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁鄭秀康忠告家長(zhǎng)后記

章節(jié)摘錄

　　有造房子的夢(mèng)想，還要有足夠的磚頭——新東方教育科技集團(tuán)總裁俞敏洪忠告家長(zhǎng)　　個(gè)人及產(chǎn)業(yè)介紹　　姓名：俞敏洪；性別：男；出生年月：1962年10月；國(guó)籍：中國(guó)；民族：漢族；出生地：江蘇江陰；畢業(yè)院校：北京大學(xué)。1993年創(chuàng)立新東方學(xué)校，新東方學(xué)校創(chuàng)始人，俞敏洪現(xiàn)任新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁，全國(guó)青聯(lián)常委、全國(guó)政協(xié)委員。被媒體評(píng)為最具升值潛力的十大企業(yè)新星之一，20世紀(jì)影響中國(guó)的25位企業(yè)家之一。社會(huì)兼職有第十一屆全國(guó)政協(xié)委員、民盟中央常委、全國(guó)青聯(lián)常委、北京大學(xué)企業(yè)家俱樂(lè)部理事長(zhǎng)等。　　2000年，俞敏洪及其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成立了東方人投資有限公司，向教育產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作邁開(kāi)了一大步。同年，新東方與聯(lián)想合作，由聯(lián)想注資5000萬(wàn)，新東方出品牌資源各占50％股份成立了聯(lián)東偉業(yè)科技發(fā)展有限公司，專門(mén)從事新東方遠(yuǎn)程教學(xué)。2003年成立新東方教育科技集團(tuán)。　　家庭教育經(jīng)歷　　俞敏洪說(shuō)：小時(shí)候父親做的一件事情到今天還讓我記憶猶新。父親是個(gè)木工，常幫別人建房子，每次建完房子，他都會(huì)把別人廢棄不要的碎磚亂瓦撿回來(lái)，或一塊二塊，或三塊五塊。有時(shí)候在路上走，看見(jiàn)路邊有磚頭或石塊，他也會(huì)撿起來(lái)放在籃子里帶回家。久而久之，我家院子里多出了一個(gè)亂七八糟的磚頭碎瓦堆。我搞不清這一堆東西的用處，只覺(jué)得本來(lái)就小的院子被父親弄得沒(méi)有了回旋的余地。直到有一天，我父親在院子一角的小空地上開(kāi)始左右測(cè)量，開(kāi)溝挖槽，和泥砌墻，用那堆亂磚左拼右湊，一間四四方方的小房子居然拔地而起，干凈漂亮地和院子形成了一個(gè)和諧的整體。父親把本來(lái)養(yǎng)在露天到處亂跑的豬和羊趕進(jìn)小房子，再把院子打掃干凈，我家就有了全村人都羨慕的院子和豬舍?！　‘?dāng)時(shí)我只是覺(jué)得父親很了不起，一個(gè)人就蓋了一間房子，然后就繼續(xù)和其他小朋友一起，貧困但不失快樂(lè)地過(guò)我的農(nóng)村生活。等到長(zhǎng)大以后，才逐漸發(fā)現(xiàn)父親做的這件事給我?guī)?lái)的深刻影響。從一塊磚頭到一堆磚頭，最后變成一間小房子，我父親向我闡釋了做成一件事情的全部奧秘。一塊磚沒(méi)有什么用，一堆磚也沒(méi)有什么用，如果你心中沒(méi)有一個(gè)造房子的夢(mèng)想，擁有天下所有的磚頭也是一堆廢物；但如果只有造房子的夢(mèng)想，而沒(méi)有磚頭，夢(mèng)想也沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。當(dāng)時(shí)我家窮得幾乎連吃飯都成問(wèn)題，自然沒(méi)有錢(qián)去買(mǎi)磚，但我父親沒(méi)有放棄，日復(fù)一日撿磚頭碎瓦，終于有一天有了足夠的磚頭來(lái)造心中的房子?！　『髞?lái)的日子里，這件事情凝聚成的精神一直在激勵(lì)著我，也成了我做事的指導(dǎo)思想。在我做事的時(shí)候，我一般都會(huì)問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：一是做這件事情的目標(biāo)是什么，因?yàn)槊つ孔鍪虑榫拖駬炝艘欢汛u頭而不知道干什么一樣，會(huì)浪費(fèi)自己的生命。第二個(gè)問(wèn)題是需要多少努力才能夠把這件事情做成，也就是需要撿多少磚頭才能把房子造好。之后就要有足夠的耐心，因?yàn)榇u頭不是一天就能撿夠的。　　我生命中的三件事證明了這一思路的好處?！　〉谝患俏业母呖肌Ｄ繕?biāo)明確：要上大學(xué)。第一第二年我都沒(méi)考上，我的磚頭沒(méi)有撿夠，第三年我繼續(xù)拚命撿磚頭，終于進(jìn)了北大?！　〉诙俏冶硢卧~。目標(biāo)明確：成為中國(guó)最好的英語(yǔ)詞匯老師之一。于是我開(kāi)始一個(gè)一個(gè)背單詞，在背過(guò)的單詞不斷遺忘的痛苦中，我父親撿磚頭的形象總能浮現(xiàn)在我眼前，最后我終于背下了兩三萬(wàn)個(gè)單詞，成了一名不錯(cuò)的詞匯老師?！　〉谌率俏易鲂聳|方。目標(biāo)明確：要做成中國(guó)最好的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。然后我就開(kāi)始給學(xué)生上課，平均每天給學(xué)生上6-10個(gè)小時(shí)的課，很多老師倒下了或放棄了，我沒(méi)有放棄，十幾年如一日。每上一次課我就感覺(jué)多撿了一塊磚頭，夢(mèng)想著把新東方這棟房子建起來(lái)。到今天為止我還在努力著，并已經(jīng)看到了新東方這座房子能夠建好的希望。　　忠告家長(zhǎng)　　1．成績(jī)要不要？我孩子也想去北大、去哈佛、去耶魯，但一定要在身心健康的情況下，否則沒(méi)有任何意義，我寧可要孩子一生的幸福，而不要孩子為了成績(jī)拔尖而痛苦。我用了三年的時(shí)間考上了北大，北大給了我這樣一個(gè)平臺(tái)，否則我做新東方也不會(huì)這么自信。但孩子的身心健康更加重要，從成績(jī)本身來(lái)說(shuō)其實(shí)無(wú)關(guān)緊要。因?yàn)槌煽?jī)總在班級(jí)第一名，上了清華、北大也不一定有出息。孩子的成長(zhǎng)是一輩子的，讓他一輩子保持積極性，保持對(duì)所有東西的求知欲和好奇心以及上進(jìn)心，永遠(yuǎn)比讓孩子得班里的第一名更加好?！　?．現(xiàn)在的家長(zhǎng)常常告訴孩子，考上好大學(xué)就行了，家務(wù)活什么都不用干，只要你上好學(xué)校，就是父母的光榮。但是他們沒(méi)想到，成績(jī)對(duì)于孩子來(lái)說(shuō)，最多延續(xù)到高考結(jié)束，或者是大學(xué)畢業(yè)。到大學(xué)畢業(yè)以后，人成功的決定因素已經(jīng)跟成績(jī)沒(méi)有關(guān)系了?！　　?/pre>




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　　《100位企業(yè)家給家長(zhǎng)的忠告》所選企業(yè)家，是從四千多人中挑選出來(lái)的。之所以選擇這些企業(yè)家，主要是因?yàn)樗麄冊(cè)诩彝ソ逃矫嬗辛咙c(diǎn)。許多企業(yè)家企業(yè)做得很好，只是在家庭教育方面找不到可取信息，我們只好忍痛割愛(ài)。





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